Nicht denken - besser Tickets bearbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image, fehlende Transparenz, zu viele FK Wechsel (egal welche Ebenen)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Klüngel, interessantere Aufgaben in HR, Abschaffung Polen Service Center, redet mit den Mitarbeitern, die Ressourcen sind vorhanden, nutzt sie auch!
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Atmosphäre motivierend und gut. In den letzten Jahren nur noch wegducken, sonst trifft einen vielleicht dennoch die Abbauwelle.
Kommunikation
man kommuniziert nicht ehrlich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen machten das Arbeiten erträglich.
Vorgesetztenverhalten
Wieviele der Vorgesetzte soll ich hier beurteilen, die man in der Zeit hatte? Es ist größtenteils nicht nachvollziehbar warum manche Personen dort eine Führungskraft wurden. Meist wenn man zum Klüngel gehörte, funktionierte es. Bsp. die Abteilung hatte vier Führungskräfte, alle vier waren zufälligerweise vorher alle in der HR Abteilung der Commerzbank!
Interessante Aufgaben
Mit Einführung eines HR Ticketsystems und Anbindung an einen HR Service Center in Polen wurden die Aufgaben immer stumpfsinniger