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UCI Multiplex GmbH (UCI KINOWELT) Logo

UCI Multiplex GmbH (UCI 
KINOWELT)
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 68 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die UCI KINOWELT betreibt 23 moderne Multiplex Kinos in Deutschland und 3 in Österreich mit insgesamt 241 voll digitalisierten, größtenteils 3D-fähigen Leinwänden. Wir beschäftigen mehr als 1.250 Mitarbeiter, die unseren Gästen jeden Tag aufs Neue das perfekte Kinoerlebnis bieten. Noch 2017 wird in Nordhorn die 24. UCI KINOWELT in Deutschland eröffnet, bevor 2018 das neue UCI-Flaggschiff an der Mercedes-Benz-Arena in Berlin entsteht.

Durch die Übernahme von AMC im November 2016 zählen wir als europäische ODEON Cinemas Group zur weltweit größten Kinokette.

Nicht nur diese beeindruckenden Zahlen sind der Grund, warum unsere Mitarbeiter stolz sind, in der UCI KINOWELT zu arbeiten. Welche Gründe es sonst noch gibt? Lies selbst!

Produkte, Services, Leistungen

Filme, Kino, Gästeservice, Saalvermietung, Entertainment, einzigartiges Kinoerlebnis

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind bereits Teil der größten Kinokette der Welt. Unser Ziel ist es, auch die beste Kinokette der Welt zu sein! Für uns sind hierbei unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.000
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was UCI Multiplex GmbH (UCI KINOWELT) über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten: Ob klassischer 9-to-5-Job, Vollzeit oder Teilzeit - unsere Arbeitszeitmodelle werden an die individuellen Bedürfnisse und Lebenssituationen unserer Mitarbeiter angepasst.

Karrierechancen: Traumjob im Kopf? Arbeite darauf hin! Wir unterstützen dich in unserem vielfältigen Geschäft, alle notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln!

Teamevents: Wer gut zusammen arbeitet, kann auch gut zusammen feiern. Daher gibt es für unsere Mitarbeiter regelmäßige Teamveranstaltungen, Weihnachtsfeiern und exklusive Filmevents.

Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln Menschen - nicht nur Arbeitnehmer. Ob beruflich oder persönlich: Wir unterstützen dich bei deiner Entwicklung und möchten dich als Mensch voranbringen.

Projekte: Unsere zahlreichen unternehmensweiten Projekte bieten dir die Chance, dich über deinen Aufgabenbereich hinaus zu engagieren.

Du siehst: Es ist bei uns richtig cool!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Um diese Frage zu beantworten, haben wir unsere Mitarbeiter gefragt. Sie beschreiben die UCI KINOWELT mit diesen Top Eigenschaften:

  • Fairness
  • Soziales Miteinander
  • Offenheit
  • Flexibilität
  • Zukunftsorientiertes Handeln

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Servicemitarbeiter
Bevor unsere Gäste die Leinwand sehen, sehen sie erst einmal dich. Du bist das freundliche Gesicht der UCI KINOWELT. Du begeisterst unsere Gäste und bist der Grund, warum Gäste uns immer wieder besuchen.

Assistent der Theaterleitung
Vor den Kulissen ist deine Bühne. Du kannst Mitarbeiter motivieren und Abläufe koordinieren, behältst den Überblick und stehst im engen Kontakt zu unseren Gästen.

Theaterleitung
Als Theaterleiter bist du für alle Prozesse verantwortlich, die in deinem Kino stattfinden. Dabei konzentrierst du dich auf die operativen Prozesse, motivierst dein Team, indem du sie coachst und so das Beste aus ihnen herausholst, und lenkst all dein Handeln darauf, unseren Gästen ein unvergessliches Kinoerlebnis zu bieten.

Support Office Mitarbeiter
Natürlich gibt es auch Aufgaben, die hinter den Kulissen erfüllt werden. Im Support Office unterstützt du die Kinos im täglichen Tagesablauf. Bist du ein kreativer Kopf und gehörst in die Marketingabteilung? Oder bist du ein Zahlenakrobat und fühlst dich im Finanzwesen zuhause? Deine Leidenschaft sind die Filme und dein Traum ist es, im Filmeinkauf tätig zu sein? Wofür dein Herz auch schlägt - bewirb dich bei uns!

Gesuchte Qualifikationen

  • Du hast Spaß an gästeorientierter Kommunikation und am Umgang mit Menschen
  • Du arbeitest selbstständig und zügig und bleibst auch zu besucherstarken Stunden stets freundlich und serviceorientiert
  • Du bist kommunikationsstark
  • Du trägst das Service-Gen in dir und handelst dienstleistungsorientiert

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UCI Multiplex GmbH (UCI KINOWELT).

  • Wichtiger als ein Anschreiben mit ausgeschmückten Sätzen, die Personalerherzen höher schlagen lassen, ist für uns Authentizität. Überzeuge uns mit deinen eigenen Worten von deiner Leidenschaft und lass uns wissen, warum du in die UCI KINOWELT passt!

