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POS TUNING Udo Voßhenrich GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Die richtige Entscheidung!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei POS-Tuning Udo Voßhenrich GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisch und angenehmen!

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit um progressiv die Herausforderungen die Mann hat zu lösen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Selten so einen Top Arbeitgeber kennen gelernt! Da passt einfach alles!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pos Tuning Udo Voßhenrich Gmbh & Co. Kg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für die Belange der Mitarbeiter…

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat für jeden ein offenes Ohr…

Image

Made in germany!

Karriere/Weiterbildung

Soviele Fort-und Weiterbildungen wie hier hatte ich in keinem anderen Unternehmen…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben!

Kollegenzusammenhalt

Top Truppe egal ob jung oder alt…

Interessante Aufgaben

Neben dem „Daily Business“ auch interessante Projekte…


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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"Kann man machen, muss man aber nicht!"

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POS TUNING Udo Voßhenrich GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kolleginnen und Kollegen habe zu viele Aufgaben, die sich fast täglich ändern, was bei vielen zu einer angespannten Stimmung führt.

Image

Hire an fire

Work-Life-Balance

Es herrschen Mittelalterliche Ansprüche, auch wenn man sich nach außen differenziert darstellt. Sagen und machen liegen auch in diesem Bereich weit voneinander entfernt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist sicherlich bekannt. Wird allerdings nicht konsequent gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Stehen offen

Kollegenzusammenhalt

Ist meist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt eine zeitgemäße Führungskultur. Es gibt zwar irgendwelche Führungs- und Leitbilder. Die hängen allerdings nur zur Dekoration in den Fluren und vor den Klos.

Kommunikation

Relevante und zeitgemäße Themen werden nur selten oder reaktiv kommuniziert. Es herrscht noch das sog. Obrigkeitswissen. Wer nicht zu dieser gehört, stirbt quasi dumm.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Position angemessen.

Interessante Aufgaben

Interessant ist die kleine Schwester von.....Es gibt immer viel zu tun. Und auch gerne noch mehr.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Ich muss sagen, es würde sich sehr für mich eingesetzt! Die Arbeit war sehr Abwechslungsreich. Keine stumpfen Aufgaben.

5,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei POS-Tuning Udo Voßhenrich GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Auf einer Ebene

Kommunikation

Klasse


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine tolle Zeit, viel erreicht und gelernt :)

4,4
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Produktion bei POS TUNING Udo Voßhenrich GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereitschaft untereinander schafft die Arbeitsatmosphäre.
Es hat immer Spaß gemacht .... ich bin gerne zur Arbeit gefahren!

Work-Life-Balance

Je nach Projekt Situation, im großen und ganzen konnte ich sehr gut beide Bereiche auszuleben.

Karriere/Weiterbildung

Wer um Fortbildung bittet, wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe tolle, Hilfsbereite und fleißige Kollegen gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Es waren alle mit dem Herzen dabei, auch Führungskräfte lernen dazu.
Genau das macht so vieles an POS Tuning aus.

Arbeitsbedingungen

Es wurde nie an sinnvollen Dingen gespart!
Ergonomische Arbeitsplätze, helle und klimatisierte Büros.
Moderne IT Strukturen.

Kommunikation

Kommunikation zu perfektionieren ist kein einfaches, dafür arbeitet das Unternehmen ständig daran ein Optimum zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden- und Business development Projekte haben uns durchaus positiv gefordert.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Tolles Familienunternehmen mit Erfolgsgeschichte

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei POS-Tuning Udo Voßhenrich GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär, offene Kultur, viele extra Leistungen wie sportstudio, grillen etc, alle packen mit an, super Zusammenhalt, tolle Produkte, viele gute Ideen, innovativ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu Wenig Unterschiede in der Behandlung von Leuten. Engagement muss sich Lohnen. Zu viel Gleichbehandlung ist auch nicht gut für die Motivation

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter noch mehr informieren,
Schlechte unmotivierte leute auch mal auswechseln, gute Leute deutlich mehr loben
Mehr Wert auf Personalführung legen

Arbeitsatmosphäre

Super nett, alle per Du, sogar mit der Geschäftsführung. Viel Vertrauen und Freiheit. Manchmal stressige Phasen, aber tolle Kollegen. Und feiern kann man gut hier.

