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UCI Multiplex GmbH (UCI 
KINOWELT)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

Alle 68 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, Vereinbarkeit der Schichteinteilung mit Privatleben
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Also wir haben öfters mitarbeiter events was ich echt super finde
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Er ist sehr offen und transparent und arbeitet mit uns
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- flexible Arbeitszeiten
- lockere Arbeitsatmosphäre
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Er lässt uns Mitarbeiter mitreden und mitentscheiden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles. Katastrophale Einstellung einem Menschen gegenüber. Vorgesetzte, die selbst nicht voran kommen und offensichtlich gefrustet sind über die Sackgasse ihres Lebens sind keine guten Vorgesetzten.
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Keine Verantwortung für die Mitarbeiter.
Nur das Geld zählt.
Überall wird eingespart. Mitarbeiter werden einzeln und ohne Absicherung in Arbeitsbereiche mit ihren Kassen belassen. Keine Sicherheit gewährleistet.
Vorgesetzte sollen geringfügige Beschäftigung verhindern und Mitarbeiter, die das wollen, Steine in den Weg legen.
Bitte auch mal an die Sicherheit der Mitarbeiter denken!!!
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Wie Minderheiten und andere Volksgruppen behandelt werden als wären sie Menschen Dritter klasse, egal ob Mitarbeiter oder Kinogast
-dass sie denken dass Sie immun sind gegen jegliche Feindseligkeiten die sie abgeben nur weil sie dort einen bestimmten höheren Posten besetzen und damit ihre "Macht" intern ausnutzen . draussen sieht es aber anders aus
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erst locken sie einem mit Dutzend vielen Schichten an weil das Gehalt niedrig ist und weil man jung und agil ist . Dann nach Jahren geht's los mit immer niedrigeren Schichten bis man fast garkeine Schichten mehr bekommt. Stirb langsam auf richtig abgezocktem Niveau . Und das soll Arbeitgeber des Jahres sein ? Ist klar
Er unterscheidet beim Personal die er privat kennt werden doch in vielem Bevorzugt das ist nicht richtig.Für jeden sollte das gleiche gelten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Angestellten nicht wie dumme kleine Kinder. Mitspracherecht hat noch nie geschadet, Kritik muss man aushalten können und wenn nicht jeder Ja und Amen sagt, ist er deswegen kein Quertreiber.
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Endlich wieder gute Löhne zahlen, sodass sich die Nacht- und Wochenendarbeit auch wieder lohnt.
Echte Führungskräfte einstellen und keine Hobby Führungskräfte
Aufhören noch mehr zu sparen. Sicherheit der Mitarbeiter muss gewährleistet sein. Ea geht nicht, dass in vielen Bereichen Mitarbeiter alleine auf sich gestellt bleiben sollen
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Das Gehalt steht hierbei nicht mal an erster Stelle.
Gleichberechtigung, Harmonie und eine horizontale Führung würde vielleicht schon einiges verbessern.
Stand jetzt fühlt man sich eher verärgert und bedroht durch das Management.
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- Führungspersonal austauschen
- Kostenoptimierungswahn stoppen
- ausführende Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen
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Qualifiziertes VorgesetztenpersonalMehr Aufstiegs- und Schulungschancen für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von UCI Multiplex (UCI KINOWELT) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Super Team und mittleriweile gute Freunde, noch nach Jahren des Jobwechsels in Kontakt
5
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Es ist ausgeschlossen, dass man mit jedem Kollegen/Kollegin auf einer Wellenlänge schwimmt, aber im Großen& Ganzen kann man mit jedem zusammen arbeiten und man kann auf einander zählen! :)
4
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In Ordnung. Viele nette Kollegen trotz schlechter Behandlung durch Arbeitgeber
3
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Ich bin bis heute noch mit vielen Kollegen befreundet. Ob jung oder älter, wir hatten stets unseren Spaß auf Arbeit und viele denken gern zurück an die gemeinsame Zeit.
5
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Bei einem Betrieb von über 120 Mitarbeiter*innen kann niemanden erwarten Jeden und Jede zu mögen. Wenn es aber hart auf hart kommt, sind die Kollegen*innen zur Stelle um zu helfen und jemanden den Rücken frei zu halten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UCI Multiplex (UCI KINOWELT) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Wenn man gute Kontakte zum Management hat, oder der Sohn von irgendwem ist, ergattert man schneller mal nen Platz im Ticketverkauf. Ein entspannter Job. Die einzige Steigerung für Leute die länger dort sind. Irgendwann dürfen sie dort auch mal arbeiten.
Etwas witzig verkauft aber entspricht der Realität.
1
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Es gibt nur wenig Hierarchien, was das Arbeiten angenehm macht, jedoch Aufstiegschancen auslässt. Hat mich nicht gestört, da ich hauptberuflich etwas anderes gemacht habe. Ab und an gab es mal eine Schulung in den verschiedenen Bereichen, die aber nicht sonderlich anspruchsvoll waren.
2
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Was für Talente ? Was für Möglichkeiten außer supervisor zu werden für ein paar Cents mehr die Stunde ?
1
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Es wird gegen Mitarbeiter angegangen wenn sie sich für Weiterbildungen entscheiden
1
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Gibt es nicht und wird es nie geben
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
UCI Multiplex (UCI KINOWELT)
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Eigene Aufgaben erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UCI Multiplex (UCI KINOWELT)
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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