93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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UCI Multiplex GmbH (UCI KINOWELT) Bewertungen
UCI
Multiplex
GmbH
(UCI
KINOWELT)
Bochum und weitere
Ihr Unternehmen?
93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier arbeitet nur, wer muss. Sicherheit interessiert nicht
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UCI Multiplex GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er so viele junge Leute eingestellt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Verantwortung für die Mitarbeiter.
Nur das Geld zählt.
Überall wird eingespart. Mitarbeiter werden einzeln und ohne Absicherung in Arbeitsbereiche mit ihren Kassen belassen. Keine Sicherheit gewährleistet.
Vorgesetzte sollen geringfügige Beschäftigung verhindern und Mitarbeiter, die das wollen, Steine in den Weg legen.
Bitte auch mal an die Sicherheit der Mitarbeiter denken!!!
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter fair behandeln. Verbal sowie körperlich. Faire Löhne zahlen, nicht ausbeuten und immer und immer weiter ausquetschen....
Bestehendes Recht gewähren, wie zum Beispiel das Recht auf geringfügige Beschäftigung
Arbeitsatmosphäre
Streng hierarchische Struktur.
Alle unzufrieden und verängstigt
Image
Mittlerweile nicht mehr so gut, da schlechter Umgang mit Mitarbeiter und gleichzeitig kaputes Kino
Work-Life-Balance
Immer verfügbar. Nie planbare freie Tage
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt unterirdisch.
Einstieg bei unter 10€
Die meisten Kollegen müssen aufstocken. Reicht nicht zum Leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer der größten Müllproduzenten
Kollegenzusammenhalt
In schweren Zeiten muss man zusammen halten
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Belohnung für lange Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Mitarbeiter werden verbal und körperlich an ihre Grenzen gebracht. Vorgesetzte dürfen sich alles erlauben. Servicemitarbeiter werden schnell gefeuert
Arbeitsbedingungen
Verwaltet und meistens kaputt
Kommunikation
Anordnungen ohne Erklärung
Vorgesetzte bekommen keine Schulung
Gleichberechtigung
Nicht existent
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, aber so ist das halt beim Studenten Job
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Super Nebenerwerb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UCI Multiplex GmbH in Dessau-Roßlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- lockere Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- mehr Umweltbewusstsein
- Familienfreundlichkeit sollte gesteigert werden
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer sehr gern auf Arbeit gegangen, was mehr am Team als an den anfallenden Arbeiten lag.
Image
Der Gäste wurden im Laufe der Zeit immer unzufriedener, was ich durchaus nachvollziehen konnte. Preise steigen stetig an, der Service jedoch nicht. Es sollten dringend Kernreinigungen und Renovierungen vorgenommen werden.
Work-Life-Balance
Als Job neben Ausbildung oder Studium top. Schichtwünsche wurden so gut es ging berücksichtigt. Leider war es häufig so, dass man einen Schichtwunsch für z.B. Samstagabend eingereicht hat und am nächsten morgen die erste Schicht bekam (also nicht viel mit Party oder so). Außerdem leiden durch die Öffnungszeiten und damit verbundenen Arbeitszeiten soziale Kontakte stark. Aber das geht wohl jedem im Gastro-/Servicebereich so.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur wenig Hierarchien, was das Arbeiten angenehm macht, jedoch Aufstiegschancen auslässt. Hat mich nicht gestört, da ich hauptberuflich etwas anderes gemacht habe. Ab und an gab es mal eine Schulung in den verschiedenen Bereichen, die aber nicht sonderlich anspruchsvoll waren.
Gehalt/Benefits
Für einen Nebenjob überdurchschnittlich gut. Mehr als Mindestlohn, nette Preisnachlässe und andere Vergünstigungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist hier leider stark verbesserungsbedürftig! Mülltrennung ist vor allem auch durch die Kunden fast unmöglich. Da sollte schnellstens dran gearbeitet werden.
