98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nette Teams
Gute Weiterbildungen
Faire Airbeitszeiten
Gute Vergütungen
Sehr nett
Sehr spannend
Abwechlungsreich
Sehr viel verschiedenes
Sehr hoher Respekt
gute Kolleg*innen
Top
war genügend vorhanden, eigene Planung relevant
volle Unterstützung
Top
klar
sehr gut
fair
top Kommunikation
excellent
Top
gegeben
volles Bankingpaket
Globales Renommee
Rein zahlengetriebenes Geschäftsmodell. Kunden sind nur als Absatzpotential und MA nur als Zahnrad gedacht.
Mneschen sollten als solche behandelt werden
Gehalt.
So ziemlich alles. Hier sind people nicht "first" sondern "the very last".
Verkleinern. Mitarbeiter weiterbilden. Große Wissenslücken. Viele low performer, die nur mitgezogen werden, weil sie schon seit zwei Jahrzehnten "da" sind. Agiler zusammenarbeiten. Scrum nutzen. Übermässige Bürokratie abschaffen. Das Silo-Denken muss sich lösen. Transparentere Kommunikation und kompetente Führungskräfte etablieren. Outsourcing am falschen Ende beenden. Mehr in HR und employee experience investieren.
Silo-Denken. Bürokratisch. Konservativ. Stark hierarchisch. Anzugträger, die tlw. ihre Zeit nur absitzen oder die jung genug sind, um 24/7 zu arbeiten. Zu groß und wenig agil.
Sehr schlecht. Der gute Name zieht nicht mehr.
Das Wort kennt man bei der UBS nicht. Neue Mitarbeiter müssen richtig lange ran und Alt-UBSler ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit machen sich die Welt, wie sie einem gefällt. Die hauptsächliche Arbeit wird meistens von den "neuen" gemacht.
Kaffeekapseln, keine Mülltrennung, kein Fahrradkeller, kein nachhaltiges Recruiting wegen fehlender Personalbetreuung.
Komplett nicht vorhanden. Desolate und negative Meinungen bei allen, die einen komplett mit runterziehen.
Unprofessionell. Leadership in der eigenen Abteilung nicht vorhanden.
BYOD - Hardware muss man selbst kaufen gegen Zahlung einer winzigen Summe X, Parkplatz kostet viel zu viel. Es hat ein Geschmäckle, wenn man erst mal ordentlich Geld ausgeben muss, um irgendwo arbeiten zu dürfen.
Wenig Transparenz.
Nicht vorhanden, it's a mens world.
Gibt es bestimmt, wenn man lange genug dabei ist und die Abteilungen oder den Standort wechselt.
Keine Cochings, Parkplatz unbezahlbar,
Chef nimmt die Reputationsschutz des Angestellten nicht so ernst
Ist abhängig von Teil/ Vollzeitposition
Klatsch und Tratsch - in & out the Office
Mikrorassismus an der Tagesordnung
Großraumbüros sind nicht optimal um sich zu konzentrieren
Immer auf dem neusten stand
Aufgaben sind interessant aber viel zu viel
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Flache Hierachie und alle per DU
Als schweizer Haus und globales Unternehmen sehr gutes Image
Möglichkeit zum Homeoffice
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und auch gute Karrieremöglichkeiten
Der Branche gut bezahlt und gute Sozialleistungen
Sehr aufgeprägt / Trennung von Müll / Eigene Stiftung etc.
Gute Teamatmosphäre
Ist ok
Flache Hierachie
Sind sehr modern und Attraktiv
Gute Kommunikation auch vom Management
Flache Hierachie
Vielfältige Auifgaben am Kunden und Intern.
Sehr offener und angenehmer Umgang untereinander
Mehr Transparenz in der Vergütung
Jeder ist ansprechbar bis in die Ebene Vorstand
Soweit möglich wird auf selbstbestimmte Einteilung viel Wert gelegt
Hohe Hilfsbereitschaft aber wie immer geben und nehmen
offen
Großraumbüro - ist nicht jedermans Sache, daher kann es mitunter etwas laut werden, was nicht immer angenehm ist.
Durch Gleitzeit war es mir möglich, zu einer Zeit anzufangen, die mir besonders lag (ich persönlich bin Frühaufsteher und mag es, morgens bereits in Ruhe einiges wegzuarbeiten). Überstunden wurden elektronisch erfasst und alle 3 Monate ausgezahlt, wenn man sie nicht in freie Tage "umtauschte".
Ich bin als Quereinsteiger zur Bank gekommen, wurde dort angelernt und habe mich in verschiedenen Bereichen einbringen können - wer will und Interesse zeigt, hat durchaus Chancen, sich weiterzubilden und voranzukommen.
Das Gehalt ist generell gut, außerdem gab es zu meiner Zeit dort auch immer ein Weihnachtsgeld
Das ist natürlich teamabhängig, aber ich hatte ein sehr liebes Team, mit dem ich sehr gut klar kam.
Kommt immer auf den Menschen an sich an. Von 3 Vorgesetzten war einer großartig, die anderen beiden eher mittelmäßig. Deren Chef war wiederum toll.
Großraumbüro, Hardware ok
Offen für Kritik und Veränderung, sehr viel Nachwuchs dadurch sehr viel junger Input, Dialogbereitschaft, Sehr harte Grenzen bei Diskriminierungsfällen, sehr gute Kommunikation mit den Arbeitnehmern
Mehr Konzepte des neuen Arbeitens ermöglichen, mehr Möglichkeiten für verschiedene Projekte, vieles ist durch irgendwelche Gesetzte schwierig durchzukriegen
So verdient kununu Geld.