Arbeitsatmosphäre

Angespanntes arbeiten, Führungskräfte wirken gehetzt, alles in allem katastrophal

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte, weil einfach nur unmöglich.

Kollegenzusammenhalt

durchwachsen. Es gibt immer wieder Zicken, die anderen unbedingt das Leben schwer machen müssen...

Interessante Aufgaben

Äh ... nein?!

Kommunikation

Whiteboards und ausgedruckte Mails

Gleichberechtigung

nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

hier arbeiten fast nur junge Menschen, die nach dem Abitur irgendwie kleben geblieben sind und keinen Plan haben, die wenigen "älteren" Semester wird man über kurz oder lang vermutlich gehen lassen, weil nicht mehr brauchbar.

Karriere / Weiterbildung

Bitte was?

Gehalt / Sozialleistungen

Unteres Level, gerade so wird der Mindestlohn gezahlt

Arbeitsbedingungen

Dunkel, schlechte Luft, Polyester-Kleidung ...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn Greta die Müllberge sehen würde, die hier so produziert werden... Plastik forever und Mülltrennung findet nicht statt.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Private Pläne müssen sich nach dem wöchentlichen Einsatzplan richten, Planwünsche werden kaum beachtet, man sollte am besten 24/7 zur Verfügung stehen, gern auch mal nur für 1 bis 2h kommen, was für Leute mit Anfahrtswegen umständlich ist.

Image

Nach Netflix kam Corona und jedes Kino wird sich neu bewähren müssen. Bleibt spannend, denn Verbesserungen werden nicht passiert sein. Es wird ja überall gespart.

Verbesserungsvorschläge

• Behandelt eure Angestellten nicht wie dumme kleine Kinder. Mitspracherecht hat noch nie geschadet, Kritik muss man aushalten können und wenn nicht jeder Ja und Amen sagt, ist er deswegen kein Quertreiber.

Pro

Nix

Contra

Alles. Katastrophale Einstellung einem Menschen gegenüber. Vorgesetzte, die selbst nicht voran kommen und offensichtlich gefrustet sind über die Sackgasse ihres Lebens sind keine guten Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Amateure. Besonders die Leitung.

Kollegenzusammenhalt

Interessiert niemand was der Kollege macht oder für Probleme hat.

Kommunikation

Die Leitung weiß nicht wie man respektvoll mit seinen Angestellten kommuniziert.

Gleichberechtigung

Hier bekommt jeder je nachdem wen man kennt ganz andere vor und Nachteile

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht und wird es nie geben

Gehalt / Sozialleistungen

Absolutes Minimum. Für die Leistung die man für den Stunden Lohn Bringen soll absolut nicht wert. Wertlos. Damals gab's 10 Mitarbeiterkarten und jetzt nur noch ein paar.

Arbeitsbedingungen

Unter der würde. Mitarbeiterbespitzelung und interne Intrigen damit es Gründe gibt für eine Kündigung. Hier werden auch Mitarbeiter involviert die garnichts damit zu tun haben nach dem Motto "Falsch Aussagen" (gegen die eigenen Mitarbeiter) oder auch gekündigt werden. Fazit : ein minderwertiger und menschenverachtender Job

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der schlechteste Umweltschoner

Work-Life-Balance

Am besten immer zur Verfügung stehen. Aber selbst nie präsent sein

Image

Hinter den Kulissen geht's ganz gewaltig zu wen man Mal die Statistiken und zahlen nicht beachtet die sie immer so loben .Mòchtegern nettes humanes Kino.

Verbesserungsvorschläge

• Am besten garnicht damit der Laden schließt. Dann können sie wieder über ein menschlichen Umgang reden .

Pro

Dass sie geschlossen haben. Solltet ihr für immer machen

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre

Seit der Änderung in der Geschäftsführung liegt viel Druck bei den kleinen Menschen. Prozesse werden immer weiter "optimiert", überall müssen Kosten gespart werden und das Stresslevel für die Mitarbeiter steigt stetig an

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Angestellten in Führungspositionen sind definitiv nicht für ihre Position geeignet. Es gibt lediglich eine praktische Schulung. Führungskompetenzen sind bei den allermeisten nicht vorhanden. Alteingesessene Teamleiter, die mit den heutigen Gegebenheiten nicht zurecht kommen und Neues kategorisch ablehnen, lässt man einfach in der Position.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ausgeschlossen, dass man mit jedem Kollegen/Kollegin auf einer Wellenlänge schwimmt, aber im Großen& Ganzen kann man mit jedem zusammen arbeiten und man kann auf einander zählen! :)

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind schnell erlernt und geistig nicht sehr fordernd

Kommunikation

Entscheidungen werden teilweise / teilweise nicht transparent getroffen und sind daher nicht immer komplett nachvollziehbar

Karriere / Weiterbildung

Programme wie Brand Hero und Experience Hero sind ein super Anreiz, Karrierechancen zu erkennen und wahrzunehmen!

Gehalt / Sozialleistungen

Für einen (studentischen) Aushifsjob ein angemessenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen wie Reinigungs- und Leistungsprämien, Nacht- und Feiertagszuschlag

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird unnötig viel zu viel Müll produziert. Ein Ersetzen der Nacho Schalen aus Plastik durch welche aus Pappe, sollte angeblich der Beginn einer nachhaltigen Unternehmenspolitik werden. Bei dieser Maßnahme ist es allerdings geblieben

Work-Life-Balance

Dienstplan wird von Woche zu Woche erstellt, man kann nicht gut im Voraus planen. Die Schichtwünsche werden meist berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

• Führungspersonal austauschen
• Kostenoptimierungswahn stoppen
• ausführende Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen

Pro

- Team & Atmosphäre
- Gehalt
- Sonderleistungen