Kann man machen, muss man aber nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwerte gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte das Verhalten/den Umgang ggü. seinen Mitarbeitern einmal überdenken. Da fangen neue Mitarbeiter an und ein paar Monate später werden sie „Betriebsbedingt“ gekündigt. Da fragt man sich doch, warum die Stellen dann erst besetzt worden sind. Selbst die Geschäftsführung wird wegrationalisiert.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Unternehmensstruktur überdenken und überlegen welche Stellen wirklich wie besetzt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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