Mittelständisches Unternehmen mit Verbesserungsbedarf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet einige klassische Vorteile eines mittelständischen Arbeitgebers wie 30 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt. Auch kleinere Benefits wie Wasser, Obst oder ein Zuschuss zum Fahrrad sind vorhanden. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist in vielen Teams gut und hilft dabei, den Arbeitsalltag zu bewältigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allerdings gibt es auch mehrere Punkte, die aus Mitarbeitersicht verbessert werden sollten. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene ist nicht immer transparent und Entscheidungen wirken teilweise wenig nachvollziehbar. Dadurch entsteht in manchen Bereichen eine angespannte Stimmung. Die Arbeitszeit entspricht mit 40 Stunden der klassischen Vollzeit, flexible Modelle sind jedoch eher begrenzt. Auch beim Thema Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten sehen viele Mitarbeitende noch deutlichen Verbesserungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation stärken, insbesondere bei Entscheidungen, die Mitarbeitende direkt betreffen.
Mehr Einbindung der Mitarbeitenden bei Veränderungen in Abläufen oder Organisation.
Gehälter regelmäßig überprüfen, damit sie besser zur Verantwortung und zum Markt passen.
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen anbieten.