32 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
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32 employees rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.
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32 reviews from employees
spannende Projekte; gute Weiterbildungsmöglichkeiten; sympatische, hilfsbereite und leistungsstarke Kollegen
Former EmployeeWorked in Finance / Controlling at UDF Consulting AG in Stuttgart, Baden-Württemberg until 2025.
What I like about the employer
spannende Projekte; gute Weiterbildungsmöglichkeiten; sympatische, hilfsbereite und leistungsstarke Kollegen; interessierte Vorgesetzte
Working atmosphere
man fühlt sich sofort wohl
Image
die UDF genießt ein hohe Anerkennung beim Kunden
Work-Life Balance
für Consulting überdurchschnittlich gut
Career/Professional development
es sind sehr gute fachliche und methodische Weiterbildung gegeben
Salary/Benefits
überaus ansprechende Mitarbeiterbenefits
Collegiality
hilfsbereite, sympatische und leistungsstarke Kolleg:innen
Interaction with older colleagues
ältere Kolleg:innen werden gleichermaßen geschätzt
Leadership behavior
stets ein offenes Ohr; ehrliches Interesse an den Mitarbeiter:innen; Humor vorhanden
Working conditions
gute Ausstattung, schöne Location
Equality
Ein diverses Team mit großem Zusammenhalt
Interesting tasks
Durch die flachen Hierarchien kann man vielfältige interne Themen selbst gestalten und eigene Ideen direkt umsetzen.
Environmental and social responsibility
Communication
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Kleine Unternehmensberatung mit großen Stärken
ManagerWorked at UDF Consulting AG in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Den Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit sich aktiv in die Gestaltung der Zukunft der UDF einzubringen.
What I dislike about the employer
Nichts
Suggestions for improvement
Es könnten mehr Sozialleistungen geboten werden und es sollte am Bekanntheitsgrad gearbeitet werden.
Working atmosphere
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich bei der UDF wohl fühlen.
Image
Bei den Kunden genießt die UDF einen sehr guten Ruf. Allerdings ist di UDF außerhalb ihres Kundenkreises nicht sehr bekannt.
Work-Life Balance
Es wäre unwahr zu behaupten, dass es bei der UDF keine Zeiten gibt, an denen man auch mal mehr als 40 Stunden in der Woche arbeiten muss.
Aber es wird sehr darauf geachtet, dass diese Phasen nicht der Regelfall sind und dass dann ein entsprechender Ausgleich möglich ist.
Career/Professional development
Bei der UDF kann jeder "seines Glückes Schmied" sein.
Salary/Benefits
Die Gehälter sind sicherlich marktüblich. Bei den Sozialleistungen ist noch Luft nach oben (bspw. VWL, Essenszulage, betriebliche Altersvorsorge, Unternehmensbeteiligung ...)
Environmental and social responsibility
Da wird viel gemacht, bspw. Sponsoring von Vereinen, Ausbau der Fahrzeugflotte mit Elektro- und Hybridfahrzeugen etc.
Collegiality
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist sehr gut.
Interaction with older colleagues
Ich gehöre selbst zu den älteren Kollegen und ich fühle mich sehr wertgeschätzt und kann mich mit meiner Erfahrung voll einbringen.
Leadership behavior
Wir als Führungskräfte sehen uns nicht als 'Chef' im klassischen Sinn, sondern als Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen in den Projekten oder auch außerhalb. Ansonsten sind wir ein Team, das projektbezogen zusammenarbeitet und in dem jeder von jedem profitiert.
Working conditions
Es werden den Mitarbeitenden die meisten Wünsche erfüllt.
Communication
Jeder hat ein offenes Ohr für jeden.
Equality
Es zählen bei uns fachliche und soziale Kompetenz und nicht Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Religion oder andere Kriterien.
Interesting tasks
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und auch häufig wechselnd.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
UDF - eine Chance, wenn Du Sie ergreifst.
Former ManagerDid no longer work in IT at UDF Consulting AG in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Persönliches Umfeld, gepflegt bei Feiern, Skifahren und Segeln.
Super Support, Auto kommt gewaschen vom Kundendienst.
Vielseitige Projekte in allen Branchen.
Direkter Zugang zum Kunden.
Suggestions for improvement
Wachstum kann nachhaltig nur über ein Partnermodell gehen. Das kann aber auch nach hinten losgehen.
Working atmosphere
Die Udf ist das was mit den Morlocks.
Viele könnten dort nie arbeiten.
