20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg von diesem Arbeitgeber! Unzumutbare Arbeitsbedingungen/ Onboarding Nicht ermöglicht/ Samstags/Sonntagsarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Dröppke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Onboarding
Bei der Einstellung keine Info über Samstags und Sonntags und Feiertagsarbeit
Verbesserungsvorschläge
Im Einstellungsgespräch ehrlich über Arbeitstage und Zeiten informieren!
Ein adäquates Onboarding
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden schikaniert
Image
Schlechte Bewertungen
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden da Samstags und Sonntags gearbeitet werden muss
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nur unter den Köbessen
Vorgesetztenverhalten
Nur Anweisungen
Arbeitsbedingungen
Schreibtisch / Computer / Stuhl
Kommunikation
Findet nur bei Anweisungen statt
Interessante Aufgaben
Keine
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Brauer und Brauer-Lehrlinge: Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Haus ist ein Traditionshaus, hat einige tolle Mitarbeiter in der Produktion und der Gastronomie und in der Innenstadt so nah am Konsumenten arbeiten zu können, zu sehen wie die Arbeit von Gästen wertgeschätzt wird ist etwas ganz besonderes. Um so mehr ist es schade um den Stand der Dinge. Ich wünsche dem Haus und der Marke nur das Beste, aber unter der aktuellen Geschäftsführung sehe ich keine solche Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anlagen sind in einem desolaten Zustand, es herrscht ein massiver Investitionsstau. Eine Einsicht von Seiten der Geschäftsführung gibt es scheinbar kaum, hier scheint eher Realitätsverweigerung angesagt zu sein.
Überstunden in horrendem Ausmaß sind an der Tagesordnung, es gibt de facto keinen Tag an dem man wirklich pünktlich Feierabend machen kann. Die Erfassung und Auszahlung der geleisteten Stunden erfolgt aber wenn dann nur sehr fragwürdig.
Wochenenddienste werden teils nicht kompensiert, Ruhephasen zwischen Schichten nicht eingehalten, Früh-, Spät- und Nachtschicht wechseln sich mehrfach pro Woche und scheinbar willkürlich ohne Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter ab.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist von Apathie geprägt und gleicht der auf einem sinkenden Schiff. Sehr demotivierend und nichts scheint sich zu ändern, im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich:", die Arbeitszeiten und die Überstunden schneiden stark ins Privatleben ein.
Karriere/Weiterbildung
Wo das tagtägliche Geschäft kaum zu stemmen ist, da bleibt auch kaum Platz für Weiterbildung oder persönliches Wachstum.
Für angehende Lehrlinge und jeden den der Beruf des Brauers interessiert an dieser Stelle nochmal eine ausdrückliche Warnung: Fangt eure Lehre niemals(!) im Uerige an. Auszubildende werden systematisch als billige Arbeitskraft misbraucht, sämtliche Gesetze mit Füßen getreten und es gibt kaum Gesellen oder Meister die Zeit haben einem etwas ordentlich beizubringen. Der "Betreuungsschlüssel" ist katastrophal. Fehler und schlechte Angewohnheiten haben sich festgesetzt und Azubis werden fast ausschließlich von anderen Azubis, die es nicht besser wissen, angelernt.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend, mit wenigen Ausnahmen, sehr stark, geformt auch als Widerstand gegenüber der Geschäftsführung und der "Beratung". Hält aber nicht lange, weil das Personal nie lange bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachzuvollziehen. Einzelne Braumeister geben sich Mühe, leiden aber offensichtlich selbst stark unter dem Druck der im Unternehmen herrscht.
Arbeitsbedingungen
Ich habe nie einen Arbeitsgeber gehabt bei dem ich so ungern arbeiten gegangen bin. Siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich: ..."
Kommunikation
Häufig unangemessen im Ton, einseitig, von Oben herab. Es kann kaum von Kommunikation die Rede sein, weil das implizieren würde, dass die Geschäftsführung auch mal zuhört.
Gehalt/Benefits
Mit "den Großen" nicht zu vergleichen, bei den Hausbrauereien in der Region aber wohl normal. Für das Geld würde ich es nicht wieder machen, wer sich traut Druck zu machen bekommt vielleicht mehr als ursprünglich angeboten, um die schlechten Arbeitsbedingungen wettzumachen.
