3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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UCI Multiplex GmbH (UCI KINOWELT) Vorstellungsgespräche
UCI
Multiplex
GmbH
(UCI
KINOWELT)
Bochum und weitere
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3 Bewertungen von Bewerbern
Leider keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei UCI Multiplex GmbH (UCI KINOWELT) in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich nach einem Interview auch mal wieder zurückmelden, wie es miteinander besprochen wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2023 bei UCI Multiplex GmbH in Bochum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- keine Möglichkeiten Kontakt aufzunehmen
- Informationen zum weiteren Prozess bekommt man nur nach Nachfrage
- Ansprechperson sitzt im Ausland und versteht man schwer
-Transparenz schaffen wen man wirklich sucht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider kein großes Kino
Bewerber/inHat sich 2017 bei UCI KINOWELT in Bochum beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst einmal einen professionellen Bewerbungsprozess entwickeln - inkl. klarer Vorstellungen an den Bewerber, einem bewerbungsüblichen Zeitablauf, verbindlichen Ansagen sowie ein angenehmes Ambiente. Alte Kinoteppiche im 70er-Jahre-Design oder PVC-Böden mit Holzprint sind nicht nur geschmacklich grenzwertig, sondern vermitteln auch, dass nur das Nötigste ins Arbeitsumfeld (und somit in die Mitarbeiter) investiert wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen