Ihr Unternehmen?
ubitricity Gesellschaft für verteilte Energiesysteme mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit Home Office zu machen und flexibel zu arbeiten.
Internationales Team, angenehme und unterstützende Atmosphäre, viele Teamevents, spannende Tätigkeiten und merkliche Fortschritte - jede/r, der sich für die Themen Mobilitätswende und E-Mobilität interessiert, ist hier bestens aufgeoben!
Schnelle und Einfäche Auswahl Prozess
Nettes Team, aber Achtung es gibt böse Zungen, interessante Lösung und erste Erfolge
- Party
- Obst
- Verkehrsgünstig
- International
Was Mitarbeitende schlecht finden
Start-up Worldchanging Motivation nun weg. Übernahme von Shell brachte Leistungsdruck ohne viel beste-Praxis und Know-How eingebracht wurde, ob wohl gerade die Branche ja schwierige Zeiten hat.
Unstrukturiert, Umgang mit Mitarbeitern ist schlecht, keine Zukunft
Der schlechte Gehalt und die Kommunikation.
Keine Konkrete Ziele und Klarheit zur Aufgaben. Weniger Sympathie für die Anfanger.
- Streit im Management
- inkonsistente Kommunikation zu den Mitarbeitern
- viel Reibungsverluste, unklare Kompetenzen
- Gehalt zu niedrig
Verbesserungsvorschläge
Einfach zu machen. Es gibt nichts was man nicht verbessern kann
Man sollte generell die Arbeiter besser bezahlen. Zumal die Firma zu einem Mutterkonzern gehört, welcher absolut genug Geld zu Verfügung hat um die Mitarbeiter ausreichend zu entlohnen.
- Offene Kommunikation pflegen
- Prioritäten und Ziele setzen
Bessere Struktur & Fokus auf die Kernthemen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von ubitricity Gesellschaft für verteilte Energiesysteme ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
flexibel, marktgerechte Bezahlung, agiles arbeiten, es ist nur sehr viel.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ubitricity Gesellschaft für verteilte Energiesysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
in einer kleine Abteilung hat man trotz Budget Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ubitricity Gesellschaft für verteilte Energiesysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ubitricity Gesellschaft für verteilte Energiesysteme besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ubitricity Gesellschaft für verteilte Energiesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ubitricity Gesellschaft für verteilte Energiesysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


































