Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Übersetzungsbüro Engin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance war für mich nicht zufriedenstellend. Das Arbeitsaufkommen war häufig sehr hoch, wodurch wenig Zeit für Erholung und private Verpflichtungen blieb.
Der Zusammenhalt im Team war grundsätzlich vorhanden, allerdings führte der hohe Arbeitsdruck dazu, dass gemeinsame Aktivitäten und der Austausch unter Kollegen oft zu kurz kamen.
Die Vorgesetzten waren grundsätzlich respektvoll. Allerdings lag der Fokus stark auf der Arbeitsleistung, während die Belastung der Mitarbeiter aus meiner Sicht zu wenig berücksichtigt wurde.
Die Arbeit war oft eintönig und wiederholte sich häufig. Mehr Abwechslung wäre wünschenswert gewesen.
Gute Atmosphäre auf jeden fall im Mannheimer Standort
Die Arbeitsatmosphäre war oft angespannt, da der Arbeitsdruck hoch war und wenig Zeit für Pausen oder den persönlichen Austausch mit Kollegen blieb. Das Team war grundsätzlich freundlich, jedoch stand die Arbeit meist im Vordergrund.