Auch das Sozialbewusstsein ist aufgrund der enormen Preise kaum nennenswert. Aktionen für Kinder werden mit sinnlosen Artikeln hoch geputscht. Zu wenig familienfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin bis heute noch mit vielen Kollegen befreundet. Ob jung oder älter, wir hatten stets unseren Spaß auf Arbeit und viele denken gern zurück an die gemeinsame Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts dort kaum, was sehr angenehm und locker ist.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils sehr angenehm und locker. Mit manchen kann man besser, mit anderen weniger gut.
Arbeitsbedingungen
Man muss nicht frieren und sich keinen Stress machen, wenn man nicht will. Klar geht es gerade an dem Wochenenden stressig zu, aber es gibt Stoßzeiten, nach denen man auch wieder durchatmen kann. Außerdem hilft sich das Team dort gegenseitig. Egal, in welchem Bereich man ursprünglich eingeteilt war. Auch die Theaterleitung kommt mit in den Service und hilft aus.
Kommunikation
Von der Theaterleitung kam stets ein Feedback zu Neuigkeiten und man stieß auch immer auf offene Ohren, wenn es Probleme gab. Klar war nicht immer alles toll, aber wo ist das schon so?!
Gleichberechtigung
Ich sah nur seltene Fälle von Ungerechtigkeit, die aber nicht auf ethische oder religiöse Gründe zurück zuführen waren - das empfinde ich als sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist einseitig und stupide. Aber eigentlich empfand ich es immer als sehr angenehm, da ich im Studium genug nachzudenken hatte und es genoss, Geld für eine leichte Arbeit ohne große Verantwortung zu erhalten.
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Super zufrieden !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UCI KINOWELT in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Vereinbarkeit der Schichteinteilung mit Privatleben
Verbesserungsvorschläge
Motivation für Mitarbeiter könnte verbessert werden, Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist nicht sehr anspruchsvoll, aber dafür hat man mit seinen Kollegen super zusammen arbeiten. Hier sind schon viele Freundschaften entstanden.
Work-Life-Balance
In der Regel kann man sich wichtige Tage frei wünschen. Dass man auch mal ausnahmsweise eine Schicht hat, wenn man frei wollte, gibt es sicher überall.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung: "Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es heraus!"
Arbeitsbedingungen
habe ich schon viel schlimmer erleben müssen
Kommunikation
Kommunikation funktioniert wenn alle mitziehen.
Interessante Aufgaben
kann man sich suchen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gut das würde ich sagen hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei .UCI- Kinowelt Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständlich für die Bedürfnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß ich nicht wirklich kann ich so nicht sagen
Verbesserungsvorschläge
Geduld mit untetscheidlichen Menschen wurde ich sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war 2 Wochen schulpraktikant. Betrieb war ok aber trifft nicht meine persönliche Vorstellung was ich beruflich will
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei .UCI- Kinowelt Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel. Aber ich war nur praktikant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Aber als 2 Wochen praktikant kann ich dazu nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Alles ok wie es ist. War gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung! Außen hui und innen pfui... UCI oder wie man immer unzufriedener wird....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UCI Multiplex GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kino
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne
Kein Respekt für Mitarbeiter
Außen hui und innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Endlich wieder gute Löhne zahlen, sodass sich die Nacht- und Wochenendarbeit auch wieder lohnt.
Echte Führungskräfte einstellen und keine Hobby Führungskräfte
Aufhören noch mehr zu sparen. Sicherheit der Mitarbeiter muss gewährleistet sein. Ea geht nicht, dass in vielen Bereichen Mitarbeiter alleine auf sich gestellt bleiben sollen
Arbeitsatmosphäre
Es wird gedrückt und ausgepresst. Stunden sollen eingespart werden. Mitarbeiter sind nichts wert. Kein Schutz und keine Verantwortung. Hauptsache das Geld stimmt. Mitarbeiter soll immer mehr leisten ohne Anerkennung seitens des Arbeitgebers.
