Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander gut, aber Vorgesetzte, System und Geschäftsleitung lassen das Klima erkalten.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich unterirdisch. Vorgesetzte sind normale Servicemitarbeiter, die befördert werden. Ohne Schulung. Hier im Ruhr Park z.B. Personalmanager ohne Ende, aber ohne Qualifikation. Kein Abschluss, keine Schulung. Einfach nichts.
Das tägliche Leben wird durch sämtlich Vorgesetzte erschwert. Teamleiter, die gegen einander intrigieren und dabei Mitarbeiter als Spielbälle benutzen und Manager, die alle kontrollieren und gängeln.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut. Schlechte Unternehmensführung lässt die Mitarbeiter aber auch hier resignieren.
Interessante Aufgaben
Teilweise schon.
Kommunikation
Vieles kommuniziert nur über Facebook. Vorgesetzte und Geschäftsführung eigentlich gar nicht
Gleichberechtigung
Meistens werden Männer befördert. UCI stellt gerne Frauen für den Service ein. Das gleicht es schon aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen sehr gut.
Karriere / Weiterbildung
Keine Weiterbildung. Auch nicht bei Beförderungen.
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt unterirdisch. Zahlt am meisten von allen Kino-Ketten, aber leider sehr sehr wenig. UCI wird regelmäßig von der Mindestlohnerhöhung eingeholt.
Ungelernte Tätigkeiten werden überall besser bezahlt. Supermärkte und Einzelhandel z.B.
Leider auch schwache Gewerkschaft. Keine Chance auf Besserung.
Arbeitsbedingungen
Billig, billiger, UCI.
Außen renoviert, aber der Mitarbeiter muss bei Eiseskälte im neuen Foyer frieren. Es werden noch Nichtmals höhen verstellbare Tische oder Geräte für Vorbereitung- oder Aufräumarbeiten angeschafft.
Technik stürzt meistens ab. Renovierung und Neuanschaffung meistens ohne Qualität.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Sozial ganz schlecht. WM wird z.B genutzt dem Mitarbeiter so wenig Stunden zu geben, dass sie kaum leben können. Dadurch wird gespart und die wenigen Mitarbeiter vor Ort werden dann ausgenutzt, da immer wieder regelmäßig Gutscheine oder Rabatte gewährt werden, sodass es doch voll ohne Ende wird.
Die Umwelt steht angeblich im Fokus. Neue Papaierverpackung der Nachos z.B. wird nicht getrennt, daher keine Umweltschonung. Also nur "Außen hui, innen pfui"
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Image
Viele kommen gerne weil es billig ist. UCI Flat lässt grüßen.
Dem zur Folge sind wir als Billigmarke der Kinobranche bekannt. Kunden verhalten sich auch so. Kommen teilweise in Unterwäsche und Badelatschen ins Kino.
Verbesserungsvorschläge
- Wert auf Kommunikation legen. Faire Löhne zahlen und die Leute besser fördern.
Leute mit Respekt behandeln.
Sparpolitik ändern. Endlich investieren in Löhne, Arbeitsbedingungen und somit das Erlebnis für die Kunden verbessern.
Pro
Nicht mehr viel ehrlich gesagt. Früher Einiges, aber mit den Jahr nicht wirklich etwas Besonderes.
Contra
Nach aussen wird alles geschönt. Man gibt sich Werte, die keiner einhält. Besonders nicht die Geschäftsführung. Es wird verächtlich auf die kleinen Mitarbeiter in den Kinos herab gesehen.
Kunden will man Gäste nennen, aber es wird immer weniger Personal eingeteilt und der Service verschlechtert, da weniger Kassen offen. Was hat der Gast davon, dass er Gast ist und nicht Kunde, wenn alles schlechter wird.
Sparpolitik generell. Es wurde extra jemand zum Sparen eingestellt und das merkt man hier im Kino.
Geschäftsführung ist abgehoben. Hauptverwaltung auch. Kein Respekt vor uns hier.
