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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Job ist nicht nur größtenteils krisensicher, sondern auch sinnvoll – wir leisten eine wichtige und wertvolle Arbeit für die Region. Das familiäre Betriebsklima sorgt dafür, dass man sich schnell wohlfühlt, und der Umgang mit den Kollegen ist respektvoll und freundlich.
Man hat viele Freiheiten, verantwortungsvolle Arbeit und vor allem einen Sicheren Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt fällt mir hier nichts Negatives ein.
Kurz gesagt die Bezahlung aus vielen Gründen
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstruktur anpassen und allgemein sich mal die Gehälter anschauen und mit den Tätigkeiten vergleichen denn es kommt oft so rüber als wüsten die Geschäftsführer nicht einmal was man für eine Arbeit ausübt.
Tipp: Wegkommen von dem Gedanken das Arbeitnehmer beim betrieb bleiben müssen weil man sonst nirgends was finden den das ist seit einigen Jahren nicht mehr so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Überlandwerk Rhön ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen ist stets am Puls der Zeit und offen für neue Aufgaben und Herausforderungen. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und es wird nicht langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Überlandwerk Rhön ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen usw. werden zwar nicht verhindern oder erschwert aber es wird auch nicht unterstützt oder gefördert. Aufstiegschancen gibt es zwar weil langsam aber stetig ältere Generation in Rente gehen aber die Bezahlung die man dann für diese Aufstieg erhält wenn man eine erhält ohne permanent nachfragen sind teilweise ein Witz und fallen dementsprechend mickrig aus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Überlandwerk Rhön wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Überlandwerk Rhön besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Überlandwerk Rhön als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Überlandwerk Rhön als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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