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UDF 
Consulting 
AG
Bewertung

leider angestaubt, rückständig und nur noch ein Schatten seiner selbst

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UDF Consulting AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

liegt relativ zentral im Stuttgarter Osten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viel bessere Beratungen.

Verbesserungsvorschläge

Strategisch planen, die Mitarbeiter wertschätzen und wieder beraten anstatt Bodyshopping zu betreiben.
Nicht vorhandene Niederlassungen von der Homepage streichen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Angst geprägt. Es wird vor Bürotüren gelauscht und jeder ist froh wenn er in einem Projekt außerhalb im Einsatz ist.

Kommunikation

Es wird grundsätzlich nichts von oben nach unten kommuniziert, auch wenn Kollegen das Unternehmen verlassen wird bis zum letzten Tag der Mantel des Schweigens darüber gelegt.

Kollegenzusammenhalt

die einzelnen Teams versuchen zusammen zu halten, aber zwischen den Teams werden regelrechte Grabenkämpfe geschürt. Hierzu wird eine sogenannte Bundesliga-Tabelle geführt.

Work-Life-Balance

Balance? Man hat gefälligst immer für die Firma da zu sein, werden Kollegen im Rahmen der Überarbeitung krank, tut man alles um sie schnell los zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma wird seit langem nicht mehr geführt sondern driftet so vor sich hin.

Interessante Aufgaben

Da man sich seine Projekte sowieso selbst suchen muss, sonst ist man auf der Abschussliste, kann man die Tätigkeit wenigstens halbwegs steuern.

Gleichberechtigung

Frauen sind generell immer ein Grund für komische "Späßchen" der Führung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso wenig geschätzt wie jüngere Kollegen. Daher ist der Umgang gleich.

Arbeitsbedingungen

auf massiven Druck der Mitarbeiter wurden wenigstens die Vorgaben des Arbeitsschutzes endlich ab 2020 umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider gar keines

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es keine, was für eine Firma dieser Größe jedoch nicht verwunderlich ist. Das Gehalt muss man sich jedes Jahr aufs Neue erkämpfen. Gerne wird ein "variabler Anteil" eingebaut, der in der Realität nicht erreichbar ist.

Image

Leider immer noch so wie vor 30 Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Auch Weiterbildung muss man sich mühsam erstreiten. Ist man gerade angesehen klappt es vielleicht mal, ist man gerade in der Gunst nicht ganz oben, gibt es so gar nichts. (Die Gunst wechselt in 2 Wochen Rhythmus)

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