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UFA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UFA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UFA
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UFA
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber ist sehr bemüht ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationswege sind einfach. Von Oben nach unten gibt es sicherlich gesunde Lücken, wie in jedem Unternehmen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es treffen viele Welten aufeinander, da kann es auch mal Differenzen geben. Die Kommunikation wird stark gefördert, daher gleicht sich dies schnell aus

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Gewerk und Projekt, bleibt das Leben manchmal auf der Strecke. Hier spreche ich nur aus meiner Perspektive.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Austausch und flache Hierachien ermöglichen auch hier eine gute Kommunikation.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Projekte mit großen Herausforderungen.

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