leider angestaubt, rückständig und nur noch ein Schatten seiner selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
liegt relativ zentral im Stuttgarter Osten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viel bessere Beratungen.
Verbesserungsvorschläge
Strategisch planen, die Mitarbeiter wertschätzen und wieder beraten anstatt Bodyshopping zu betreiben.
Nicht vorhandene Niederlassungen von der Homepage streichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Angst geprägt. Es wird vor Bürotüren gelauscht und jeder ist froh wenn er in einem Projekt außerhalb im Einsatz ist.
Image
Leider immer noch so wie vor 30 Jahren.
Work-Life-Balance
Balance? Man hat gefälligst immer für die Firma da zu sein, werden Kollegen im Rahmen der Überarbeitung krank, tut man alles um sie schnell los zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Auch Weiterbildung muss man sich mühsam erstreiten. Ist man gerade angesehen klappt es vielleicht mal, ist man gerade in der Gunst nicht ganz oben, gibt es so gar nichts. (Die Gunst wechselt in 2 Wochen Rhythmus)
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es keine, was für eine Firma dieser Größe jedoch nicht verwunderlich ist. Das Gehalt muss man sich jedes Jahr aufs Neue erkämpfen. Gerne wird ein "variabler Anteil" eingebaut, der in der Realität nicht erreichbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider gar keines
Kollegenzusammenhalt
die einzelnen Teams versuchen zusammen zu halten, aber zwischen den Teams werden regelrechte Grabenkämpfe geschürt. Hierzu wird eine sogenannte Bundesliga-Tabelle geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso wenig geschätzt wie jüngere Kollegen. Daher ist der Umgang gleich.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma wird seit langem nicht mehr geführt sondern driftet so vor sich hin.
Arbeitsbedingungen
auf massiven Druck der Mitarbeiter wurden wenigstens die Vorgaben des Arbeitsschutzes endlich ab 2020 umgesetzt.
Kommunikation
Es wird grundsätzlich nichts von oben nach unten kommuniziert, auch wenn Kollegen das Unternehmen verlassen wird bis zum letzten Tag der Mantel des Schweigens darüber gelegt.
Gleichberechtigung
Frauen sind generell immer ein Grund für komische "Späßchen" der Führung
Interessante Aufgaben
Da man sich seine Projekte sowieso selbst suchen muss, sonst ist man auf der Abschussliste, kann man die Tätigkeit wenigstens halbwegs steuern.