5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein Job ist nicht nur größtenteils krisensicher, sondern auch sinnvoll – wir leisten eine wichtige und wertvolle Arbeit für die Region. Das familiäre Betriebsklima sorgt dafür, dass man sich schnell wohlfühlt, und der Umgang mit den Kollegen ist respektvoll und freundlich.
Ehrlich gesagt fällt mir hier nichts Negatives ein.
Bisher konnte ich alle für meinen Bereich wichtigen Seminare und Webinare besuchen. Hier werde ich als Mitarbeiter aktiv gefördert und unterstützt.
Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag. Man sollte auch das Gesamtpaket betrachten: Neben dem Gehalt gibt es viele Benefits, wie Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen, kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen und Mitarbeiterrabattprogramme usw. – alles Dinge, die nicht selbstverständlich sind.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm. Die Chefs haben meistens eine offene Tür und stehen bei Fragen oder Anliegen zur Verfügung. Die Wochenstunden lassen sich – je nach Terminlage – größtenteils individuell einteilen, was viel Flexibilität ermöglicht. Auch Teilzeit ist möglich, wenn gewünscht.
Das Unternehmen ist stets am Puls der Zeit und offen für neue Aufgaben und Herausforderungen. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und es wird nicht langweilig.
Man hat viele Freiheiten, verantwortungsvolle Arbeit und vor allem einen Sicheren Job
Kurz gesagt die Bezahlung aus vielen Gründen
Die Gehaltsstruktur anpassen und allgemein sich mal die Gehälter anschauen und mit den Tätigkeiten vergleichen denn es kommt oft so rüber als wüsten die Geschäftsführer nicht einmal was man für eine Arbeit ausübt.
Tipp: Wegkommen von dem Gedanken das Arbeitnehmer beim betrieb bleiben müssen weil man sonst nirgends was finden den das ist seit einigen Jahren nicht mehr so!
Weiterbildungen usw. werden zwar nicht verhindern oder erschwert aber es wird auch nicht unterstützt oder gefördert. Aufstiegschancen gibt es zwar weil langsam aber stetig ältere Generation in Rente gehen aber die Bezahlung die man dann für diese Aufstieg erhält wenn man eine erhält ohne permanent nachfragen sind teilweise ein Witz und fallen dementsprechend mickrig aus
Leider teils schlechte Bezahlung wenn man ähnliche Betriebe sieht vor allem weil bei ähnlichen Tätigkeiten bei vielen Personen das Gehalt sehr unterschiedlich ist oder vergleichsweise Anspruchsvollere Arbeiten schlechte bezahlt werden außerdem ist die Gesamte Gehaltsstruktur ungerecht und müsste mal angepasst werden.