Abwechslung möglich,
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit sich einzubringen, Gesprächsangebote werden gemacht und auch genutzt; eine gute Struktur in der Orga wie Buha, HR und dem Backround- Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts, aber es gibt Punkte die wirklich verbesserungswürdig sind.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere Vergleiche oder Aussagen zu Gehaltsstruktur treffen; Gap zwischen m/w Gehältern wirklich mal anschauen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist das Arbeitsklima gut, in einigen Produktionen sogar sehr gut. Dennoch gibt es Mitarbeiter_innen die gefördert (und befördert) werden, obwohl nachweislich Vertrauensbrüche im Vorgesetztenverhälntnis stattgefunden haben, es starke Defizite in der MAFührung vorliegen oder der Umgangston eigentlich gar nicht den Prinzipien entspricht. Nicht die Regel, aber es häuft sich.
Work-Life-Balance
Flexible HO- Regeln ja, aber teils Doppelbelastungen, die einem vorher anders vorgestellt wurden. Der Aufwand wächst aber die Teams oft leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt "Standard- Schulungen" und die sind wirklich gut. Etwas Branchenspezifischer wäre schön, kann man aber auch einbringen und ansprechen.
Gehalt/Benefits
Der Unterschied zu anderen Firmen ist kein Geheimnis. Anpassungen liegen immer schwere Verhandlungen zu Grunde, nicht immer werden faire Vergleiche gezogen. Nicht unzufrieden, aber ein fader Beigeschmack bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist präsent und es wird mit einbezogen. Die Umsetzbarkeit ist aber vermutlich - wie in allen Projekten - an diverse Faktoren, die nicht immer durch uns beeinflussbar sind, gebunden. Der Wille ist da.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams werden idR toll zusammen gesetzt und es harmoniert oft. Der persönliche Zusammenhalt kann eng werden, wenn man es selbst so möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
In den Projekten ist es schon gemixt. Auch einen Aufstieg macht man nicht mit einem schönen Lächeln, die Erfahrung wird mit einbezogen und auch wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Für das Grundvertrauen wird viel getan (regelmäßige MA Gespräche o.ä.). Gerade wenn man zwischen Projekten springt wünschen sich einige eine bessere Rückendeckung wenn das Pensum überhand nimmt und die Qualität leidet.
Arbeitsbedingungen
Büros und IT sind voll ausgestattet, auch im HO wird man damit unterstützt.
Kommunikation
Die meisten Kollegen sind darum bemüht die Kommunikation offen und direkt zu halten. Zwischen den oberen Hirarchien herrscht ein guter Austausch, die MA kommen da manchmal mit ihren Anliegen zu kurz bzw. die Weitergabe zur Problemlösung stagniert dann.
Gleichberechtigung
Es herrscht in manchen Berufsbildern eine Ungleichbezahlung zwischen W/M. Sollen wir nicht drüber reden, tuen wir trotzdem und fällt auf. Unschön.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich präsent zeigt und das kommuniziert, hat man die Möglichkeit intern vermittelt zu werden und so die unterschiedlichsten Projekte zu machen.