12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wenig Gehalt
Schlechte Arbeitszeiten
Teamleitung auswechseln
UBB wird zur DB
Gehalt wie bei der DB
Bessere Dienstpläne
Das Betriebsklima ist angespannt, die Teamleitung ist mit den Vorgesetzten zusammen, was die ganze Situation nicht gut tun. Die Teamleitung bestimmt und man muss ausführen, wenn man was möchte wird alles abgelehnt oder die Bearbeitung dauert extrem lange
Was ist das ? Kurze Wechsel , in den frei hineinarbeiten, dass ist die UBB
Gibt es nicht
Tochterunternehmen der DB , man bekommt aber nicht ansatzweise das Geld, als bei der DB
Die Kollegen untereinander halten zusammen
gibt es nicht, man wird wie eine Nummer behandelt
Kurze Wechsel , in den frei hineinarbeiten, dass ist die UBB
Kennt dieses Unternehmen nicht, es gibt nur Anweisungen
kennt dieses Unternehmen nicht
Abschaffung der gesamten Geschäftsführung!
Die Zugehörigkeit zur DB
Im Grunde fast alles
GFi austauschen und zwar umgehend es gibt einen großen Reputationsschaden der DB in der Region niemand mochte was mit dieser Unternehmung zu tun haben keine öffentlichen Stellen keine. Wirtschaftsunternehmen die UBB wird seit zwei Jahren komplett gemieden
In meinen Augen ein Verheizen von guten Leuten
Niemand auf der Insel möchte dort arbeiten, daher auch so gut wie keine Bewerber
Furchtbar und nicht mit dem Arbeitszeitgesetz zu vereinen
Gibt es nicht
Gutes Gehalt der Rest Standards
Ein Beispiel der Müll für alles Papier gelbe Tonne und Restmüll kommt in einen Müllbehälter die GF weiß das es ist aber nicht elementar genug als das sie sich damit beschäftigt
Die meisten Kollegen sind super
Eine Herrschaft auf Angst und Schrecken jedes Flur und Küchengespräch ist an die GFin zu berichten
Grauenhaft
Immer von oben herab
Austausch der Geschäftsführung
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist toll und das Gehalt für die Insel Usedom war in Ordnung.
Viele verschiedene Abteilungen
Aufstiegschancen!
Auch für Quereinsteiger gute Optionen
Zusammenhalt der Kollegen leidet unter Kleinigkeiten in meinen Augen auch durch fehlende Kommunikation
Vorschläge erfragen wenn möglich umsetzen...
Regionalität. Wer in der Nähe wohnt, sollte keinen zu großen Anfahrweg haben.
Um Corona wird sich nach wie vor kaum bis gar nicht gekümmert, trotz einiger schwer erkrankter Mitarbeiter.
Kurz und Knapp: Die Standards der "großen" Bahn also der DB Netz AG einführen und halten, wie bspw. Jobrad oder Internationales Fahrkartenheft.
Dienstpläne sollten mindestens 14 Tage vor dem nächsten Monat verteilt werden, nicht erst wenige Tage davor.
Zusätzlich sollten dringend mehr Fahrdienstleiter eingestellt werden.
Viele Mitarbeiter der Firma sehen, das sich der Fokus der Firma von der namesgebenden Bäderbahn auf das Busgeschäft verschoben hat, was auch die Plakate mit Werbung für Fernbusreisen an jedem Bahnhof beweisen.
Am liebsten gibt es nur einen Tag frei in der Woche
oder einen Wechsel von der Spätschicht - 1 Tag frei - in die Frühschicht.
Arbeits- und Sozialräume sind in einem guten Zustand. Hier läuft es wesentlich besser als im restlichen Netz der ehemaligen Reichsbahn.
Bei der DB AG selbstverständliche Sozialleistungen wie Internationales Fahrkartenheft, Jobrad oder Urlaubstage jenseits des gesetzlichen Mindestanspruches werden nur teilweise oder gar nicht gegeben.
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt, dafür gibt es aber zusätzliche Zahlungen bei Schichten auf regulären Ruhetagen.
So verdient kununu Geld.