Interessante Aufgaben
Vielfalt im Arbeitsalltag und spannende Anlagen sind viel wert und durchaus gegeben, aber wenn ein so großer Teil der Arbeitszeit damit verbracht wird, das absolute Minimum an Funktionalität zu waren, und immer und immer wieder die selben Probleme auftauchen, dann hat es sich damit auch schon wieder. Viel verschenktes Potential in dieser Hinsicht.
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Es ist kaum vorstellbar dass es einen schlechteren Arbeitgeber in Deutschland gibt.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Situation in der Brauerei
Verbesserungsvorschläge
Eine 180 Grad Wende im Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen geben ihr bestes die Atmosphäre aufrecht zu erhalten. Jedoch wird diese durch den Geschäftsführer aktiv verschlechtert, da dieser einen kollegialen Umgang der Mitarbeiter als schädlich ansieht.
Image
Die Brauerei ist in Düsseldorf und über die Grenzen hinaus bekannt und ein Name in der Branche
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da teils Überstunden über den gesetzlich erlaubten Rahmen verlangt werden. Genau wie regelmäßige Wochenendarbeit ohne Ausgleich
Gehalt/Benefits
Für eine Brauerei im Gasteo Bereich durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut, da alle unter der Situation in der Firma leiden
Vorgesetztenverhalten
Es werden viele Versprechungen und Zusagen getätigt, diese jedoch immer nur mündlich. Sobald es konkret wird werden alle vorherigen Aussagen geleugnet
Arbeitsbedingungen
Schlecht, sehr schlecht um es genau zu nehmen:
-quasi tägliche Überstunden
-Keine Vergütung von Mehrarbeit
-Anlagen in schlechtem Zustand
-Investitionsstau
-deutlich zu wenig Mitarbeiter
-durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei ca. 3-4 Monaten
Kommunikation
Kommunikation verläuft ausschließlich von oben herrab und auch nur wenn es die Betriebsführung für notwendig erachtet.
Unstimmigkeiten werden gerne schreiend vom Chef geklärt
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nach Lust und Laune der Betriebsführung behandelt, heute noch der beste Mitarbeiter, morgen wird mit Rauswurf gedroht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tolle Handwerksbrauerei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Unternehmen, es wird sehr viel investiert, Chef kommuniziert ehrlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Braumeister überfordert und fachlich schwach. Jammert vor den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Für die Produktion sollte eine erfahrene Führungskraft eingestellt werden, da die jungen Meister wenig Fachwissen hatten und oft überfüllt sind.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind nicht alle Mitarbeiter motiviert
Karriere/Weiterbildung
Jeder der Einsatz zeigt wird hier toll unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte etwas höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investiert in nachhaltige Technik
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt, sehr viele langjährige Mitarbeiter im ganzen Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist freundlich und fair.
Kommunikation
Unkomplizierte Kommunikation und kurze Wege zum Chef
Gleichberechtigung
Mehr geht nicht. Alle werden gleich behandelt
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen mit katastrophalen Unternehmensstrukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bier schmeckt tatsächlich ziemlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genanntes
Verbesserungsvorschläge
Berater feuern, kompetenten Braumeister holen und den dann auch einfach mal arbeiten lassen ohne sich in alles einzumischen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, man wird auch schon mal von der Geschäftsführung, vor Gästen, angeschrien.
Image
In der Branche schlecht, in der stadt leider ziemlich gut. Frage mich wie die "Punks" von den Toten Hosen und Broilers sich mit so einem Unternehmen einlassen konnten, dass seine Mitarbeiter wie Wegwerfartikel behandelt.
