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Ubisoft
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ubisoft die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ubisoft
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ubisoft
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    71%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man steht ständig unter beobachtung. Ein falsches wort und man wird vond er Personalbateilung kontaktiert

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte reagieren nicht oder verspätet

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Muss aufpassen kein messer im rücken zu haben

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Existiert nicht da ständig irgendwelche veranstaltungen außerhalb der arbeitszeit gemacht werden zu denen man gefühlt gezwungen wird

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte handeln ausschließlich im sinn der firma. Der mitarbeiter zählt nicht

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn wir zu Meetings o.ä. in DUS waren, wurden wir mit offenen Armen empfangen.

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