Das dümmste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe und extra ''Bravo'' an neu HR und die Leiterung von Assembly !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel....Nach der ersten Insolvenz in 2017 war alles gut, die Stimmung war toll, die Leute liefen fröhlich herum....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die letzten 1,5 Jahre waren katastrophal, und warum ist jemand klug genug, für sich selbst zu antworten ...
Jetzt, wo die 2. Insolvenz Realität geworden ist, war und ist für den Geschäftsführer das Wichtigste die Produktion in der Slowakei, die für die ganze Krise, die UBC in Murr getroffen hat, verantwortlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Schließen Sie diesen Schuppen oder entlassen Sie alle von A bis Z und stellen Sie neues Personal ein, vor allem diejenigen, die in den Büros sitzen und die Stühle wärmen, mit seltsamen Ausbildungen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war gut, bis ein neuer Geschäftsführer kam und unberechenbare Leute die Leitung übernahmen.
Image
Es ist nicht verwunderlich, dass das Unternehmen in die Insolvenz geraten ist, da es nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen links und rechts verleumdet wird und der neue Geschäftsführer alles tut, um die Arbeit in die Slowakei zu exportieren weil dort gunstig ist....
Work-Life-Balance
Seit Anfang des Jahres, nur was man muss also 8h und keine Minute mehr
Karriere/Weiterbildung
Wie schon jemand gesagt hat, Wo man anfängt, da hört man auf total in punkt !!!
Gehalt/Benefits
Wie bereits jemand schrieb... Man kann 12 Jahre in diesem Unternehmen sein und ein ähnliches Gehalt haben wie eine Person, die direkt von der Straße kommt, es sei denn, man ist das Haustier des Vorgesetzten, dann hat man viel mehr, ohne irgendwelche Fähigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war noch nie so und wird auch nie so sein, überall stapelt sich der Müll und wird nicht sortiert, selbst Leute in leitenden Positionen verbessern das Bild nicht....
Kollegenzusammenhalt
Die alte Garde hält zusammen, auch wenn ein paar nette Leute gegangen sind oder von der Personalabteilung ohne Grund entlassen wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn nach 6 Monaten eine Person zum Abteilungsleiter ernannt wird, die nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügt, und ein erfahrener Mitarbeiter immer noch ein Niemand ist, bedeutet dies, dass er oder sie zufällig dorthin gelangt ist oder Verbindungen hatte!
Vorgesetztenverhalten
Wenn Sie eine einfache Frage an den Assembly Abteilungsleiter haben und er Sie zur Beantwortung an einen anderen Mitarbeiter verweist, bedeutet dies, dass er zufällig dort ist.
Arbeitsbedingungen
Dreckig, stinkende Klebstoffe, keinerlei Arbeitsschutz, manner im schleifraum ohne brille !!!!
Wasser kommt aus den Luft Pistolen und der Abteilungs Leiter sagt, das sei nicht sein Problem.
Kommunikation
Trotz der Tatsache, dass das Unternehmen seit ende 2023 Probleme hat, wurde alles unter den Teppich gekehrt... wie immer !!
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung gab es keine Frauen, vielleicht ist das auch gut so, denn sie wären wahrscheinlich grosse Managerinnen gewesen wie bei HR
Interessante Aufgaben
Ja, Carbon kann interessant sein, aber nicht an der UBC weil dort Einzige, was man zählt, ist das Geld fur Geschaftsfuhrer !!