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenenden werden verlangt und es wird vorausgesetzt das diese gemacht, selbstverständlich ohne Freizeitausgleich oder gar eine Auszahlung der Überstunden. Überstunden werden auch mal gerne aus dem System gestrichen, sowie Feiertage nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
An für sich wirklich gut, aber leider mehr ein "alle zusammen gegen die da oben" und nicht ein "zusammen schaffen wir das!". Hat mit der Zeit aber leider auch abgebaut, da man kaum Zeit hatte die Kollegen wirklich Kennen zu lernen, die leute kündigen einfach zu schnell wieder
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die Mitarbeiter mit einer gewissen Loyalität zum Unternehmen werden schamlos ausgenutzt und arbeiten trotz körperlicher Beschwerden zum Teil sehr schwer
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung versucht viel zu Micromanagen aber leider fehlt dafür Ahnung von der materie und den komplett kaputten Anlagen
Arbeitsbedingungen
Anlagen in desolaten Zustand, völlig unterbesetzt, Arbeitsschutz wird an vielen Stellen mehr oder minder ignoriert
Kommunikation
Kommunikation funktioniert in dem Unternehmen kaum, weder zwischen den Abteilungen, noch von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter, im Produktionsbereich durch ständige Personalwechsel nochmal besonders erschwert
Gehalt/Benefits
Deutlich unter Branchenschnitt, im Tarif vorgeschriebenes Weihnachtsgeld wird nicht ausbezahlt
Interessante Aufgaben
Die Hütte am laufen zu halten ist ein Abenteuer an sich und der Feierabend fühlt sich jeden Tag schwer erarbeitet an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Der schlechteste Arbeitgeber den ich kennengelernt habe (und vermutlich auch kennenlernen kann).
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr hier beschäftigt bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte. Die erlebten Geschichten bei diesem Arbeitgeber kann man sich nicht vorstellen..
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Änderung der Einstellung zu Arbeit und Arbeitnehmern vornehmen.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck...
Image
In der Stadt deutlich zu gut für diesen Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Dauerhafte Verfügbarkeit wird vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das positive bei diesem Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen müssen ständig, mitunter auch körperlich schwer, arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Durch das Verhalten der GF haben es auch die Vorgesetzten sehr schwer. Ständig wechselnde Vorgesetzte gaben immer ihr möglichstest.
Arbeitsbedingungen
Technische Probleme und kaum vorhandene Erfahrung von Kollegen (langjährige Betriebszugehörigkeit ist ein Fremdwort) im Betrieb sorgen für dauerhaften Stress.
Kommunikation
Nicht vorhanden, keine Informationen von GF an MA.
Gehalt/Benefits
Löhne sehr gering, deutlich unter Branchenschnitt.
Interessante Aufgaben
Wenn man "Brandbekämpfung" und ständige Auseinandersetzungen mit der GF als interessant ansieht, wären hier mehr Sterne möglich.
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Nicht bewerben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr da bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil radikal überdenken
Arbeitsatmosphäre
"Nicht gemeckert ist genug gelobt"
Work-Life-Balance
Mindestpausen zwischen den Schichten nur selten, Pausen auf der Arbeit absolute Utopie.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Obrigkeit schweißt das arbeitende Volk zusammen
Kommunikation
Informationen immer spontan und dann meist nicht final
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haltet Abstand
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Brauer im Bereich Produktion in Düsseldorf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mir gezeigt hat worauf ich beim zukünftigen Arbeitgeber achten werde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Gehalt, Umgang mit Überstunden, eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Führung, Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Unter einander gut - man hat einen gemeinsamen Feind
Karrierechancen
Da alle Führungspersonen schnell wieder kündigen hat man große Chancen länger zu bleiben und viel Verantwortung zu übernehmen
Arbeitszeiten
Gut wenn man kein Privatleben hat
Ausbildungsvergütung
Normaler Tarif
Die Ausbilder
Alle paar Wochen ein neuer Meister
Spaßfaktor
Wenn man über den absurden Führungsstil nachdenkt
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer abwechslungsreich, aber zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Variation
Auszubildende lernen viel, werden aber als vollwertige Arbeiter angesehen (außer beim Lohn)
Respekt
Wird von der Führung gefordert, aber nicht erwidert
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Außen hui, innen pfui
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Brauer im Bereich Produktion in Düsseldorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss man nicht weiter ausführen, steht in den oben genannten Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen, Führungsetage umkrempeln, “kleine” Leute fair behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Spaßfaktor (Arbeit mit Azubikollegen gut, sonst sehr viel Druck von oben).
Karrierechancen
Übernahmechancen gab es (wenn überhaupt) nur wenn es personell sehr eng wurde (viele Mitarbeiter die angefangen haben, sind recht schnell wieder gegangen) und diese auch nicht zu guten Konditionen.