  • Trau dich, du selbst zu sein, und präsentiere dich uns als der Mensch, der du bist!

    • Online-Formular
    • E-Mail

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Also wir haben öfters mitarbeiter events was ich echt super finde
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Flexibilität, Vereinbarkeit der Schichteinteilung mit Privatleben
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Er ist sehr offen und transparent und arbeitet mit uns
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- flexible Arbeitszeiten
- lockere Arbeitsatmosphäre
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Er lässt uns Mitarbeiter mitreden und mitentscheiden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles. Katastrophale Einstellung einem Menschen gegenüber. Vorgesetzte, die selbst nicht voran kommen und offensichtlich gefrustet sind über die Sackgasse ihres Lebens sind keine guten Vorgesetzten.
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Keine Verantwortung für die Mitarbeiter.
Nur das Geld zählt.
Überall wird eingespart. Mitarbeiter werden einzeln und ohne Absicherung in Arbeitsbereiche mit ihren Kassen belassen. Keine Sicherheit gewährleistet.
Vorgesetzte sollen geringfügige Beschäftigung verhindern und Mitarbeiter, die das wollen, Steine in den Weg legen.
Bitte auch mal an die Sicherheit der Mitarbeiter denken!!!
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Wie Minderheiten und andere Volksgruppen behandelt werden als wären sie Menschen Dritter klasse, egal ob Mitarbeiter oder Kinogast
-dass sie denken dass Sie immun sind gegen jegliche Feindseligkeiten die sie abgeben nur weil sie dort einen bestimmten höheren Posten besetzen und damit ihre "Macht" intern ausnutzen . draussen sieht es aber anders aus
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erst locken sie einem mit Dutzend vielen Schichten an weil das Gehalt niedrig ist und weil man jung und agil ist . Dann nach Jahren geht's los mit immer niedrigeren Schichten bis man fast garkeine Schichten mehr bekommt. Stirb langsam auf richtig abgezocktem Niveau . Und das soll Arbeitgeber des Jahres sein ? Ist klar
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Er unterscheidet beim Personal die er privat kennt werden doch in vielem Bevorzugt das ist nicht richtig.Für jeden sollte das gleiche gelten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Angestellten nicht wie dumme kleine Kinder. Mitspracherecht hat noch nie geschadet, Kritik muss man aushalten können und wenn nicht jeder Ja und Amen sagt, ist er deswegen kein Quertreiber.
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Endlich wieder gute Löhne zahlen, sodass sich die Nacht- und Wochenendarbeit auch wieder lohnt.
Echte Führungskräfte einstellen und keine Hobby Führungskräfte
Aufhören noch mehr zu sparen. Sicherheit der Mitarbeiter muss gewährleistet sein. Ea geht nicht, dass in vielen Bereichen Mitarbeiter alleine auf sich gestellt bleiben sollen
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Das Gehalt steht hierbei nicht mal an erster Stelle.
Gleichberechtigung, Harmonie und eine horizontale Führung würde vielleicht schon einiges verbessern.
Stand jetzt fühlt man sich eher verärgert und bedroht durch das Management.
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- Führungspersonal austauschen
- Kostenoptimierungswahn stoppen
- ausführende Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen
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Recyceln und extra putzservice für die Säle um Personal und Umwelt dementsprechend zu entlasten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von UCI Multiplex (UCI KINOWELT) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

durchwachsen. Es gibt immer wieder Zicken, die anderen unbedingt das Leben schwer machen müssen...
2
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Super Team und mittleriweile gute Freunde, noch nach Jahren des Jobwechsels in Kontakt
5
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Interessiert niemand was der Kollege macht oder für Probleme hat.
1
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Es ist ausgeschlossen, dass man mit jedem Kollegen/Kollegin auf einer Wellenlänge schwimmt, aber im Großen& Ganzen kann man mit jedem zusammen arbeiten und man kann auf einander zählen! :)
4
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In Ordnung. Viele nette Kollegen trotz schlechter Behandlung durch Arbeitgeber
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UCI Multiplex (UCI KINOWELT) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Gibt es nicht und wird es nie geben
1
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Wenn man gute Kontakte zum Management hat, oder der Sohn von irgendwem ist, ergattert man schneller mal nen Platz im Ticketverkauf. Ein entspannter Job. Die einzige Steigerung für Leute die länger dort sind. Irgendwann dürfen sie dort auch mal arbeiten.
Etwas witzig verkauft aber entspricht der Realität.
1
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Es gibt nur wenig Hierarchien, was das Arbeiten angenehm macht, jedoch Aufstiegschancen auslässt. Hat mich nicht gestört, da ich hauptberuflich etwas anderes gemacht habe. Ab und an gab es mal eine Schulung in den verschiedenen Bereichen, die aber nicht sonderlich anspruchsvoll waren.
2
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Was für Talente ? Was für Möglichkeiten außer supervisor zu werden für ein paar Cents mehr die Stunde ?
1
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Es wird gegen Mitarbeiter angegangen wenn sie sich für Weiterbildungen entscheiden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 66 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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