Zukunftstechnologie, aber Führungsstil eher von gestern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Konzept, interessante und zukunftsfähige Technologie, Geschäftsführung ist im Markt sehr gut vernetzt, die meisten Mitarbeiter sind fachlich extrem gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch ungenügende Kommunikation/Koordination im Unternehmen wird viel Potential verspielt, schlechte Meeting-Kultur, unnötig schlechte Work-Life-Balance, bei fachlichen Differenzen zwischen Mitarbeitern und Chefs wird es auch mal "emotional laut", das schlägt auf die Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Hindernisse/Herausforderungen nicht immer reflexartig durch "Noch mehr Arbeiten" bezwingen (manchmal wäre es auch sinnvoll, die Ursachen zu identifizieren und zu beheben). Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Geschäftsführung muss mehr "loslassen".
Arbeitsatmosphäre
durch enorme Arbeitsbelastung und Führungsstil der Geschäftsführung allgemein angespannt
Kommunikation
suboptimal, die "regelmäßigen" Jour Fixes fallen regelmäßig aus, Kommunikation eher von oben nach unten, und auf häufig nicht nachvollziehbaren Wegen. Ineffektive Meetings, ein ständiges Rein-und-Raus insb. der Geschäftsführer, es gibt selten eine Agenda, und Nachverfolgung der Aufgaben noch seltener.
Kollegenzusammenhalt
Sehr "bunte" Truppe, tolle Typen, haben echt was drauf, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft prima
Work-Life-Balance
Nach 19 Uhr ist die Hälfte der Mitarbeiter noch im Büro, das wird auch so erwartet. Fokus eher auf Quantität als Qualität. Könnte man durch bessere Priosetzung und höhere Effektivität locker in den Griff kriegen.
Vorgesetztenverhalten
Sind fachlich echt fit, aber leider autoritäter Führungstil, recht launisch, führt zu angespannter Grundstimmung
Interessante Aufgaben
inhaltlich extrem spannend, viele fachliche Herausforderungen, aber auch enormer Druck
Gleichberechtigung
es gibt nur einen Geschäftsführer 45, die anderen sind ca. 30-40, und viele Werkstudenten
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, alle arbeiten mit Laptops
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon der Unternehmenszweck bezieht sich direkt auf Umweltschutz!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind für ein (Noch-)Startup in Ordnung
Image
Image ist prima, auch dank sehr guter Öffentlichkeitsarbeit, es gibt auch etliche Initiativbewerbungen. Unter der Oberfläche hakt es dann aber doch an einigen Stellen - wie ja eigentlich bei fast allen Unternehmen.