Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubtSehr offener und angenehmer Umgang untereinander
Globales Renommee
Offen für Kritik und Veränderung, sehr viel Nachwuchs dadurch sehr viel junger Input, Dialogbereitschaft, Sehr harte Grenzen bei Diskriminierungsfällen, sehr gute Kommunikation mit den Arbeitnehmern
Die Möglichkeit für Karriere wenn du warten möchtest. Es kann etwas lang dauern
Die Gehälter, das Büro.
Rein zahlengetriebenes Geschäftsmodell. Kunden sind nur als Absatzpotential und MA nur als Zahnrad gedacht.
Keine Cochings, Parkplatz unbezahlbar,
So ziemlich alles. Hier sind people nicht "first" sondern "the very last".
Ich habe noch nie für ein so schlechtes Team wie dieses gearbeitet. Der große Manager hat außer im Verkauf keine menschlichen Fähigkeiten. Die Managerin unter ihm hält so viel von sich selbst und gibt einem nicht die nötigen Informationen, um die Arbeit gut zu machen. Alles ist sehr unecht und die Mitarbeiter werden nicht gut behandelt. In dieser ganzen Abteilung denken die Leute, dass sie das "letzte Stück vom Kuchen" sind und benehmen sich wie Vorgesetzte. Es wird viel gemobbt ...
Die Kommunikation ist sehr schlecht.
Mneschen sollten als solche behandelt werden
Verkleinern. Mitarbeiter weiterbilden. Große Wissenslücken. Viele low performer, die nur mitgezogen werden, weil sie schon seit zwei Jahrzehnten "da" sind. Agiler zusammenarbeiten. Scrum nutzen. Übermässige Bürokratie abschaffen. Das Silo-Denken muss sich lösen. Transparentere Kommunikation und kompetente Führungskräfte etablieren. Outsourcing am falschen Ende beenden. Mehr in HR und employee experience investieren.
Mehr Transparenz in der Vergütung
Mehr Konzepte des neuen Arbeitens ermöglichen, mehr Möglichkeiten für verschiedene Projekte, vieles ist durch irgendwelche Gesetzte schwierig durchzukriegen
Starre Hierarchien sind heutzutage überholt, das macht den Arbeitgeber wenig attraktiv
Der am besten bewertete Faktor von UBS Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gute Vergütungen
Der Branche gut bezahlt und gute Sozialleistungen
Das Gehalt ist generell gut, außerdem gab es zu meiner Zeit dort auch immer ein Weihnachtsgeld
Geile Gehälter.
man muss hoch pokern beim Einstiegsgehalt! Gibt für manche Kollegen seit 15 Jahren keinen Cent mehr! Bonus wird nach Nase entschieden! Kann auch mal für manche Kollegen keinen Bonus geben. TIPP: Einklagen er Anwalt, dann bekommen man auch was!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UBS Deutschland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenig Transparenz.
Sehr wenig wird kommuniziert, auch innerhalb der Abteilungen
Schlechte bis nicht vorhandene internal communication. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt und erst Tage später "offiziell" informiert, nachdem wichtige Aktionen oder Maßnahmen schon umgesetzt sind. Absolut unprofessionell. Viel zu viel Flurfunk und Unsicherheiten, der entsteht, weil viel Intransparenz herrscht.
sehr schlechte Kommunikation! Es herrscht Krieg zwischen den Abteilungen und Vorgesetzten untereinander, die kein Wort mehr mit einander reden. Das wird auch gerne auf dem Rücken der MA ausgetragen!
Missverständnisse mit dem Management sind schwer über anderen Wege (HR, Couch, Counselor - Mentor) einzugehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gute Weiterbildungen
volle Unterstützung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und auch gute Karrieremöglichkeiten
Ich bin als Quereinsteiger zur Bank gekommen, wurde dort angelernt und habe mich in verschiedenen Bereichen einbringen können - wer will und Interesse zeigt, hat durchaus Chancen, sich weiterzubilden und voranzukommen.
Tja, wenn du einen guten Manager hast, vielleicht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
