Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei UCI Multiplex GmbH in Dessau-Roßlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Katastrophale Einstellung einem Menschen gegenüber. Vorgesetzte, die selbst nicht voran kommen und offensichtlich gefrustet sind über die Sackgasse ihres Lebens sind keine guten Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Angestellten nicht wie dumme kleine Kinder. Mitspracherecht hat noch nie geschadet, Kritik muss man aushalten können und wenn nicht jeder Ja und Amen sagt, ist er deswegen kein Quertreiber.
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes arbeiten, Führungskräfte wirken gehetzt, alles in allem katastrophal
Image
Nach Netflix kam Corona und jedes Kino wird sich neu bewähren müssen. Bleibt spannend, denn Verbesserungen werden nicht passiert sein. Es wird ja überall gespart.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Private Pläne müssen sich nach dem wöchentlichen Einsatzplan richten, Planwünsche werden kaum beachtet, man sollte am besten 24/7 zur Verfügung stehen, gern auch mal nur für 1 bis 2h kommen, was für Leute mit Anfahrtswegen umständlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Bitte was?
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Level, gerade so wird der Mindestlohn gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Greta die Müllberge sehen würde, die hier so produziert werden... Plastik forever und Mülltrennung findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
durchwachsen. Es gibt immer wieder Zicken, die anderen unbedingt das Leben schwer machen müssen...
Umgang mit älteren Kollegen
hier arbeiten fast nur junge Menschen, die nach dem Abitur irgendwie kleben geblieben sind und keinen Plan haben, die wenigen "älteren" Semester wird man über kurz oder lang vermutlich gehen lassen, weil nicht mehr brauchbar.
Interne Intrigen damit gekündigt wird. Menschenverachtend
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UCI KINOWELT in Bochum gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dass sie geschlossen haben. Solltet ihr für immer machen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Am besten garnicht damit der Laden schließt. Dann können sie wieder über ein menschlichen Umgang reden .
Image
Hinter den Kulissen geht's ganz gewaltig zu wen man Mal die Statistiken und zahlen nicht beachtet die sie immer so loben .Mòchtegern nettes humanes Kino.
Work-Life-Balance
Am besten immer zur Verfügung stehen. Aber selbst nie präsent sein
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht und wird es nie geben
Gehalt/Sozialleistungen
Absolutes Minimum. Für die Leistung die man für den Stunden Lohn Bringen soll absolut nicht wert. Wertlos. Damals gab's 10 Mitarbeiterkarten und jetzt nur noch ein paar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der schlechteste Umweltschoner
Kollegenzusammenhalt
Interessiert niemand was der Kollege macht oder für Probleme hat.
Vorgesetztenverhalten
Amateure. Besonders die Leitung.
Arbeitsbedingungen
Unter der würde. Mitarbeiterbespitzelung und interne Intrigen damit es Gründe gibt für eine Kündigung. Hier werden auch Mitarbeiter involviert die garnichts damit zu tun haben nach dem Motto "Falsch Aussagen" (gegen die eigenen Mitarbeiter) oder auch gekündigt werden. Fazit : ein minderwertiger und menschenverachtender Job
Kommunikation
Die Leitung weiß nicht wie man respektvoll mit seinen Angestellten kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier bekommt jeder je nachdem wen man kennt ganz andere vor und Nachteile
Administration management is really important for any company
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei .UCI- Kinowelt Cottbus in Elchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Yes good I think it is really good and important
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It is really important and good to be an administraitor
Verbesserungsvorschläge
Administration has been developed in the last years
Seit der Änderung in der Geschäftsführung liegt viel Druck bei den kleinen Menschen. Prozesse werden immer weiter "optimiert", überall müssen Kosten gespart werden und das Stresslevel für die Mitarbeiter steigt stetig an
Work-Life-Balance
Dienstplan wird von Woche zu Woche erstellt, man kann nicht gut im Voraus planen. Die Schichtwünsche werden meist berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Programme wie Brand Hero und Experience Hero sind ein super Anreiz, Karrierechancen zu erkennen und wahrzunehmen!