Arbeitszeiten
Leider katastrophal, man wurde kurzfristig eingesetzt wie die Chefetage es wollte (Ruhezeiten zwischen 2 Schichten wurden teilweise unterschritten), Azubis mussten allein in Nachtschichten arbeiten (nicht legal), Überstunden wurden erwartet und gemacht, wurden aber weder in Freizeit noch Geldausgleich abgegolten, Urlaube wurden kurzfristig gestrichen. Zudem wurden die Schulzeiten im Blockunterricht nicht in der Stempeluhr hinterlegt, was dazu geführt hat, dass man hunderte “Minusstunden” gesammelt hat. Selbstverständlich waren Überstunden dann “nicht vorhanden”.
Ausbildungsvergütung
Unter Tarif. Da man eher wie ein Geselle behandelt wurde (was Arbeitsdruck und Anspruch betrifft) ist das Gehalt als Azubi deutlich zu niedrig angesetzt. Überstunden wurden nicht bezahlt.
Die Ausbilder
Es wurde oft über Verbesserungen für die Azubis geredet, Realität war aber leider, dass sich nichts ändert oder sogar noch negativer wird. Ausbilder wirkt oft überfordert.
Spaßfaktor
Der Teil der Ausbildung der spaßig war hatte ausschließlich mit den anderen Azubis zu tun, dort war ein Gefühl von Zusammengehörigkeit durchaus vorhanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Lernzeit während der Ausbildung wurde nicht gewährt, andere Boni gab es auch nicht.
Variation
Über Variation konnte man sich nicht beklagen, man hat in der Brauerei viele verschiedenen Stationen erlernt (was aber eher an dem Beruf liegt, nicht an dem Arbeitgeber). Veraltete Maschinen und stiefmütterliche Maschinenwartungen sorgten aber für unnötig komplizierte und längere Arbeitszeiten.
Respekt
Respekt von der Führungsetage war nicht vorhanden, man wurde stellenweise herablassend behandelt. Die Wünsche von Azubis wurden ignoriert, die Pflichten des Arbeitgebers nicht wahrgenommen.
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Haben Sie keinen Bock auf Privatleben und Freizeit? Dann ist das DER JOB für Sie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen und an kompetente Führung übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Komplette Katastrophe, der Stress wird von der Geschäftsführung eins zu eins an die Mitarbeiter weitergeben, es ist stressig unstrukturiert und es funktioniert nichts. Die Atmosphäre gleich Guantanamo und es extrem unangenehm dort zu arbeiten. Tage ohne Pause und Überstunden sind an der Tagesordnung.
Image
In Düsseldorf als Institution angesehen, unter den Brauern in Düsseldorf ist allerdings bekannt: Bei Uerige arbeitet man nicht.
Work-Life-Balance
Wer Lust hat auf einen geregelten Tagesablauf oder wer gerne seine Wochenenden oder Termine plant ist hier an der falschen Adresse. Ständige Überstunden und sinnlose Wochenenddienste sind hier normal. Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Bescheiden bis schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es nicht. Es werden weder Wochenend- noch Feiertagszuschläge gezahlt. Überstunden werden nicht bezahlt. Nicht mehr zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive an dieser Brauerei.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die Vorgesetzten sind überfordernd und verlangen alles von den Mitarbeitern. Die Planung ist völlig chaotisch und Hektik und Stress werden direkt an die Mitarbeiter weitergeben.
Arbeitsbedingungen
Es ist immer eigentlich brütende Hitze oder extreme kälte. Durch die überalten Anlagen ist Arbeit anstrengend und unangenehm.
Kommunikation
Vorgesetzte sind völlig unfähig und nörgelig. Absprachen werden ignoriert.
Gleichberechtigung
Bei Uerige sind alle gleich wertlos.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass so ziemlich alle Anlagen sich in einem, gelinde gesagt, desolaten Zustand befinden, ist jede Tätigkeit dort ein Abenteuer. Alle Anlagen sind veraltert, nichts funktioniert, die Tätigkeiten reichen von monoton bis übermäßig Anstrengend und monoton.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird "UERIGE" OBERGÄRIGE HAUSBRAUEREI durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 10% der Bewertenden würden "UERIGE" OBERGÄRIGE HAUSBRAUEREI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich "UERIGE" OBERGÄRIGE HAUSBRAUEREI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.