Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität, das dynamische Arbeitsumfeld, die tollen Leute und der super Teamzusammenhalt, die jährlichen Offsites und Teamevents und die Vision und das Herangehen sprechen alle für UCM
Nichts
Die große Flexibilität des Unternehmens ist manchmal auch die größte Herausforderung. Hier sollte gut abgewogen werden wann eine sich ergebende Möglichkeit eine wirkliche Chance und wann es eine Ablenkung ist
Grundsätzlich herrscht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Es wird viel gescherzt und Kolleginnen und Vorgesetzte sind entspannt und locker drauf. Die regelmäßigen Team-Events und das jährliche Company Offsite tragen zu einer sehr guten Atmosphäre bei. In der Betriebsordnung gibt es einige Regelungen, die an anderen Orten liberaler gehandhabt werden, aber grundsätzlich ist alles fair und man weiß, woran man ist.
Das Unternehmen bekommt weniger Aufmerksamkeit als es verdient hätte. Der Brand ist etwas in die Jahre gekommen aber wenn man Leuten das Unternehmen und die Vision erklärt sind alle begeistert
Es wird sehr viel Flexibilität geboten, auch in Bezug auf Arbeitsbeginn, Arbeitsende, Homeoffice und Remote Work. Bei guter Leistung ist alles möglich und es wird einem das notwendige Vertrauen entgegengebracht. Auch die Infrastruktur ist hervorragend, für eine flexible Arbeitsweise geeignet.
Natürlich kommt es aufgrund der Kultur und des dynamischen Unternehmensumfelds immer wieder zu Überstunden, aber das wird auch im Einstellungsprozess transparent kommuniziert. Und wenn man sich darauf einlässt dann sollte das auch für einen passen
Wer Karriere machen will, kann das bei UCM definitiv. Die grundsätzliche Leistungserwartung ist sicherlich überdurchschnittlich im deutschen Vergleich aber für Menschen, die sich weiterentwickeln und lernen möchten, ist es das perfekte Umfeld
Die Gehälter sind sehr fair aber in der Berliner Tech-Welt kann teilweise sicherlich mehr verdient werden. Wer möchte kann aber auch über Leistung und variable Vergütung sehr gut verdienen Es gibt mehrere benefits wie Urban Sports Club und Deutschland Ticket.
Das Unternehmen achtet auf nachhaltige Arbeitsweisen und Dienstreisen werden in der Regel mit dem Zug erledigt. Es gibt sicherlich einige Unternehmen, die noch etwas proaktiver an diese Thematik herangehen, aber UCM befindet sich sicherlich im vorderen Mittelfeld
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der stärksten Punkte bei UCM.agency. Durch die vielen gemeinsamen Team-Events und das jährliche Offsite entstehen viele private Freundschaften und der Zusammenhalt macht sich auch im Alltag bemerkbar. „Das ist nicht meine Aufgabe“ gibt es bei UCM nicht. Jeder ist jederzeit hilfsbereit und Herausforderungen werden immer gemeinsam gemeistert.
Dadurch dass das Unternehmen insgesamt sehr jung ist, gibt es wenige Beispiele für Umgang mit älteren Kollegen. Die wenigen, die es gibt, werden aber genauso wie alle anderen sehr gut behandelt.
Natürlich kommt es auch bei UCM immer wieder zu Herausforderungen. Aber grundsätzlich sind alle Vorgesetzten sehr positiv eingestellt und versuchen, ihren Mitarbeitern die Arbeit so fair und positiv wie möglich zu gestalten. Manager haben auch die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und Schulungen für Mitarbeiterführung und Leadership in Anspruch zu nehmen.