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen (studentischen) Aushifsjob ein angemessenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen wie Reinigungs- und Leistungsprämien, Nacht- und Feiertagszuschlag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird unnötig viel zu viel Müll produziert. Ein Ersetzen der Nacho Schalen aus Plastik durch welche aus Pappe, sollte angeblich der Beginn einer nachhaltigen Unternehmenspolitik werden. Bei dieser Maßnahme ist es allerdings geblieben
Kollegenzusammenhalt
Es ist ausgeschlossen, dass man mit jedem Kollegen/Kollegin auf einer Wellenlänge schwimmt, aber im Großen& Ganzen kann man mit jedem zusammen arbeiten und man kann auf einander zählen! :)
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Angestellten in Führungspositionen sind definitiv nicht für ihre Position geeignet. Es gibt lediglich eine praktische Schulung. Führungskompetenzen sind bei den allermeisten nicht vorhanden. Alteingesessene Teamleiter, die mit den heutigen Gegebenheiten nicht zurecht kommen und Neues kategorisch ablehnen, lässt man einfach in der Position.
Kommunikation
Entscheidungen werden teilweise / teilweise nicht transparent getroffen und sind daher nicht immer komplett nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind schnell erlernt und geistig nicht sehr fordernd
vielen Dank für das wirklich sehr konstruktive Feedback. Es ist schön, dass unsere Bemühungen und Projekte auch bei den Mitarbeitern positiv wahrgenommen werden.
Viele der negativen Punkte, die du angesprochen hast, sind uns durchaus bewusst, auch, wenn die Umsetzung von Verbesserungen manchmal länger dauert. Insbesondere das Thema Umweltschutz wird zurzeit bearbeitet und steht auch bei uns im Fokus.
Über konkrete Verbesserungsvorschläge oder Ideen freuen wir uns immer, sprich uns gerne an!
Viele Grüße Das UCI Team
Angenehm zu arbeiten aber kaum Möglichkeiten
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei .UCI- Kinowelt Cottbus in Elchingen gearbeitet.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
hast du schon von unserem internen Entwicklungsprogramm gehört? Das wäre doch sicher eine Möglichkeit gewesen, dich sowohl beruflich, als auch persönlich weiter zu entwickeln.
Alles Gute weiterhin! Das UCI Team
In vielen Dingen sehr zufrieden nur an manchen Punkten sind noch Verbesserungen notwendig
4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei .UCI- Kinowelt Cottbus in Elchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist kompetent er kann auch Fehler zu geben was viele Arbeitgeber nicht können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er unterscheidet beim Personal die er privat kennt werden doch in vielem Bevorzugt das ist nicht richtig.Für jeden sollte das gleiche gelten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gleich behandeln dann fallen die negativen Meinungen weg und das Team
Volle Objektivität ist auch im Berufsleben schwer zu gewährleisten. Sollte es einen konkreten Fall geben, in dem du die Situation als ungerecht bezeichnen würdest, kontaktiere doch bitte deine Regionalleitung oder HR, gerne schauen wir uns die Situation dann gemeinsam an.
Viele Grüße Das UCI Team
Vorgesetzte müssen sich stark verbessern - zwischen den Mitarbeitern ist der einzige Zusammenhalt.
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UCI KINOWELT in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind unqualifiziert und ungeschult. Auf Fehlverhalten wird nicht eingegangen
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes VorgesetztenpersonalMehr Aufstiegs- und Schulungschancen für Mitarbeiter
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, zunächst tut es uns sehr Leid, dass du schlechte Erfahrung an unserem Standort gesammelt hast.
Durch unser Vorgehen, die Dienstplanung über Schichtwünsche zu organisieren, ermöglichen wir vielen Mitarbeitern eine große Flexibilität. Über konkrete Verbesserungsvorschläge, um die Dienstplanung arbeitnehmerfreundlicher zu gestalten freuen wir uns sehr: HR@uci-kinowelt.de