Image

Gerade nicht so gut wegen kurzer schwieriger Phase (SAP Einführung ) , aber grds. Super Ruf in der Branche und bei Kunden.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ist das sehr gut! Manchmal ist mehr zu tun, aber dann kann man auch wieder Stunden abfeiern, wenn’s ruhiger ist. Insgesamt machen alle nicht so viel Überstunden hier, wie in den Firmen wo ich vorher war. Nur mal momentan wegen SAP Einführung ist viel los. Sonst echt ruhig.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien, von daher nicht so viele Aufstiegschancen . Aber Wechsel innerhalb der Firma in andere Abteilungen möglich. Und Seminare und so gibt es auch von der Firma. Gefördert wird man auf jeden Fall.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist normal, ist halt Lippe, nicht München. Gibt aber weihnachts- und Urlaubsgeld plus jahresend bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Umwelt Konzept trotz Kunststoff Firma. Heizen mit Abwärme, Fußboden Heizung, Ausschuss wird wiederverwendet etc. Viel soziale Aktivitäten mit Tafel, Sportvereinen uswi

Kollegenzusammenhalt

Ist einfach super! Jeder ist hilfsbereit und nett. Viele Freunde gefunden, mit denen man auch privat was macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche, wie in jeder Firma. ;-) Aber insgesamt alle total ok. Mein Chef ist z.B. Super! Fair und verständnisvoll, hilft immer, ein Vorbild. Noch nie so viel Glück gehabt ! Das macht viel aus.

Arbeitsbedingungen

Parkplatz vor der Tür, überdachte raucherecke mit Heizung, 38,5 StundenWoche, freitags grilen, ergonomische Büro Möbel. Was will man mehr?

Kommunikation

Man kann ehrlich und offen mit Kollegen und Vorgesetzten sprechen. Bei Problemen haben die Chefs immer ein offenes Ohr und helfen, das war in meinen Firmen vorher nicht so. Manchmal müsste aber noch mehr insgesamt die Belegschaft informiert werden über die vielen Veränderungen, die es gibt. Manches hört man schneller über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Jeder wird gut behandelt, Gehalt ist natürlich unterschiedlich, aber es kriegen alle eine Gewinnbeteiligung

Interessante Aufgaben

Super viel Spaß , Möglichkeiten und Verantwortung. Immer was neues, bleibt spannend. jeder tag ist anders. Auch reinschnuppern in andere Bereiche möglich. Viele Veränderungen im Unternehmen machen es interessant.

Super Arbeitsumfeld. Ambitioniertes, aufgeschlossenes Team

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei POS TUNING Udo Voßhenrich GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

78% Stickstoff 21% Sauerstoff, Rest Schweiß und der Duft frisch gegossenen Polymers

Image

Innovatives Image hat sich bestätigt

Work-Life-Balance

... Kann man machen, muss man aber nicht

Kollegenzusammenhalt

Mehr geht nicht

Umgang mit älteren Kollegen

... Mit denen bin ich immer gut umgegangen!

Vorgesetztenverhalten

Sehr offener, ehrlicher Umgang. Lockerer, aber zielorientiert.

Interessante Aufgaben

Trifft sicher nicht für jedermanns Tätigkeit zu. Aber im R&D wurden einem viele Freiräume gelassen sich zu verwirklichen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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TOP Arbeitgeber, wo der/die Mitarbeiter/in nicht nur eine Nummer ist.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei POS TUNING Udo Voßhenrich GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

hoher Augenmerk auf den Mensch

Karriere/Weiterbildung

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird durch diverse Aktivitäten gefördert (Teammassnahmen, Sportgruppen, Betriebs-/Weihnachtsfeiern). Ehrlicher und offener/direkter Umgang ist gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Bereichsabhängig

Arbeitsbedingungen

Räume hell und freundlich ausgestattet, höhenverstellbare Schreibtische... eigene Wünsche werden bestmöglich berücksichtigt und versucht umzusetzen.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings, Mind. 2x im Jahr eine Betriebsversammlung und ansonsten jederzeit erfragbar.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Investitionen in die Mitarbeiter sind Investionen in die Zukunft des Unternehmens

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei POS TUNING Udo Voßhenrich GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ich in diesem Unternehmen Mensch und nicht nur eine Personalnummer bin.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar. Gute Arbeit wird stets gelobt und honoriert.

Image

Die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen. Das Unternehmen hat sowohl bei den Mitarbeitern, am Standort und weit darüber hinaus ein sehr gutes Image als Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und der jeweiligen Urlaubsvertretung genommen werden. Es wird darauf geachtet, dass Pausen eingehalten werden. Evtl. Mehrarbeit wird gem. einem Wertkonto ausgeglichen. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde vor 3 Jahren eine Kinderbetreuung eingerichtet.