Für mich war die Zusammenarbeit mit dem Senior- und Juniorchef immer sehr angenehm auch persönlich. Nie wieder so viel Spaß bei einem Unternehmen gehabt.
Image
Kleine Beratungen besetzen Nischen nehmen aber auch Bodyleasing mit.
Die Bekanntheit ist nicht mit internationalen Playern vergleichbar.
Work-Life Balance
In der Beratung ist man on the road das geht auf die Knochen. Aber es wird wenigstens gesehen und man bekommt Support in Form der Fuhrparkleitung , Sekretariat usw.
Gibt es heute nirgendwo mehr.
Career/Professional development
Ich habe den längeren Projekteinsatz für ein Zweitstudium genutzt. Keine Standardisierung, empfand ich als angenehm besser als irgendwelche Online-Kurse ohne praktischen Nutzen.
Salary/Benefits
Gute Aufstiegschancen, dann stimmt auch das Gehalt.
Environmental and social responsibility
Steht nicht im Fokus.
Für sich kann man aber immer praktikable Lösungen verhandeln.
Collegiality
Viele Kollegen machten einen Jump Start in der UDF. Diese Kontakte halten sehr lange.
Interaction with older colleagues
Absolut OK.
Leadership behavior
Man sollte nicht empfindlich sein. Aber wenn man mit "unserer doofen Firma" klar kommt, kann man auch mal eine saftige Rechnung vom Weinfest einreichen ohne einen Compliance Verstoß fürchten zu müssen. In der Arbeit aber voll professionell.
Working conditions
Tolle Niederlassung mit Garten.
Unterstützung bei interner IT.
Rundum Support.
Communication
Ist nicht die Stärke in der UDF. Bei einem Unternehmen der Grössenordnung weiß eh jeder was läuft.
Equality
Es gibt ein konservatives Umfeld.
Frauen die sich durchsetzen können sind aber sehr gern gesehen.
Interesting tasks
Der Hammer, u.U. kommt man schon in jungen Jahren mit Vorständen und Leitungen von Behörden zusammen.
Da geht man bei den "Großen" schon fast in die Berater Rente.
Exklusive Mandate...um die Kohlen aus dem Feuer zu holen.
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Kleiner aber feiner Arbeitgeber in der Region
EmployeeWorked in IT at UDF Consulting AG in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
Working atmosphere
Variiert je nach Projekt-Team. In der Regel sehr gut.
Work-Life Balance
Variiert je nach Projekt.
Collegiality
Es wird in Kollegenzusammenhalt in Form bspw. einer sehr schönen Weihnachtsfeier investiert.
Communication
Es wird intern kommunikationsstark und pünktlich kommuniziert. Im Projekt variiert es wieder. In der Regel sehr gut.
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Familiäre Unternehmensberatung
Former EmployeeDid no longer work at UDF Consulting AG at the time of review.
What I like about the employer
Umgang, Betriebsklima, zentrale Lage des Firmensitzes, Zusammenhalt, gemeinsame Events sind ein klares Plus, und werden
What I dislike about the employer
Die Zusammensetzung von Projektteams ändert sich oft ziemlich plötzlich. Das erschwert KnowHow-Transfer, Übergaben und sämtliche Formen der Zusammenarbeit enorm. Die Kunden dürften das bemerken und sich stark wundern über diesen Grad der "Flexibilität".
Suggestions for improvement
Der Begriff "IT" wird zwar in Projekten als wichtig erachtet, jedoch ist die technische Entwicklung in der IT-Welt schon wesentlich weiter als das interne Know-How. Hier müsste 1-2 mal jährlich ein Refresh zumindest der Grundlagen und Begriffe durchgeführt werden. Stichworte: Container, HCI, aktuelle Cloud services.
Working atmosphere
Gearbeitet wird meist für den bzw. beim Kunden, somit ist hier die Kunden-Arbeitsatmosphäre im Fokus. Als Projektmanager oder Consultant hat man meist Sonderstellung und wird eher selten eine schlechte Atmosphäre erleben.
Image
Für eine relativ kleine mittelständische Firma hat die UDF exzellente Verbindungen zu Witschaft und Verwaltung. Für die Projektarbeit gibt es regelmässig Bestnoten, daher ist das Image entsprechend gut. Und im Gegensatz zum "grossen" Mitbewerb zählt die Qualität, nicht die Quantität.
Work-Life Balance
Im Prinzip gut, da durch das Projektabrechnungssystem Zeiten erfasst und dokumentiert werden. Je nach Projekt ist mal mehr, mal weniger zu tun, und Freizeit oder Urlaub waren nie ein Problem.