Es werden die modernste Technologie und die besten Tools am Markt zur Verfügung gestellt. Auch das Büro ist sehr gut ausgestattet und bietet alles, was es zur Erledigung der Aufgaben braucht
Die Kommunikation funktioniert größtenteils sehr gut. Es gibt regelmäßige All Hands Meetings und Team Meetings in denen die Firma über die neuesten Entwicklungen auf dem Stand gehalten wird. Aufgrund des dynamischen Arbeitsumfelds und der volatilen Marktentwicklung kann es natürlich zu kurzfristigen Änderungen kommen, aber diese werden in der Regel immer gut kommuniziert
Alle Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt. Das Unternehmen hat eine sehr große Vielfalt an Mitarbeiterinnen und Inklusion wird gelebt
Die Vielfalt der Aufgaben und die Freiheit in der Erledigung dieser sind eine der stärksten Aspekte bei UCM. Wer möchte kann sich extrem weiterentwickeln und neuen Ideen werden keine Sterne im Weg gelegt. Für motivierte und proaktive Mitarbeiter ist es das ideale Arbeitsumfeld.
Den starken Zusammenhalt im Team und die fachliche Kompetenz vieler Kolleginnen und Kollegen. Auf operativer Ebene besteht ein hohes Engagement und gegenseitige Unterstützung.
Den dauerhaft hohen Leistungsdruck und die geringe Bereitschaft, strukturelle Kritik konsequent umzusetzen. Verbesserungsvorschläge werden häufig wiederholt eingebracht, ohne dass sich spürbar etwas verändert. Dadurch entsteht das Gefühl, dass Ursachen bekannt sind, aber nicht ausreichend priorisiert werden.
Zudem wird Leistung stark eingefordert, während Rahmenbedingungen nicht immer entsprechend angepasst werden.
Mehr Transparenz bei strategischen Entscheidungen und eine echte Umsetzung von Feedback aus der Belegschaft wären wichtige Schritte. Nachhaltige Arbeitsmodelle, realistische Zielsetzungen und eine Führungskultur, die Kritik als Ressource versteht, würden Vertrauen und Motivation stärken.
Die Atmosphäre ist stark leistungsgetrieben und häufig angespannt. Es herrscht hoher Erwartungsdruck, während strukturelle Probleme aus meiner Sicht nicht konsequent gelöst werden. Das führt langfristig zu Frustration und Erschöpfung.
Nach außen wird ein sehr positives Bild vermittelt. Intern entsteht jedoch teilweise ein anderes Erleben, insbesondere im Hinblick auf Arbeitsdruck und Führungskultur.
Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch. Überstunden werden implizit erwartet und Erreichbarkeit außerhalb regulärer Arbeitszeiten ist keine Ausnahme. Eine klare Abgrenzung zwischen Arbeit und Freizeit fällt schwer.
Klare Entwicklungspfade sind nicht erkennbar. Beförderungen oder strukturierte Weiterentwicklung erscheinen eher die Ausnahme.
Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten stehen aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zur Erwartungshaltung und zur tatsächlichen Arbeitsbelastung. Feedbackgespräche sind selten und Gehaltsentwicklung ist stark formalisiert.
Es gibt einzelne positive Ansätze, jedoch stehen wirtschaftliche und operative Themen klar im Vordergrund.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Auf operativer Ebene unterstützen sich viele gegenseitig und versuchen gemeinsam, mit der hohen Arbeitslast umzugehen. Ohne diesen Zusammenhalt wäre der Arbeitsalltag deutlich schwieriger.
Das Team ist überwiegend jung. Altersdiversität scheint keine zentrale Rolle zu spielen, was langfristig eine einseitige Perspektive begünstigen kann.
Führung wird als leistungsorientiert, aber wenig dialogorientiert wahrgenommen. Sachlich vorgebrachte Hinweise auf strukturelle Hindernisse werden aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt. Statt Ursachen nachhaltig zu klären, wird wiederholt auf Ergebnisebene nachgefragt.
Die technische Ausstattung ist grundsätzlich modern und funktionsfähig. Arbeitsmittel entsprechen den Anforderungen, auch wenn bestimmte Anschaffungen teilweise aktiv eingefordert werden müssen.
