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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • CoachingCoaching
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Benefits sind gut
Die Arbeitsatmosphäre finde ich allgemein sehr angenehm. Ich gehe nie mit Bauchschmerzen zur Arbeit und das finde ich tatsächlich wichtiger als ein überdurchschnittliches Gehalt.
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Entwicklungsmöglichkeiten national und international
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Arbeitszeiten lassen sich super mit einem Studium vereinbaren + die Aufgaben sind easy, betriebsfeiern die das arbeitsklima immer wieder lockern
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Flexible Arbeitszeiten und Betriebsfeiern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Kommunikation über Absichten der Anstellung. Keine Feedbackgespräche.
Keine minijobs, wenig Lohn, oft zu wenig Mitarbeiter da
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Oft werden Pläne nicht zu Genüge durchdacht und es kommt häufiger vor, dass die Personaleinteilung nicht passt.
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Gehaltsstruktur
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Unflexibel, kein Interesse daran Menschen in ihren individuellen Lebenswegen zu unterstützen,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine KI verwenden (wir zeigen Filme, wo Leute hart dran gearbeitet haben! Ganz schöne doppel Moral ki zu verwenden, die Kunst von anderen klaut)
Ich persönlich finde, dass Unternehmen könnte entgegenkommender gegenüber den Mitarbeitern sein, die sich wirklich ins Zeug legen und fleißig sind. Verschiedene Boni wären wünschenswert.
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Vielleicht sollte manchmal mehr auf die wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden. Denn wie man es auch sehen will, sie sind der wichtigste Teil der Firma.
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Probleme deutlicher angehen. Frühere und transparentere Kommunikation
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Gute Mitarbeiter schätzen und halten. Faule und unfähige Mitarbeiter schneller rausschmeissen. Und nicht umgekehrt wie es jetzt der Fall ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von UCI Multiplex (UCI KINOWELT) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Das war top
Umgang ist gut.
4
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Ältete kommegen sind rar aber sehr geschätzt
5
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Es gibt ein paar Ältere Kollegen in einem Job der eine hohe Einstellung und Kündigung quote hat. Auf diese wird aber geachtet und Rücksicht genommen. Die meisten haben ihre Feste Arbeitsbereiche die sie nicht verlassen und innerhalb werden sie respektiert und wertgeschätzt.
Sehr sehr gut hier wird drauf geachtet das die älteren Mitarbeiter/innen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UCI Multiplex (UCI KINOWELT) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Theoretisch möglich aber die meisten arbeiten dort nur während des studiums
2
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Wenn man den Standort nicht wechseln möchte gibt es nichts.
1
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Karrie kann man bei UCI machen.
3
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Nicht vorhanden innerhalb des Kinos. In die Verwaltung möchte niemand mehr wechseln, da die dort arbeitenden Vorgesetzten extrem unbeliebt sind.
1
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Nur studentische Aushilfen. Mach deinen Abschluss und schnell weg da
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UCI Multiplex (UCI KINOWELT) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet UCI Multiplex (UCI KINOWELT) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UCI Multiplex (UCI KINOWELT) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UCI Multiplex (UCI KINOWELT) als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UCI Multiplex (UCI KINOWELT)
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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