Career/Professional development
Wer "Karriere machen" will, dürfte sich durch die kaum vorhandenen Aufstiegsmöglichkeiten gebremst sehen. Wer jedoch Arbeiten und Dazulernen möchte, ist hier genau richtig. An Weiterbildung gab es vor Corona Präsenzschulungen, seit Corona ein breites Onlineangebot. Und wem das nicht reicht, der kann sich eigene Weiterbildungsangebote aussuchen.
Salary/Benefits
Gehalt ist Erfahrungs- und Verhandlungssache. Wer viel vorweisen kann, darf auch viel verlangen. Die Sozialleistungen sind im Rahmen, auf Wunsch werden auch unübliche Wünsche erfüllt, z.B. spezielle Formen der Betriebsrente.
Environmental and social responsibility
Vorhanden, siehe beispielsweise den Einsatz von Elektro-Firmenfahrzeugen, wo es möglich ist.
Collegiality
Erstklassig - ob Jung oder Alt, alle halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Die interne Duz-Kultur trägt dazu bei, dass keine unnötigen Distanzen entstehen.
Interaction with older colleagues
Es gibt keine Unterscheidung zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Leadership behavior
Stets korrekt und meist sogar familiär. Ausser der nicht immer optimalen internen Synchronisation der Führung, was dann zu zweimaligem Besprechen eines Themas führt, gibt es nichts zu bemängeln.
Working conditions
Innerhalb der UDF gut, was Ausstattung und Räumlichkeiten betrifft (Highlight: Getränke-"Flatrate" in Bio-Qualität). Ausserhalb der UDF abhängig vom Kunden, also meist gut bis sehr gut. In Homeoffice-Zeiten natürlich so gut wie die eigene Ausstattung.
Communication
Die Anfänge für eine regelmässige Kommunikation sind gemacht und müssen auch gegen innere Widerstände beibehalten werden. Irgendwann wird man dahin kommen, dass sich alle mitgenommen fühlen.
Equality
Egal wie jung oder alt, oder weiblich oder männlich, oder unabhängig von der Religion: Alle werden gleich gut behandelt.
Interesting tasks
Hängt stark vom Einsatzgebiet / Projekt ab. Einsatz beim öffentlichen Arbeitgeber spielt sich meist innerhalb einer eng gesteckten "Sandbox" ab, mit wenig eigener Verantwortung oder Spielraum. Privatwirtschaftliche Aufgaben sind meist breiter und interessanter, mit viel Raum für eigene Ideen und Lösungen.
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Angenehmes Team
EmployeeWorked at UDF Consulting AG in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Viele Firmenevents, lockere Atmosphäre, Anerkennung für gute Leistungen
Suggestions for improvement
Etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, am Zeitmanagement arbeiten
Working atmosphere
Es ist eine angenehme Grundstimmung untereinander: Egal mit welchen Kollegen man arbeitet, das Miteinander funktioniert sehr gut. Man wurde von Tag eins an direkt herzlich ins Team aufgenommen. Die Kollegen untereinander leben eine Duz-Kultur aus, Vorgesetzte siezt man, was aber auch okay ist.
Work-Life Balance
Es sind sehr angenehme Arbeitszeiten. Wenn man Überstunden hat, ist es i.d.R. kein Problem, diese abzubauen.
Career/Professional development
Es gibt genügend Beispiele von Kollegen, die sich vom Junior bis zum Senior Consultant hoch gearbeitet haben. Es besteht die Möglichkeit an verschiedenen Schulungen (IHK, Udemy, etc.) teilzunehmen, während der Corona-Pandemie auch im Online-Format.
Salary/Benefits
Natürlich verdient man bei den ganz Großen mehr. Die UDF ist aber ein familiengeführtes Unternehmen aus dem Mittelstand, das sollte beim Gehalt berücksichtigt werden. Dafür hat man eine angenehme Stimmung, kennt die Kollegen und die Vorgesetzten persönlich und hat eine anständige Work-Life-Balance.
Collegiality
Bis auf sehr wenige Ausnahmen, ist der Zusammenhalt grandios. Man unterstützt sich gegenseitig, wenn Hilfe benötigt wird.
Interaction with older colleagues
Ich empfinde keinen Unterschied im Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen.