Karriere/Weiterbildung

Externe als auch interne Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Seminare für Nachwuchs-Führungskräfte durchgeführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird z.T. übertariflich bezahlt. Gute Leistung wird durch Prämien honoriert. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt und alles pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Maßnahmen zum Umweltschutz werden angewendet (z.B. interner Transport der Produkte erfolgt in speziellen immer wieder verwertbaren Kunststoffcontainern). Immer mehr zum papierlosen Büro. Abwärme der Maschinen wird zum Beheizen der Räume genutzt. Soziales, fairer Handel sowie Umweltbewusstsein wird gem. dem Code of Conduct gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird durch viele gemeinsame Aktivitäten gefördert z. B. Firmensport (Laufgruppe, Kartteam), div. Team-Events, Feiern, Freitags-Grillen uvm.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird in diesem Unternehmen geschätzt. Ab dem 60. Lebensjahr wird ein Mitarbeitergespräch geführt, um den Renteneintritt, Möglichkeiten und Nachfolge zu besprechen.

Vorgesetztenverhalten

Unternehmensziele und persönliche Ziele werden einmal im Jahr vereinbart und nach einem halben Jahr überprüft. Es finden wöchentliche Routinebesprechungen statt. Auch immer ein offenes Ohr für private Probleme. Hilfe wird angeboten und auch geleistet.

Arbeitsbedingungen

Helle ruhige Büroräume, bewusst hinter die Produktionshallen, weg von der Hauptstraße gelegt, mit Blick ins Grüne. Bei der Anschaffung von Maschinen wird bewusst auf Lärmvermeidung (elektrisch nicht hydraulisch) geachtet. Arbeitssicherheit wird groß geschrieben und durch Sicherheitsbeauftragte und Betriebsarzt überwacht. Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz wird gelebt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, auch abteilungsübergreifend, finden regelmäßig statt.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Auch ältere Arbeitskräfte, Wieder- oder Quereinsteiger werden gern eingestellt.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter werden gem. ihren Fähigkeiten gefördert. Der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes wird weitestgehend freie Hand gelassen. Regalmäßige Abstimmung in den wöchentlichen Meetings.

Ein innovatives Unternehmen bietet viel Potential

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei POS-Tuning Udo Voßhenrich GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man die Mitarbeiter trotz der inzwischen erreichten Größe des Unternehmens als Familienmitglieder betrachtet. Weiterentwicklung wird gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass man leider in vielen Situationen noch an "alten" Abläufen festhält und damit neuere und vielleicht bessere Wege für noch effektivere Arbeit blockiert.

Arbeitsatmosphäre

Mir macht die Arbeit viel Spaß und ich bekomme bei meinen Projekten Unterstützung und Rückhalt. POS TUNING bietet den Mitarbeitern viele Angebote, die ein gutes Betriebsklima fördern. Regelmäßiges Grillen, eine interne Großtagespflegestelle oder auch Aktionen im Gesundheitswesen wie Rückenschule und Massagen zählen dazu.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit-Regelungen ist ein flexibles Arbeiten kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

POS TUNING hat mich bis jetzt stets bei meinen Wünschen nach Fortbildungen und Schulungen unterstützt und gefördert. Die ständige Weiterbildung und Entwicklung ist gern gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Neben dem Gehalt werden auch weitere Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gezahlt. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Intern gibt es Verantwortliche, die in Projekten zum Beispiel um das Thema Energiesparen kümmern. Der Müll wird getrennt und auch sozial engagiert sich das Unternehmen stark, in dem es zum Beispiel jährlich ein Stipendium in Zusammenarbeit mit dem Studienfonds OWL vergibt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team besteht den verschiedensten Charakteren. Gerade deshalb ergänzt man sich gut und ein Zusammenhalt ist vorhanden. Die Kollegen sind hilfsbereit und man unternimmt auch privat mal etwas zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Probleme und Herausforderungen sachlich erklärt, wird stets nach Lösungen gesucht, die für beide Parteien zufriedenstellend sind.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist modern und sehr gut ausgestattet. Die Büros enthalten fast alle höhenverstellbare Schreibtische und sind hell und freundlich gestaltet. Die notwendige Hardware und Software wird stets zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Leider gibt es oftmals noch zu viele unnötige Besprechungen, doch auch hier wird aktuell nach Lösungen gesucht. Zum Beispiel durch die Einführung von Besprechungsregeln.

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei POS TUNING stressige Phasen - eine gute Selbst-Organisation ist hier hilfreich. Beim eigenen Aufgabengebiet hat man durchaus Gestaltungsmöglichkeiten, wie ich festgestellt habe. Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt und Engagement gefördert.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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