Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
BetriebsarztAbsolut nichts
Der Alltag im Unternehmen ist abwechslungsreich und die Arbeit ist unterschiedlich.
Leitungsbezogene Bezahlung
Das Produkt.
Muss man nicht weiter ausführen, steht in den oben genannten Punkten.
Nicht jeder hat das Recht auf mehr Leistung zubringen damit er mehr Gehalt bekommt
Die Hierarchie und der Umgang untereinander.
Der Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Betriebsrat gründen, Führungsetage umkrempeln, “kleine” Leute fair behandeln.
Verkaufen und an kompetente Führung übergeben.
Ein Konzept bezüglich Ausbildung und Dualer Studenten aufstellen, um zukünftig Mitarbeiter zu binden.
Alle gleich behandeln. Nicht mehr von oben herab, Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern in der Produktion. Löhne anpassen. Auszubildende auf einen pro Lehrjahr herabsetzten,dafür mehr gelernter Brauer einstellen, dadurch werden bessere Lernverhältnisse gegeben und man fühlt sich nicht mehr als Knecht des gesamten Ladens.
Bessere Bezahlung , Wertschätzung der Mitarbeiter , Mitarbeiter nicht als Material sehen sondern Teil des ganzen .
Der am besten bewertete Faktor von "UERIGE" OBERGÄRIGE HAUSBRAUEREI ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das einzig Positive an dieser Brauerei.
Das einzige was einen durchalten lässt.
Das wohl einzige, was hier Spaß macht und einen durchhalten lässt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "UERIGE" OBERGÄRIGE HAUSBRAUEREI ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorgesetzte sind völlig unfähig und nörgelig. Absprachen werden ignoriert.
Ansprechpartner schwer zu erreichen
Als Mitarbeiter bekommt man Informationen als letztes.
Informationen werden nur bedingt weitergegeben. Vieles erfährt man nur über dritte. Die Kommunikation mit Führungspositionen wird fast zur Gänze geblockt.
Schlichtweg nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Übernahmechancen gab es (wenn überhaupt) nur wenn es personell sehr eng wurde (viele Mitarbeiter die angefangen haben, sind recht schnell wieder gegangen) und diese auch nicht zu guten Konditionen.
Gibt es nicht.
Keine Möglichkeit, oft wird gesagt was ein Weiterbildung etc PP gemacht werden soll aber schlussendlich passiert nichts .Auf Rückfragen wird nur vertröstet.
Man muss sehr gut mit Vorgesetzten sehr gut sein und immer ihrer Meinung sein dann macht man Karriere
Man wird immer nur vertröstet und alles wird weiter in die Ferne geschoben.
