10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfahrungsbericht aus 1,5 Jahre UDG München:
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, der Workflow, die Kunden und das man sich nun auch endlich kritisch hinterfragt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander muss besser werden, Mindestkontingent an Schulungen, Werkstudenten sollten einen tieferen Einblick und auch noch etwas mehr Verantwortung bekommen, die Teamlead-Posten müssen mit teamfähigen Personen nachbesetzt werden, generell sollte man einige Stellen in den oberen Etagen mal kritisch beäugen (auch langfristig und nicht nur zum Einstellungsprozess)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich sehr gut. Ich bin eigentlich immer gerne zur Arbeit gefahren. Durch einige personelle Veränderung zur Jahresmitte wurde es zunehmend besser. Auch wurden oder werden Stellen nachbesetzt und es ist ein gutes Miteinander.
Image
Das Image hat leider in den letzten Monaten immer mehr gelitten.
Was man aber nicht vergessen sollte ist, dass jeden Tag dort Top-Angestellte mit Top-Fähigkeiten versuchen alles für den Kunden rauszuholen. Fachlich ist hier jeder Angestellte auf einem sehr hohen Level. Leider wird das oftmals vergessen. Lieber Sein als Schein und nicht andersrum!
Work-Life-Balance
Natürlich ist es eine Agentur und in einer Agentur lernt man das Arbeiten. Aber man sollte schon auch mit Überstunden rechnen. Vielen ist das vielleicht vorab nicht so bewusst. Leider teilt nicht jeder MA die Agentur-/Dienstleisterphilosophie, dadurch entsteht für manche engagiertere Kollegen Mehraufwand. Auch gibt es einige Kollegen/innen die konstant überperformen müssen, um mit ihrer Arbeit hinterherzukommen. Ich hatte aber den Eindruck, dass die UDG das mittlerweile erkannt hat und versucht, diese Kollegen/innen zu entlasten.
Karriere/Weiterbildung
Zwar bietet die UDG viele Schulungen/Workshops an, jedoch muss der Teamleiter den Angestellten immer erst proaktiv vorschlagen. Das wurde leider oftmals verschwitzt und ich hatte in der ganzen Zeit bei der UDG keine wirkliche Schulung. Hier sollte vielleicht eine Mindestanzahl eingeführt werden, welche jeder MA halten muss. Die Aufstiegschancen sind eigentlich gut. Man kann sich schnell hocharbeiten, wenn man richtig abliefert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in diesen Branchen immer Verhandlungssache!
Kollegenzusammenhalt
Das tolle Team und die netten Kollegen sind hier wirklich hervorzuheben. Aus Kollegen werden Freunde und die Arbeit wird dadurch wesentlich angenehmer. Es bilden sich hier nicht viele kleine Gruppen, bei denen man immer das Gefühl hat nicht dazuzugehören. Alle sind offen und man kann seinen Mittag mit jedem Kollegen verbringen.
Auch findet man hier sehr schnell Anschluss. Keiner wird ausgegrenzt und man wird sofort auch nach Feierabend in die nächste Bar eingeladen.
Das hatte ich in keiner Firma bisher so gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten auf Director-Ebene war eigentlich immer sehr gut. Natürlich sind diese immer sehr stark terminlich eingespannt, jedoch stehen die Hälfte zirka auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Anders ist es auf Teamlead-Ebene: Teamübergreifend gibt es hier sehr viele Unterschiede und man bekommt öfters mal mit, dass die Kollegen nicht so ganz zufrieden mit ihren direkten Vorgesetzten sind. Auch hier gab es Mitte des Jahres einige personelle Entwicklungen/Veränderungen, welche das Arbeitsklima positiv beeinflusst haben. Auch gibt es jetzt mehr Anlaufstellen für Kollegen und man hat das Gefühl, dass die Anfragen auch Gehör finden.
Besonders bezogen auf Teamleiterebene sollte man wirklich aufpassen, wem man zukünftig Personalverantwortung übergibt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neusten Stand. Die IT ist immer sehr bemüht für jeden eine schnelle und gute Lösung zu finden. Lediglich die Klimaanlage ist einfach zu kalt im Sommer und schon einige Kollegen haben sich eine Erkältung geholt. Ansonsten ist das Büro sehr ansprechend.