Image
Bekannt für geringe Investitionen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Hier wird man an seine Grenzen gebracht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Früher gut. Seit Mindestlohn schlecht.
Es lohnt sich nicht mehr. Das Gehalt liegt für Einsteiger unter 10€. Im Vergleich zu anderen Arbeitgeber ist das ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Müll wird im großen Stil produziert
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung. Viele nette Kollegen trotz schlechter Behandlung durch Arbeitgeber
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens der Kollegen gut, aber Arbeitgeber lässt zu wünschen. Keine Belohnung für lange Betriebszugehörigkeit gewünscht. Lieber Mitarbeiter ständig und schnell austauschen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Schlechter noch nie gesehen.
Kino wird von ehemaligen Servicekräften geführt, die noch nie eine Schulung hatten und das merkt man. Mitarbeiter werden abwertend behandelt körperlich und verbal.
Arbeitsbedingungen
Kino ist mehr als renovierungsbedürftig
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden. Es wird von oben diktiert. Alibimäßig wurde Unternehmen beraten und Werte vergeben, aber vor Ort im Kino lachen alle vorgesetzten nur darüber.
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind deutsche Männer und ansonsten gibt's Gleichberechtigung in den unteren Ebenen
Interessante Aufgaben
Kinos putzen, theken putzen und aggressive Kunden besänftigen ohne Rückhalt der vorgesetzten
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Es gibt bessere betriebe ehrlich gesagt sber ist nicht so tragisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei .UCI- Kinowelt Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Also wir haben öfters mitarbeiter events was ich echt super finde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein lohn finde ich nicht wirklich gerecht es könnte höher sein
Verbesserungsvorschläge
Er könnte uns bonusse für mehr arbeit geben oder die löhne gleichberechtigt geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war ein toller Job. Ich habe viel gelernt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei .UCI- Kinowelt Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr offen und transparent und arbeitet mit uns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er kann manchmal stur sein und uns kritisieren.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte weniger kritisch sein.
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein vemeintlicher Studentenjob wird zu Stresssituation. Mobbing, Gewalt und Diskriminierung für einen unpassenden Lohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UCI KINOWELT in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten ab 19 Uhr sind für Studenten von Vorteil plus etwaige Zulagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Konsequenz in der Managementebene, sollte jedoch mal was im Service passieren, wird rücksichtslos gekündigt.
Fehlender Respekt des Managements gegenüber den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt steht hierbei nicht mal an erster Stelle.
Gleichberechtigung, Harmonie und eine horizontale Führung würde vielleicht schon einiges verbessern.
Stand jetzt fühlt man sich eher verärgert und bedroht durch das Management.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges Lästern findet man in jedem Unternehmen. Doch wenn der Spalt zwischen "Führung" und "Arbeitskraft", so groß ist, dass dort Mobbing oder Gewalt aufkommen ist das ein Thema für die Öffentlichkeit. Permanentes herabschauen vom Management, die gar kein Interesse an ihren Mitarbeitern hat. Gewalt gegenüber Mitarbeitern wurde ausgeübt wird aber scheinbar als alltäglich wahrgenommen. Soviel zum Umgang miteinander! Untereinander herrschen dort zurzeit eher Lästereien und Spannungen.
Image
Ich denke die rosarote Brille haben die Personen auf, die nicht im Service arbeiten.
Seit mittlerweile 6 Jahren beobachte ich die Entwicklung, die nur noch bergab geht. Die Unzufriedenheit der Servicemitarbeiter spricht ihre eigene Sprache. Die Leute können es nicht abwarten, nach ihrem Studium dort auszusteigen.
Weiterempfehlung? Keineswegs.
