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Employee Satisfaction

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    • 3.7Salary/Benefits
    • 3.4Image
    • 3.4Career/Professional development
    • 3.7Working atmosphere
    • 3.2Communication
    • 3.8Collegiality
    • 3.4Work-Life Balance
    • 3.4Leadership behavior
    • 3.8Interesting tasks
    • 3.8Working conditions
    • 3.4Environmental and social responsibility
    • 3.7Equality
    • 4.1Interaction with older colleagues

Since 2014, 43 employees and applicants rated this company with an average of 3.4 points. This is lower than the average of the Consulting industry (3.9 points).

Discover all 43 reviews

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 32 employee reviews.

  • Company phone Company phone
    81%81
  • Home OfficeHome Office
    72%72
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    69%69
  • Internet accessInternet access
    66%66
  • Company carCompany car
    63%63
  • Team eventsTeam events
    63%63
  • ParkingParking
    56%56
  • Good transport linksGood transport links
    56%56
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    19%19
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    6%6
  • Pension planPension plan
    3%3

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

spannende Projekte; gute Weiterbildungsmöglichkeiten; sympatische, hilfsbereite und leistungsstarke Kollegen; interessierte Vorgesetzte
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Persönliches Umfeld, gepflegt bei Feiern, Skifahren und Segeln.
Super Support, Auto kommt gewaschen vom Kundendienst.
Vielseitige Projekte in allen Branchen.
Direkter Zugang zum Kunden.
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Den Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit sich aktiv in die Gestaltung der Zukunft der UDF einzubringen.
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Viele Firmenevents, lockere Atmosphäre, Anerkennung für gute Leistungen
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Umgang, Betriebsklima, zentrale Lage des Firmensitzes, Zusammenhalt, gemeinsame Events sind ein klares Plus, und werden
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What else do employees like?

What employees don't like

Die Zusammensetzung von Projektteams ändert sich oft ziemlich plötzlich. Das erschwert KnowHow-Transfer, Übergaben und sämtliche Formen der Zusammenarbeit enorm. Die Kunden dürften das bemerken und sich stark wundern über diesen Grad der "Flexibilität".
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Es gibt sehr viel bessere Beratungen.
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Bis auf die zentrale Lage des Büros, ist alles an dem Arbeitgeber schlecht.
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Extrem inhabergeführt, wer mit spontanen "Aufgaben" leben kann, ist hier gut aufgehoben
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Absprachen werden nicht eingehalten. Sehr klagefreudige Firma.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Es könnten mehr Sozialleistungen geboten werden und es sollte am Bekanntheitsgrad gearbeitet werden.
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Wachstum kann nachhaltig nur über ein Partnermodell gehen. Das kann aber auch nach hinten losgehen.
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Der Begriff "IT" wird zwar in Projekten als wichtig erachtet, jedoch ist die technische Entwicklung in der IT-Welt schon wesentlich weiter als das interne Know-How. Hier müsste 1-2 mal jährlich ein Refresh zumindest der Grundlagen und Begriffe durchgeführt werden. Stichworte: Container, HCI, aktuelle Cloud services.
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Etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, am Zeitmanagement arbeiten
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Strategisch planen, die Mitarbeiter wertschätzen und wieder beraten anstatt Bodyshopping zu betreiben.
Nicht vorhandene Niederlassungen von der Homepage streichen.
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Interaction with older colleagues

4.1

The highest rated factor of UDF Consulting is Interaction with older colleagues with 4.1 points (based on 11 reviews).

ältere Kolleg:innen werden gleichermaßen geschätzt
5
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Ich gehöre selbst zu den älteren Kollegen und ich fühle mich sehr wertgeschätzt und kann mich mit meiner Erfahrung voll einbringen.
5
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Ich empfinde keinen Unterschied im Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen.
5
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Absolut OK.
5
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Es gibt keine Unterscheidung zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
5
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What else do employees say about Interaction with older colleagues ?

Lowest rated: Communication

3.2

The lowest rated factor of UDF Consulting is Communication with 3.2 points (based on 18 reviews).

Ist nicht die Stärke in der UDF. Bei einem Unternehmen der Grössenordnung weiß eh jeder was läuft.
2
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Die Anfänge für eine regelmässige Kommunikation sind gemacht und müssen auch gegen innere Widerstände beibehalten werden. Irgendwann wird man dahin kommen, dass sich alle mitgenommen fühlen.
3
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Es wird grundsätzlich nichts von oben nach unten kommuniziert, auch wenn Kollegen das Unternehmen verlassen wird bis zum letzten Tag der Mantel des Schweigens darüber gelegt.
1
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Wichtige Infos werden nicht kommuniziert.
1
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Sehr schlecht. Es wird viel hintenrum geredet. Gegen Ende kamen viele Dinge ans Tageslicht. Ich habe dort angefangen, weil mir gesagt wurde sie hätten ein Projekt für mich. Leider war das nicht wahr und so saß ich im Backoffice herum und es wurde mir die Schuld dafür gegeben, noch kein Projekt zu haben.
Es fühlte sich mehr nach Feindseligkeit anstatt einer Firma, die hinter einem steht, an.
1
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What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.4

Career/Professional development is rated with an average of 3.4 points (based on 16 reviews).

es sind sehr gute fachliche und methodische Weiterbildung gegeben
5
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Ich habe den längeren Projekteinsatz für ein Zweitstudium genutzt. Keine Standardisierung, empfand ich als angenehm besser als irgendwelche Online-Kurse ohne praktischen Nutzen.
3
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Bei der UDF kann jeder "seines Glückes Schmied" sein.
5
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Wer "Karriere machen" will, dürfte sich durch die kaum vorhandenen Aufstiegsmöglichkeiten gebremst sehen. Wer jedoch Arbeiten und Dazulernen möchte, ist hier genau richtig. An Weiterbildung gab es vor Corona Präsenzschulungen, seit Corona ein breites Onlineangebot. Und wem das nicht reicht, der kann sich eigene Weiterbildungsangebote aussuchen.
4
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Es gibt genügend Beispiele von Kollegen, die sich vom Junior bis zum Senior Consultant hoch gearbeitet haben. Es besteht die Möglichkeit an verschiedenen Schulungen (IHK, Udemy, etc.) teilzunehmen, während der Corona-Pandemie auch im Online-Format.
5
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • UDF Consulting is rated an average 3.4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consulting (3.9 points), UDF Consulting is worse. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend UDF Consulting as an employer to others.
  • Based on overall 32 ratings, 69% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 13 culture reviews, employees perceive the company culture at UDF Consulting as rather modern.
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Industry average: Consulting

Employees at this company especially notice the following factors: Expect high-quality work and Praise employees for good work and behaviour.

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Industry average: Consulting
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