Leadership behavior
Wenn man ein Anliegen hat, kann man dies offen vortragen. Verbesserungsvorschläge werden angenommen, wenn man sie logisch begründet und sie tatsächlich sinnvoll sind. Auch die Geschäftsbereichsleiter haben jederzeit ein offenes Ohr und helfen bei Anliegen oder Problemen gerne weiter. Woran noch gearbeitet werden sollte, ist teilweise das Zeitmanagement.
Working conditions
Die Büros haben fast alle höhenverstellbare Schreibtische und an jedem Arbeitsplatz ist ein Notebook und ein zweiter, sehr guter Bildschirm verfügbar. In der Küche gibt es eine Kaffee-Flatrate, eine riesen Auswahl an Tee und ebenfalls gratis Kaltgetränke in praktischen 0,5 l Glasflaschen. An Büromaterial gibt es alles, was man sich nur vorstellen kann und auch die technische Ausstattung ist einwandfrei. Wenn etwas benötigt wird, sei es ein Headset, ein Stift für das Surface, etc. wird das für die Mitarbeiter ohne langes Diskutieren besorgt.
Communication
An manchen Stellen würde eine direkte Kommunikation Missverständnisse vermeiden. Seit der Corona-Pandemie gibt es virtuelle Mitarbeiter-Meetings. Das neue Intranet vereinfacht die Kommunikation ebenfalls, wenn man sich die paar Minuten Zeit nimmt, die Beiträge regelmäßig zu verfolgen. Am Ende hängt es auch von jedem Kollegen selbst ab, wie sehr er/sie über das interne Geschehen außerhalb des eigenen Projekts informiert sein möchte.
Equality
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interesting tasks
Die Projekte selbst sind sehr Abwechslungsreich. Die Arbeit im Back-office kann sich, wenn man Initiative zeigt, auch als spannend erweisen.
Image
Environmental and social responsibility
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Miserables Klima
Worked at UDF Consulting AG at the time of review.
Working atmosphere
Ganz in Ordnung beim Kunden; hat man kein Projekt ist es schrecklich.
Image
Nichts zu verlieren, da deutschlandweit unbekannt.
Work-Life Balance
Ganz gut.
Career/Professional development
Nicht relevant; Hauptsache auf Projekt und abrechnen. Keinerlei Bewusstsein dafür, dass Bildung und Förderungen wichtige strategische Management-Instrumente sind.
Salary/Benefits
Es geht.
Collegiality
Nicht vorhanden, da alle Remote arbeiten. Die meisten kochen ihr eigenes Süppchen und wollen hauptsächlich in Ruhe gelassen werden.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen werden eingestellt.
Leadership behavior
Unterirdisch.
Working conditions
Ist ok.
Communication
Wichtige Infos werden nicht kommuniziert.
Equality
Zum Teil grenzwertige Äußerungen.
Interesting tasks
Kommt ganz aufs Projekt drauf an. Den Vorgesetzten ist die Förderung ihrer Angestellten jedoch egal. Wenn es Geld dafür gäbe, würden sie diese auch als Straßenkehrer einsetzen.
Environmental and social responsibility
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Die Arbeitsatmosphäre ist familiär. Auf jeden einzeln Mitarbeiter wird sehr viel Wert gelegt.
EmployeeWorked at UDF Consulting AG in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Das dass Unternehmen gut durch die Pandemie gekommen ist, weil wir als
Team zusammen gehalten haben
Working atmosphere
Wertschätzend und Unterstützend
Image
Tut viel für Nachwuchs (Handball) und unterstützt die Volleyball Bundesliga als Partner
Work-Life Balance
Alles findet Platz
Career/Professional development
War durch Corona etwas schwierig, es waren nur Online Weiterbildungen möglich
Collegiality
Dank regelmäßiger Events sind wir gut vernetzt
Leadership behavior
Sehr fair und offen für was Neues, Chef hat immer offenes Ohr
Working conditions
Top IT Ausstattung, sehr schöne Büros
Communication
jede Woche Meetings und in Coronazeiten immer online so war man immer mit den Kollegen im Kontakt
Equality
Wir haben eine super Frauenquote
Interesting tasks
Tolle Projekte, immer wieder Interessante Aufgaben
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
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Unternehmensberatung mit guter Work Life Balance
EmployeeWorked in IT at UDF Consulting AG at the time of review.
What I like about the employer
Work Life Balance, Gehalt, Projektfokus auf IT
Suggestions for improvement
Mehr Obst statt Schokolade für die Mitarbeiter
Working atmosphere
Kommt immer auf den Kunden / die Kundin an. Als Berater / Beraterin sollte man flexibel, aufgeschlossen und resilient sein, sonst wird man eher unglücklich. Kundenzufriedenheit wird sehr hoch gewichtet.