Mit dem Umzug in neue Büroräume haben sich die Rahmenbedingungen deutlich verbessert. Der Lärmpegel ist nun auf einem Niveau, das konzentriertes Arbeiten ermöglicht. Auch Temperatur und Raumklima sind im Vergleich zu früher spürbar angenehmer. In den vorherigen Räumlichkeiten war es im Winter teilweise sehr kalt und im Sommer sehr warm, was die Arbeitsbedingungen erschwert hat.
Kommunikation wirkt oft einseitig. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört, führen jedoch selten zu sichtbaren Veränderungen. Entscheidungen sind nicht immer transparent nachvollziehbar, wodurch Unsicherheit entsteht.
Vielfalt wird betont, spiegelt sich jedoch in Führungspositionen nur eingeschränkt wider. Hier besteht aus meiner Sicht Entwicklungspotenzial.
Die Aufgaben können inhaltlich spannend sein, stehen jedoch häufig unter starkem Zeitdruck. Strategische Prioritäten ändern sich teilweise kurzfristig, was nachhaltiges Arbeiten erschwert.
Man kann viel lernen und an jedem Projekt im Unternehmen mitarbeiten, wenn man will. Viel Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten.
Kleine Anzahl von Mitarbeitern, wenn jemand krank ist, ist das Team erheblich von der Arbeitsbelastung betroffen.
Wenn ich es wüsste, würde ich es bereits verbessern. Das ist das Unternehmen, bei dem man, wenn man Verbesserungsmöglichkeiten sieht, diese auch umsetzt.
Unternehmen, das hauptsächlich aus leistungsstarken Mitarbeitern besteht, die nach mehr streben und sich gegenseitig dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.
Die Meinungen, die man im Internet lesen kann, stammen nicht nur von internen Mitarbeitern, sondern auch von Studenten, die für ucm an dem Projekt arbeiten. Das führt zu einem uneinheitlichen Bild des Unternehmens.
Wenn man für ein großes Projekt verantwortlich ist und es zu 100 % umsetzen will, muss man mit Überstunden rechnen. Das hängt von der Saison ab. Sobald die „Hochsaison” vorbei ist, sieht die Bilanz viel besser aus.
Wenn man Karriere machen will, ist dies der richtige Weg!
Es gibt noch keine Benefitsstruktur, jedoch sind einige Positionen Teil des vierteljährlichen Bonusprogramms.
TOP!
Ziemlich direkt mit Feedback, nicht nur wenn es schlecht ist.
Es gibt noch Verbesserungspotenzial. Du wirst jedoch immer jemanden finden, der dir hilft, die Antwort auf deine Frage zu finden.
Die Projekte sind sehr interessant und die Lernkurve ist sehr steil!
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Man merkt, dass die Festangestellten sich selbst für das Vorgehen der Firmenführung schämen
Ich kenne niemanden, der für die gearbeitet hat, dem nicht regelmäßig Stunden aus der Zeiterfassung verschwunden sind. Bei Sonderzahlungen der Auftraggeber behält UCM diese ein und behauptet es wären nie solche gezahlt worden
nicht andauernd versuchen Gehalt zu unterschlagen und dann auf verwirrt zu machen
Jeder weiß, dass ucm betrügt. Sie lassen nur die Bewertungen löschen
Schnell und kurzfristig einen Job buchen und Geld verdienen
Zahltag war immer der 15. Oft verspätet sich die Überweisung und die Lohnabrechnung stimmt nicht. Mittlerweile viele Abzüge, wegen einer Minute zu spät zb werden einen 15 min abgezogen. Teilweise sehr weite Wege zum Job, was nicht bezahlt wird.
Fahrweg zum Flughafen bezahlen
Nicht gut, meistens sind die Kollegen sehr unfreundlich und gestresst.
Teilweise sind die Schichten sehr lang und hinzu kommt noch die Entfernung vom Flughafen zu allen. Man kann kaum noch irgendwas davor oder danach machen.
Die Studis sind alle gut drauf. Die Festangestellten hingegen sind oft mega unfreundlich und null hilfsbereit.
Die älteren Kollegen schikanieren die Studis. Teilweise stehen sie neben dir und lästern über die Studis.
Meistens hilfsbereit aber vollkommen überfordert und unterbesetzt.
