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UCI Multiplex GmbH (UCI KINOWELT)als Arbeitgeber

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UCI Multiplex GmbH (UCI KINOWELT) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,67
Kollegenzusammenhalt
3,33
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,73
Arbeitsbedingungen
2,73
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,13
Work-Life-Balance
2,47

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,38
Umgang mit älteren Kollegen
2,47
Karriere / Weiterbildung
2,22
Gehalt / Sozialleistungen
2,57
Image
2,53
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 15 Bewertern Homeoffice bei 2 von 15 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 15 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 15 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 15 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 4 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 15 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 15 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 15 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 15 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 29.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Erkennen, was UCIs Stärken sind: Bunte Serviceteams mit vielen wertvollen Ideen und Anregungen.
  • Motivierte, fleißige, ehrliche Mitarbeiter zu schätzen lernen...
  • Denunzianten nicht fördern, sondern feuern!

Pro

dass man die verschiedensten Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen und mit teils sehr interessanten Lebenswegen hat.

Contra

Eine riesige Geld-Mach-Maschinerie, in der Menschen verheizt werden. Ständig werden neue, junge, frische Mitarbeiter angestellt, die dann die älteren, demotivierten ersetzen sollen.

  • 31.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angespanntes Arbeiten, viele Vorgaben, von denen nicht abgewichen werden darf (sollte...)

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation fast ausschließlich über Mail oder Whiteboard, per persönlichen Fragen wird immer auf die Uhr geschaut und ungeduldig geantwortet

Kollegenzusammenhalt

Je jünger die Kollegen sind, desto schlimmer ist es - inkl. Zickenkrieg und Verbalattacken.

Interessante Aufgaben

Es sind im den einzelnen Abteilungen die immer wiederkehrenden Arbeiten zu verrichten. Auf Dauer sehr eintönig, wenn man zB in jeder Schicht Platzanweiser ist oder aber an der Concession arbeitet. Hauptinhalt der meisten Aufgaben: Putzen
Und auch wenn Popcorn machen nach Spaß klingt: nach 6 bis 8 Stunden kann man das süße Zeug nicht mehr sehen. Außerdem arbeitet man in der Küche allein und hat so lange keinen Kontakt zu anderen Menschen. Muß man mögen.

  • 12.Aug. 2016 (Geändert am 22.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mobbing, Ausländerfeindliche Aussagen gegenüber anderen Mitarbeiter/innen, permanente Mitarbeiterbefragung um rauszufinden ob die Mitarbeiter noch zu gebrauchen sind oder nicht. Mitarbeiter die sich wehren oder frei denken werden psychologisch stumm gemacht und mit weniger Schichten bestraft.

Vorgesetztenverhalten

Junge Amateure als Vorgesetzte versuchen ein beizubringen was richtig oder falsch ist. Wenn man nicht mit denen gut befreundet ist bekommt man probleme.

  • 12.Juli 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 17.Juni 2016 (Geändert am 28.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 07.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
Viele Vergünstigungen, freie Getränke

  • 12.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Fair.

3,92

Vorgesetztenverhalten

Fair

  • 04.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Menschen wie Menschen zu behandeln und nicht als ob sie nur Zahlen wären.
  • Besser darauf achten, wen sie als Filialleiter in ihren Filialen einstellen.