Kommunikation
Hier liegt die Schwachstelle der UDG. Durch den Zusammenschluss der vielen Agenturen war die Kommunikation untereinander immer die größte Baustelle. Zwar gibt man sich Mühe durch regelmäßige Updates und Portalen eine gute Kommunikation herzustellen, jedoch klappt das nicht immer sehr gut. Auch die Kommunikation der verschiedenen Kanäle oder Teams klappt nicht immer problemlos. Manchmal hat man das Gefühl, dass man nicht gemeinsam an einem Strang zieht und oftmals verwaltet man sich zu Tode.
Auch werden viele wichtige Themen wie z.B. Feedbackgespräche, persönliche Gespräche mit den MA über die Zufriedenheit oder generelle Themen wie unternehmenspolitische Veränderungen oftmals verschwitzt. Auch wenn man sich hier viel Mühe gibt, hier ist noch sehr großes Ausbaupotenzial und dringender Handlungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind abwechslungsreich und sehr interessant. Zwar hätte ich mir einen tieferen Eindruck in einige andere Marketingkanäle gewünscht, aber eigentlich wird einem nie langweilig. Man wächst auch an den Herausforderungen und die wird es auf jeden Fall geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorsicht geboten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das man einen Einblick in viele Branchen erhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich oben zu genüge beschrieben. Ich spreche hier nur für den Standort an dem ich tätig war. Die anderen kann ich nicht wirklich beurteilen. Evtl ist es dort anders....
Seit vorsichtig wenn Ihr dort hin geht und wenn doch, dann lasst euch nichts gefallen, besteht auf eurem Recht, gebt dieser Firma nicht mehr als Ihr zusteht und achtet auf eure Gesundheit!
Verbesserungsvorschläge
Manche Vorgesetzte sollten mal sehr intensiv ihr eigenes Verhalten hinterfragen, wie sie Mitarbeiter (MENSCHEN) behandeln und was dieses Verhalten mit Mitarbeitern anrichten kann.
Die GF sollte dies auch mal erkennen und entsprechend handeln. Dies jedoch wird speziell in diesem Standort wohl niemals passieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn mal gute Atmosphäre herrschte, dann nur zwischen den Kollegen. Doch sobald gewisse Vorgesetzte auf dem Plan waren, war es auch damit vorbei.
Image
Man redet sich das Image dort schöner als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Bitte was? Hoch gepriesen wird sie, ja, aber gelebt nie. Überstunden ohne Ende. Auf Grund des Kommunikationswahns hat man sich ständig an den so genannten "Arbeitszeiten" gewisser Vorgesetzter zu orientieren. Somit kamen täglich Überstunden zusammen. Eine Gegenleistung dafür suchte man vergebens.
Karriere/Weiterbildung
Wurde immer nur von gesprochen das es sowas geben soll. Aber letztendlich gabs da nix.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine kleine betriebliche Altersvorsorge. Gehalt war für den Anfang OK.
Wenn man nicht selbst hinterher ist, tut sich beim Gehalt aber einfach mal gar nix. Von sich aus honoriert die UDG nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelegentlich wurden soziale Projekte unterstützt, das war schon gut.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einen irgendwann noch geschafft hatte zu motivieren dort hinzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
War kein Problem, lief in der Regel gut.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollwahn, Nieder machen, Kollegen zum weinen bringen, Angst verbreiten, das ganze hatte mich krank gemacht
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro . Equipment bei mir immer top. Kam aber auch drauf an in welchem Team man war. In Teams deren Teamleitung der GF nicht so "nahe" standen war die Ausstattung dann auch mal die lower Variante
Kommunikation
Nur extreme. In meinem Fall war es so das man sich dumm und dämlich kommuizieren musste, was schon eher in einen Kontrollwahn überging.
Weiterhin scheint stellenweise jegliche Abstimmung innerhalb der einzelnen Standorte und Abteilungen zu fehlen und wenn sie vorhanden ist, dann ist es ein einziges Chaos.
Gleichberechtigung
War immer Selbstverständlich. Bringt einem aber auch nix, wenn der Rest unterirdisch ist.
Interessante Aufgaben
Irgendwas muss einen dort ja auch mal gehalten haben. Neben den Kollegen waren es die Aufgaben. Doch auch das wird irgendwann eintönig wenn es keine Entwicklungsmöglichkeiten gibt.
Man hatte irgendwann auch die Motivation verloren sich mit neuen Ideen einzubringen, denn sobald auch nur eine Kleinigkeit an dem was man sagte falsch war, wurde man als dämlich dargestellt (und das auch vor versammelter Mannschaft)
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Super Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unkompliziert, fachkundig und äußerst angenehm
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Overall good experience
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oberflächlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Account Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Resolution Media durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Resolution Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.