Work-Life Balance
Sehr gut, hängt aber im Einzelfall auch von den jeweiligen Kunden ab. Meine Erfahrungen im Bereich Öffentliche Verwaltung und Automotive bei der UDF waren sind in Bezug auf Work-Life-Balance positiv.
Career/Professional development
Sehr gute Gehaltsentwicklungsperspektive bei entsprechender Kundenzufriedenheit und Erfolg in den Projekten.
Salary/Benefits
Das Gehalt ist durchaus mit den Verdienstmöglichkeiten in großen Beratungen vergleichbar. Die UDF bietet allerdings bessere Arbeitsbedingungen als viele große Beratungshäuser.
Collegiality
Viele der Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen sind auf Projekten, die Zusammenarbeit bei Ausschreibungen macht allerdings jedes Mal Spaß! Bei jeder Ausschreibung lernt man neue Leute kennen.
Interaction with older colleagues
Bislang von gegenseitigem Respekt geprägt. Man lernt voneinander.
Leadership behavior
Sachlich und konstruktiv.
Working conditions
Im Büro selbst gibt es kostenlosen Kaffee, Getränke und manchmal Schokolade.
Interesting tasks
Absolut abwechslungsreich, jedes Projekt ist auf eine ganz neue Art herausfordernd. Bei mir persönlich gab es bislang eine steile Lernkurve in den Projekten.
Image
Environmental and social responsibility
Communication
Equality
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leider angestaubt, rückständig und nur noch ein Schatten seiner selbst
Former EmployeeDid no longer work at UDF Consulting AG in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
liegt relativ zentral im Stuttgarter Osten
What I dislike about the employer
Es gibt sehr viel bessere Beratungen.
Suggestions for improvement
Strategisch planen, die Mitarbeiter wertschätzen und wieder beraten anstatt Bodyshopping zu betreiben.
Nicht vorhandene Niederlassungen von der Homepage streichen.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist von Angst geprägt. Es wird vor Bürotüren gelauscht und jeder ist froh wenn er in einem Projekt außerhalb im Einsatz ist.
Image
Leider immer noch so wie vor 30 Jahren.
Work-Life Balance
Balance? Man hat gefälligst immer für die Firma da zu sein, werden Kollegen im Rahmen der Überarbeitung krank, tut man alles um sie schnell los zu bekommen.
Career/Professional development
Auch Weiterbildung muss man sich mühsam erstreiten. Ist man gerade angesehen klappt es vielleicht mal, ist man gerade in der Gunst nicht ganz oben, gibt es so gar nichts. (Die Gunst wechselt in 2 Wochen Rhythmus)
Salary/Benefits
Sozialleistungen gibt es keine, was für eine Firma dieser Größe jedoch nicht verwunderlich ist. Das Gehalt muss man sich jedes Jahr aufs Neue erkämpfen. Gerne wird ein "variabler Anteil" eingebaut, der in der Realität nicht erreichbar ist.
Environmental and social responsibility
leider gar keines
Collegiality
die einzelnen Teams versuchen zusammen zu halten, aber zwischen den Teams werden regelrechte Grabenkämpfe geschürt. Hierzu wird eine sogenannte Bundesliga-Tabelle geführt.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen werden genauso wenig geschätzt wie jüngere Kollegen. Daher ist der Umgang gleich.
Leadership behavior
Die Firma wird seit langem nicht mehr geführt sondern driftet so vor sich hin.
Working conditions
auf massiven Druck der Mitarbeiter wurden wenigstens die Vorgaben des Arbeitsschutzes endlich ab 2020 umgesetzt.
Communication
Es wird grundsätzlich nichts von oben nach unten kommuniziert, auch wenn Kollegen das Unternehmen verlassen wird bis zum letzten Tag der Mantel des Schweigens darüber gelegt.
Equality
Frauen sind generell immer ein Grund für komische "Späßchen" der Führung
Interesting tasks
Da man sich seine Projekte sowieso selbst suchen muss, sonst ist man auf der Abschussliste, kann man die Tätigkeit wenigstens halbwegs steuern.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 43 experiences of current and former employees, UDF Consulting is rated an average of 3.4 out of 5. This score is below the average for the Consulting sector (3.9 points). 100% of the evaluators would recommend UDF Consulting as an employer.
- Based on 43 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Collegiality and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 43 ratings, employees think UDF Consulting can improve as an employer in the area of Communication.