23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fair, Familiär, viele Freiheiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei u-motions GmbH in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, offen, selbstbestimmt
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit + Gleitzeit, Arbeitszeiterfassung, Ausgleich für Wochenendarbeit
Gehalt/Benefits
Viele Benefiz, Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Gegenseitiges unterstützen, alle packen mit an
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, neue Geräte
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Betrieb für duales Studium
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bachelor für Marketing und eventmanagement bei u-motions GmbH in Karlsruhe absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Abwechslung in der Arbeit
Die Ausbilder
Jeder nimmt sich die Zeit um Sachen zu erklären
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein Unternehmen, dass sich an die Bedürfnisse des Arbeitnehmer anpasst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei u-motions GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir ein junges Team sind, mit vielen verschiedenen Fähigkeiten und uns sehr gut ergänzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man so gut wie kein home office machen kann.
Verbesserungsvorschläge
Keine Großen Verbesserungsvorschläge. Es wird bereits an vielem gefeilt und über alles gesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Locker und sehr angenehm zu jeder Tageszeit
Image
Ja kann ich nur bestätigen, das Image stimmt überein
Work-Life-Balance
Wird auch mal etwas stressiger, aber dafür gibt es den richtigen Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
In vielerlei Hinsichten möglich
Gehalt/Benefits
Verhandlungen sind möglich, solange es realistisch ist auch angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In ein Paar Hinsichten ja, aber oft leider auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Aktivitäten stärken das Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind ein paar Kollegen auch etwas älter, diese sind gerne da.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien sorgen für ein angemessenes Verhalten
Arbeitsbedingungen
alles fein
Kommunikation
Klare Kommunikation gegenüber dem Arbeitnehmer
Gleichberechtigung
Geschlechter spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich und spannend
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Mehrfachbewertung
Ein tolles Agenturleben, so wie man es sich vorstellt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei u-motions GmbH in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Veranstaltungsbranche leider nicht oder nur bedingt umzusetzen
Kommunikation
Ich denke an der Kommunikation kann jeder immer arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist abzuraten, bei diesem Unternehmen zu arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei u-motions GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsverhältnisse drastisch verbessern. (Strukturen und Pläne entwickeln, Gehalt erhöhen, richtige Personalauswahl, mehr Führungskompetenz, Ansprechpartner für die Auszubildenden)
Arbeitsatmosphäre
Gibt es keine Probleme, dann ist die Stimmung gut. Sobald Stress hinzu kommt oder viele Projekte anstehen, ändert sich das schlagartig. Teilweise wenig Hilfsbereitschaft untereinander.
Image
Von innen zu sehr gehyped, nach außen hin erscheint das Image bei weitem besser als es ist. (Selbstmanipulation)
Work-Life-Balance
Auf Privatleben wird nicht geachtet. Es gibt keine Zeiterfassung sondern alles läuft auf Vertrauensbasis, sehr zulasten der Arbeitnehmer, welche hier stark ausgenutzt werden. Kein Ausgleich von geleisteten Überstunden. Diese werden unbezahlt abgeleistet. Teilweise herrscht Konkurrenzkampf, wer abends länger im Büro bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuationsquote.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht zwar eine flache Hierarchie, jedoch werden keine eigenen Ideen oder Vorschläge akzeptiert. Läuft jemand aus der Reihe, wird er gefühlt abgeschoben und ausgegrenzt. Teilweise grenzt dies schon an Mobbing. Vor allem wird bei der Ausbildung so gut wie gar nichts getan. (Keine Betreuung, keine Pläne, keine Struktur, keine Gespräche oder Feedback, um Probleme zu lösen oder Fragen zu klären)
Arbeitsbedingungen
Ausbeutung der Angestellten, vor allem der Azubis. Diese werden schlecht bezahlt und als eine Vollzeitkraft gesehen. Urlaub wird nur selten genehmigt und verfällt bei den meisten nach Ablauf des Jahres. Durch eine Woche Betriebsurlaub wird die geleistete Arbeit bei weitem nicht ausgeglichen. Wie schon erwähnt, gibt es keine Zeiterfassung (zum Nachteil der Arbeitnehmer). Die in der heutigen Zeit so wichtigen Führungs- und Sozialkompetenzen werden hier nicht erfüllt.
Kommunikation
Immer viel zu spät oder gar nicht. Gerade die Azubis erhalten kein Feedback zu abgeschlossenen oder noch laufenden Aufgaben. Sobald Fehler entstehen, werden diese verbal abgestraft, aber keine Unterstützung zur Lösung der Probleme angeboten.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung der Auszubildenden.
Interessante Aufgaben
Einziger Pluspunkt in diesem Rahmen. Wird jedoch durch nicht vorhandene Regeln und unterschiedlichen Meinungen, die sich Tag für Tag ändern, zunichte gemacht.