Mittlerweile viele Abzüge und wenn man sich nicht bemüht wird man den schlechten Shops zugewiesen.
Es gibt viele Hotlines, WhatsApp, Emails usw. Eine Antwort kriegt man selten und auf einen Rückruf kann man lange warten.
Männer dürften öfters die einfachen Aufgaben machen, wie kassieren zb.
War immer auf der Fläche oder selten am kassieren.
Diversität der Job Angebote und die Vorgesetzten sind nett auch über die Bezahlung kann man sich nicht beschweren
Zwar ist die Bezahlung gut aber es gab mal Monate an denen etwas zu wenig überwiesen wurde, das Geld wurde aber dann nachträglich zugeschickt
Alles im Rahmen
Durch die viele Auswahl der Jobs hast du oft eine andere arbeits Atmosphäre. Meisten war diese positiv
Dadurch das man frei auswählen kann wie viel und oft man arbeitet war die Balance perfekt
Gehalt für diese Jobs total angemessen.
Es ging und kam auf den Job an, jenachdem wen man kannte konnten sich gegebenenfalls Gruppen bilden
Habe nicht so viel Ältere dort gesehen und ob diese dann geschätzt werden, keine Ahnung.
Alles
Nichts
Keine
Freundliche Mitarbeiter:innen sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Tätigkeiten bei verschiedenen Events.
Sehr gutes Image bei diversen Veranstaltern
Gute Work-Life-Balance
Man kann sich für alles bewerben und alles machen. Erfahrungen vorausgesetzt.
Gutes Gehalt für abwechslungsreiche Tätigkeiten
Soziales Verhalten wird groß geschrieben
Optimum
Jedes Alter willkommen und gleich behandelt
Freundlich, Kompetent, immer hilfsbereit
Alles wird zur Verfügung gestellt
App- und Emailkommunikation läuft super
Mitarbeiter:innen aller Nationen
Mitarbeit auf Messen, bei lokalen Firmenevents etc.
Transparency on the task, no going around the bush to get something done.
They can be harsh sometimes as it might be the effect of the language barrier.
The company is better than the image is at the moment, but we can improve that
We still use too much paper in some processes.
As i'm not german speaker, sometimes the message is lost in translation.
Die Wertschätzung, offene Kritikkultur, Flexibilität & Verständnisvoll.
Für mich der beste Arbeitgeber bisher und ich bin froh, Teil dieses Unternehmens zu sein & hoffe auf weitere Jahre der Zusammenarbeit!
Habe nichts zu bemängeln. Bin sehr zufrieden!
Ich arbeite zurzeit nur aus dem
HO, aber in unseren täglichen Meetings ist die Atmosphäre immer auf gleicher Augenhöhe und freundlich - ich mag mein Team!
Geht nicht besser und war auch noch nie besser. Für mich als Mutter eines Kleinkindes ist es super flexibel, mehr brauche ich nicht! Das wichtigste kann mir UCM bieten!
Wer Bock auf Weiterentwicklung hat, ist hier richtig, man muss es auch wollen! Ich habe vor kurzem die Abteilung gewechselt und es wurde sehr begrüßt.
Nett und freundlich
In dieser Firma steht Diversität nicht nur in der Stellenanzeige, es wird auch danach gelebt und für mich super wichtig!
Vielfältig & nie langweilig.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter über sein aktuelles Tätigkeitsgebiet hinaus - hier kann man mit Ownership-Mentalität und guter Leistung Karriere machen.
Ideen, Verbesserungsvorschläge sind willkommen - just do it!
Flache Hierarchien, alle leisten einen wertvollen Beitrag - das wird gesehen und wertgeschätzt.
An einigen Stellen brauchen wir noch mehr Struktur.
Das Ziel ist klar - wie wir da gemeinsam hinkommen, sollte für alle verständlich in Meilensteine runtergebrochen werden.
Das Team ist international, offen, dynamisch. Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern. Schlagkräftige Führungsmannschaft.
So verdient kununu Geld.