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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität und Gute Arbeitsklima
Ich denke, eine positive Bewertung ist doppelt so viel wert, als eine negative...... für UBI nehme ich mehr gerne die Zeit.
Work-Life-Balance, Benefits, Arbeitsklima, Kollegen
Lohn, Mitbestimmung, Nette Kollegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Transparent
Kein vorhandener Support
Stetige falsche Versprechungen
Lug und Trug um nicht zu arbeiten
Ausnutzen der Kunden
sehr toxisch
Es gibt einen Punkt den ich schlecht finde, jedoch kann hierfür der Arbeitgeber nichts!! Aufgrund von Umstrukturierungen musste unser Bereich aufgelöst werden. Ich vermisse euch! Gruß EX - HV @ Bayern
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation
Wertschätzung und Kundenbetreuung
Es gibt bestimmt etwas, nur fällt mir ehrlich im moment nix ein. Macht weiter so!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Ubisoft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kollegen sind nett und der Hauptgrund warum es mir gut gefällt
5
Bewertung lesen
Man steht ständig unter beobachtung. Ein falsches wort und man wird vond er Personalbateilung kontaktiert
3
Bewertung lesen
Wenn wir zu Meetings o.ä. in DUS waren, wurden wir mit offenen Armen empfangen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ubisoft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einem wird nicht geholfen wenn man die falsche berufsbezeichnung hat. Ein rauskommen ist leider unmöglich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ubisoft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ubisoft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ubisoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ubisoft als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ubisoft
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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