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Ein interessantes Unternehmen mit Freiraum für eigene Ideen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei u-motions GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der tolle Zusammenhalt und das Team insgesamt. Jung und dynamisch. Ausserbetriebliche Aktivitäten sowie eine jährlich Reise.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmern sollte verbessert werden. Realistisch Probleme angehen und nicht nur eigene Vorteile ziehen. Mehr Verständnis für das Privatleben. (Unbezahlte) Überstunden in diesem Maße sind nicht selbstverständlich!
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt im Team. Großes Gemeinschaftsgefühl
Image
Intern wird der Ruf sehr gehyped. Von Meinungen außerhalb gibt es Differenzen.
Work-Life-Balance
Zeitausgleich wird geboten, jedoch auf vertrauensbasis. Keine Zeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Auf „Anfrage“ möglich. Jedoch verbesserungswurdig.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung jedoch ohne finanziellen Ausgleich für Überstunden. Jährliche Prämie spiegelt nicht immer die tatsächliche Leistung wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr junges Team in dem jeder willkommen ist. Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Durch flache hirarchie hat man guten Zugang zu den Vorgesetzten. Jedoch wird ab und an verschleiert und schön geredet. Vieles zum Nachteil der Arbeitnehmer.
Arbeitsbedingungen
Sehr fordernd aber auch interessant und vielfältig.
Kommunikation
Kommunikationswege sind zwar kurz aber verbesserungswürdig. Man wird nicht immer ernst genommen, wenn es um Probleme geht. Vieles wird zum Vorteil des Arbeitnehmers ausgelegt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und herausfordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Viel und sehr wenig
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei u-motions GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Schulungen
Freiraum für Ideen, wenn Zeit dafür ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Umgang mit den Menschen in und um das Projekt.
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Chefs und den Kolleginnen/Kollegen verbessern.
Mehr Verständnis für das Privatleben.
Mehr Offenheit für Ideen der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer drauf an, wie die Chefs drauf sind...
Work-Life-Balance
Wenn man am Wochenende nur wenig schläft, und oft über 10 Stunden arbeiten will, dann ist es gut,
Karriere/Weiterbildung
Es wird probiert
Kollegenzusammenhalt
So lange es läuft sehr entspannt, wenn es Stress gibt, was bei fast jeder Produktion der Fall ist wird es ungemütlich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Laune an.
Arbeitsbedingungen
Viele unbezahlte Überstunden
Kommunikation
Meist zu spät...
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt sind alle Überstunden abgegolten
Keine Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Wenn man mal mit allen spricht ist das Gehaltsgefälle nicht sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben, die ich hatte waren sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Anspruchsvoll & fordernd, aber viel Freiraum und tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei u-motions GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum, viel Verantwortung, viel Abwechslung, starker Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle Branche, die teils hohe Arbeitsanforderungen mit sich bringt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert - weder als Arbeitgeber noch als Ausbildungsbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei u-motions GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck, viel zu wenig ausführendes Personal für viel zu viel Arbeit. Auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer wurde nicht geachtet.
Image
Leistung der Firma wird zu sehr gehyped. Einfach nur eine Eventagentur unter vielen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden zu Lasten des Arbeitnehmers sehr ausgedehnt. Urlaub wurde sehr selten genehmigt. Und auch nur dann, wenn keine Veranstaltung war. Von freier Urlaubswahl kann keine Rede sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht, die Mitarbeiter zu manipulieren. Wer nicht derselben Meinung ist oder gegen den Strom schwimmt, wird ausgemustert. Querdenker sind nicht erwünscht. Neuerungen oder Verbesserungen werden nicht gerne gesehen bzw. nur die Meinung der Schlüsselpositionen zählt.
Arbeitsbedingungen
Überstunden wurden nicht ausgeglichen - weder durch Zahlungen noch durch Zeitausgleich. Von Azubis wurde zu viel verlangt bzw. wurden dieses als volle Arbeitskraft gesehen. Ausbildung fand selten bis kaum statt. Wer nicht selbst um sein Vorankommen bemüht war, hatte Pech.
Kommunikation
Sprunghaftes Verhalten. Heute so, morgen so. "Regeln" wurden immer neu ausgelegt und bewertet. Wie es gerade gebraucht wurde.
Gleichberechtigung
Leistungen wurden nicht anhand der Leistung an sich bewertet, sondern nach anderen Gesichtspunkten.
Prämienausschüttung bildete nicht die Leistung ab, die man tatsächlich lieferte.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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jung, dynamisch & teambegeistert
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei u-motions GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Wege, offene Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird u-motions durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden u-motions als Arbeitgeber weiterempfehlen.