Work-Life-Balance
Man gibt jede Woche einen Schichtwunsch ab, an dem man Tage und Zeiten angeben kann, wann man arbeiten möchte. Dann gibt es Kollegen, die einen Plan kriegen, der exakt ihrem Wunsch entspricht und wiederum gibt es dann natürlich Kollegen, die plötzlich gegensätzliche Dinge kriegen. Auffallend ist es vor allem mit denen, die gewisse "Absprachen" haben und jede Woche dadurch ihre Schichten kriegen oder Leute die sich durch familiäre Hintergründe oder dem "Lieblingsstatus" scheinbar einfach Schichten erschleichen können. Fairness? Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Kontakte zum Management hat, oder der Sohn von irgendwem ist, ergattert man schneller mal nen Platz im Ticketverkauf. Ein entspannter Job. Die einzige Steigerung für Leute die länger dort sind. Irgendwann dürfen sie dort auch mal arbeiten.
Etwas witzig verkauft aber entspricht der Realität.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt unter 10 Euro. Wo gibt es sowas noch?
Absolutes Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade? Bei Ben&Jerrys vielleicht.
Man stieg um auf ökologische Verpackungen bei den Nachos. Dadurch dass es zu permanenten Lieferschwierigkeiten kommt, werden aber noch immer alle 4 Wochen in den alten Plastikschalen verkauft.
Bei der Arbeitskleidung wird ebenso wenig auf das Material geachtet, bzw. auf Umwelt und Sozialbewusstsein.
Das wars mit dem Umweltgedanken und dem Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Man kann es als Grüppchenbildung bezeichnen, die aufkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Serviceseite ist der Respekt stets vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierter geht es nicht. Nicht alle aber leider die Meisten. Es gibt Kontrollorgane, die alles versuchen um Mitarbeiter Abmahnungen zu geben und sich beweisen wollen, auf der anderen Seite, leider die Ausnahme, Manager die auch mal runter kommen um sich mit dem Personal unterhalten, ohne dieses einzuschüchtern. Ein positiver Lichtblick war die letzte Einstellung im Management. Diesen Menschen interessiert noch der Mensch hinter dem Servicemitarbeiter. Es werden Entscheidungen in der Regel ohne Einbezug der Mitarbeiter getroffen. Einschüchterung wird als ideales Mittel gesehen.
Arbeitsbedingungen
Man besitzt eine Kasse die funktioniert. Mehr braucht man nicht.
Lärmpegel ist oftmals durch Gäste verursacht, der nicht zu vermeiden ist.
Nimmt man den Salzpopper mal genauer unter die Lupe dürfte er in keinem Unternehmen der Welt noch in Betrieb sein. Schnittwunden sind vorprogrammiert. Soviel zum Stand der Technik.
Kommunikation
Beginnend beim Chef, bis hin zum Servicemitarbeiter versucht man sich das Leben schwer zu machen. Kommunikation findet nicht statt und sorgt dadurch für schwere Arbeitsverhältnisse.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Es wird von Mensch zu Mensch in vielen Situationen verschieden entschieden. Eher gleicht es dementsprechend einer Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Der Kontakt mit den Kunden existiert kaum noch. Schnelle Abfertigung. In der Regel gibt es nur 2 Arbeitsbereiche, die stupide sind.
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Potential ist da. Vorgesetzte aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UCI Kinowelt in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freikarten und flexible Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zuhören nei Kritik und unfaire Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr UmweltbewusstseinWeiterbildung fördern und auf Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter halten gut zusammen
Work-Life-Balance
Oftmals nimmt man den Ärger mit nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Es wird gegen Mitarbeiter angegangen wenn sie sich für Weiterbildungen entscheiden
Gehalt/Benefits
Zu erwarten eher mittelmäßig aber man kann davon leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist viel mehr möglich aber leider nicht Thema
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Ungerecht und oft unprofessionell gegenüber Mitarbeiter und auch untereinander
Kommunikation
Arbeitgeber ändern gern ihre Meinung und Richtung
Gleichberechtigung
Es wird daran gearbeitet
Interessante Aufgaben
Nur Routinearbeit
Image
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.