Chaotisch, ausbrennendes Umfeld ohne Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen war dauerhaft angespannt. Unrealistische Erwartungen, fehlende Struktur und ständiger Druck haben eine Atmosphäre geschaffen, in der viele Kolleginnen und Kollegen am Limit arbeiteten. Burnout war kein Einzelfall.
Image
Ein Blick auf die Mitarbeiterfluktuation und die kaum vorhandenen Langzeitangestellten sagt mehr als jede Marketingbotschaft.
Work-Life-Balance
Exzessive Überstunden waren keine Ausnahme, sondern stillschweigende Erwartung. Eine gesunde Work-Life-Balance war unter diesen Bedingungen nicht möglich. Zahlreiche Mitarbeitende haben darunter ernsthaft gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine strukturierten Entwicklungsmöglichkeiten, keine Weiterbildung, keine Förderung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war unterdurchschnittlich und stand in keinem vernünftigen Verhältnis zur tatsächlich geleisteten Arbeit, insbesondere angesichts der erwarteten Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein nennenswertes Engagement in diesem Bereich erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige echte Lichtblick. Die Kolleginnen und Kollegen auf der Arbeitsebene haben zusammengehalten und alles gegeben, um trotz der chaotischen Bedingungen Ergebnisse zu liefern. Ohne diesen Zusammenhalt wäre gar nichts gelaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen Beobachtungen, allerdings war die allgemeine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden generell gering.
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat auf ganzer Linie versagt. Ziele waren unrealistisch, Entscheidungen intransparent, Feedback kaum vorhanden. Aufstieg und Anerkennung wurden nicht nach Leistung vergeben, sondern nach Nähe zur Führungsebene. Günstlingswirtschaft war das gelebte System.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren belastend: extremer Zeitdruck, fehlende Strukturen und ein dauerhaft hohes Arbeitspensum haben die tägliche Arbeit unnötig schwer gemacht.
Kommunikation
Aufgaben und Erwartungen wurden sporadisch und unstrukturiert kommuniziert. Deadlines von 24 bis 48 Stunden waren vollkommen normal. Eine vorausschauende oder transparente Kommunikation seitens des Managements hat es nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit existierte nicht. Beförderungen und Möglichkeiten wurden durch persönliche Beziehungen zur Führung vergeben, nicht durch Leistung oder Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst hätten interessant sein können, allerdings wurde jede potenzielle Motivation durch chaotische Abläufe, sinnlose Deadlines und fehlende Unterstützung zunichte gemacht.