93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits sind gut
KI
Keine KI verwenden (wir zeigen Filme, wo Leute hart dran gearbeitet haben! Ganz schöne doppel Moral ki zu verwenden, die Kunst von anderen klaut)
Gelegentlich mal Spannung zwischen mitarbeitenden
Uci nutzt ki ansonsten als ein top Kino bekannt
In Ferien krasse Überstunden
Theoretisch möglich aber die meisten arbeiten dort nur während des studiums
Gehalt ist meh aber benefits sehr gut
Keine mülltrennung
Alle hilfsbereit
Alright
Meist nett und verständnisvoll
Klima nicht an allen Orten
Bemengelt wird viel, bedankt weniger
Keine Vorzüge durch Geschlecht oder Alter oder ethik
Oft das selbe aber jeder Gast ist anders
Alle
Keinen
Alles ok
UCI Kinowelt Cinema
Super
Teils wie bei gZsZ
Das war top
Ehemaliger Chef war absolut ungeeignet. Null Kompetenz in irgendeiner Form.
Bei dem BR nicht!
Kommunikation findet seitens der überordneten Ebenen in Spanien/UK/US kaum statt
Viel Gleichklang mit ES/GB ... kaum individuelles für den deutschen Kinomarkt
Flexible Arbeitszeiten und Betriebsfeiern
Keine minijobs, wenig Lohn, oft zu wenig Mitarbeiter da
Vielleicht sollte manchmal mehr auf die wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden. Denn wie man es auch sehen will, sie sind der wichtigste Teil der Firma.
Wenn man den Standort nicht wechseln möchte gibt es nichts.
Mehr als Mindestlohn aber viel Luft nach oben.
Außer Pappe statt Plastik gibts nichts.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich allgemein sehr angenehm. Ich gehe nie mit Bauchschmerzen zur Arbeit und das finde ich tatsächlich wichtiger als ein überdurchschnittliches Gehalt.
Oft werden Pläne nicht zu Genüge durchdacht und es kommt häufiger vor, dass die Personaleinteilung nicht passt.
Ich persönlich finde, dass Unternehmen könnte entgegenkommender gegenüber den Mitarbeitern sein, die sich wirklich ins Zeug legen und fleißig sind. Verschiedene Boni wären wünschenswert.
Die ist eigentlich immer gut!
Eher nicht so gut, wenn man z.Bsp. Familie hat, denke ich. Aber für mich persönlich ist es in Ordnung, zu verschiedenen Schichtzeiten zu arbeiten. Außerdem ist positiv, dass ich meine freien Tage nach Absprache mal verschieben kann.
Wenn man interessiert ist, gibt es immer mal Stellenausschreibungen, sowohl hausintern als auch extern!
Das Gehalt könnte höher ausfallen.
Den empfinde ich als sehr gut. Man hilft gegenseitig in den verschiedenen Arbeitsbereichen.
Man kann immer mit den Vorgesetzten über alles sprechen.
Es ist ein Betrieb mit recht vielen Mitarbeitern, da bleibt es nicht aus, dass es manchmal an Kommunikation hapert.
Naja, richtig interessant ist es mittlerweile eher nicht mehr. Aber es gibt durchaus Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Entwicklungsmöglichkeiten national und international
Gehaltsstruktur
Probleme deutlicher angehen. Frühere und transparentere Kommunikation
Zusammenhalt im Haus ist sehr gut
Besseres Image propagiert als eiglich vorhanden
Für mich persöhnlich sehr gut, kommt aber auf die Position an
Karrie kann man bei UCI machen.
Gehalt angemessen, Sozialleistungen nur das nötigste
Sehr guter zusammenhalt
Umgang ist gut.
Vorgesetzte verhalten sich nicht immer Professionel
Auch hier kommt es auf sie Position / Stelle an
Kummunikation im Haus gut, Firmenzentrale eher mässig
Rechte sind relativ gleich verteilt
Abweckslungsreich
Arbeitszeiten lassen sich super mit einem Studium vereinbaren + die Aufgaben sind easy, betriebsfeiern die das arbeitsklima immer wieder lockern
Unflexibel, kein Interesse daran Menschen in ihren individuellen Lebenswegen zu unterstützen,
Den Menschen hinter der Arbeitskraft erkennen und respektieren.
Stellenweise richtig gut. Kommt aber darauf an, mit wem man arbeitet. Es gibt kolleg/innen, die das arbeitsklima einer kompletten Schicht beeinflussen. Das wird auch so toleriert
Man kann verfügungszeiten angeben
Greenwashing, pinkwashing, rainbowwashing auf internationaler ebene
Nur studentische Aushilfen. Mach deinen Abschluss und schnell weg da
Ältete kommegen sind rar aber sehr geschätzt
Getränke werden gestellt, es gibt eigentlich auch immer.
Kommunikation von oben nach unten Katastrophe, kommt eigentlich nie was an, aber unter den Kolleg/innen im Service ganz gut
Stichwort: Früher war alles besser.
Siehe oben
Gute Mitarbeiter schätzen und halten. Faule und unfähige Mitarbeiter schneller rausschmeissen. Und nicht umgekehrt wie es jetzt der Fall ist.
Die Atmosphäre war mal sehr gut. Mittlerweile hat keiner mehr Lust hier zu arbeiten.
Viel Augenwischerei. Es werden Fotos für Webseiten gemacht ("jetzt alle mal lächeln"), ansonsten hört man nicht viel (positives) von den Vorgesetzten. Zudem werden personelle Entscheidungen von Menschen getroffen, die nie auch nur eine Minute mit den Kollegen verbracht haben.
Wer sich auf Wochenendarbeit einlassen kann, und keine Familie hat, findet hier eine ganz gute Balance.
Nicht vorhanden innerhalb des Kinos. In die Verwaltung möchte niemand mehr wechseln, da die dort arbeitenden Vorgesetzten extrem unbeliebt sind.
Reicht nicht oder nur so eben, um seinen Lebensunterhalt zu bestreiten.
Pappstrohhalme. Das wars.
Auch hier war es mal ein zusammengeschweißtes Team. Fehlentscheidungen der Verwaltung und höher sorgen immer mehr für Unmut und Unruhen.
Die unmittelbaren Vorgesetzten setzen nicht auf Kommunikation, allerdings erscheint es, dass ihnen oft von der Verwaltung und höher ein Maulkorb verpasst wurde.
Im Sommer teilweise nicht auszuhalten hinter der Popcorntheke. Sonstige technische Ausfälle sind bei einem Unternehmen dieser Größe eher normal.
Sonderaktionen und Preisänderungen werden über Flurfunk am Tag der Änderung bekannt gegeben. Erreicht nie jeden.
Für Menschen, die den Service mögen NOCH gut. Allerdings schreitet auch hier die Automatisierung voran.
So verdient kununu Geld.