Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungOffenes Ohr und wünsche die Berücksichtigt werden was Arbeitsmaterialen angeht
Das man die Chance bekommt sein Können unter Beweis zu stellen und dann auch eine bessere Position bekommt.
Für mich der beste Arbeitgeber, der kompetenteste Chef und das humorvollste Team, für das ich je arbeiten durfte. Die USF war für mich wie eine Familie und ich denke nur positiv auf meine Zeit zurück!
Und die besten Partys schmeißt ihr ebenfalls - wenn auch ohne einer Partybiene weniger.
Fürsorglicher und höflicher Umgang, familiärer Zusammenhalt, starkes Corporate Design.
Die Flexibilität. Work-Life-Balance vom feinsten, echt klasse!
Das man einen befristeten Vertrag nach dem anderen bekommt und es doch dauert, bis man dann auch mal aufsteigen kann.
Schlechte Aufstiegschancen, damit verbunden auch ein recht niedriges Gehalt.
Die Bezahlung.
Ich konnte an den Coachings aufgrund meiner Arbeitszeiten nicht teilnehmen
Schlecht ist ein hartes Wort und bleibt hier unbesetzt.
Vor allem junge Menschen, nach Ausbildung/Volo mehr fördern und denen auch mehr zutrauen. Da ist viel Potenzial versteckt!
Mehr Wertschätzung und weniger Angst verbreiten über die Marktlage
Es sollte mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geben
- (Perspektivisch) Mehr Benefits, wie z.B.: Sabbatical für Mitarbeitende, Tankgutscheine, JobRad,... - solltestets neu bewertet werden
- Die Benefits, die bereits da sind, können sich absolut sehen lassen
Wer Mitarbeitende halten möchte, muss auch etwas auf den Tisch legen. Undurchsichtige Gehaltsverhandlungen und spontan geänderte, interne Firmenregeln vorzuschieben, um das Gehalt aktiv ohne sonstige Gründe klein zu halten, wirft kein gutes Licht. Mehr Geld - mehr Motivation - bessere Leistung. Das sollte in 2024 inzwischen klar sein. Die UFA rudert da hinterher und wird deshalb schnell trotz der coolen Projekte und sonstiger Leistungen, unattraktiv.
Der am besten bewertete Faktor von UFA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die jüngeren halten die älteren jung, man hilft sich gegenseitig & profitiert von einander. Oft kommen sogar noch die Rentner zu den Parties.
Hier werden selten Unterschiede gemacht
Sehr gut, aber der Umgang mit jüngeren Kollegen lässt zu wünschen übrig.
In den Projekten ist es schon gemixt. Auch einen Aufstieg macht man nicht mit einem schönen Lächeln, die Erfahrung wird mit einbezogen und auch wertgeschätzt.
Vordergründig alles super, hintenrum wird aber abfällig gesprochen oder gelästert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UFA ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gehalt ist tatsächlich schlechter als woanders in dieser Branche. Auch ein Grund, warum viele Kolleginnen und Kollegen nach nicht allzu langer Zeit wieder verschwinden...
Gehalt unterdurchschnittlich, eingearbeitete und eigentlich motivierte Kolleg*innen werden dadurch nicht gehalten, es herrscht großer Unmut. Auch bei Neuverhandlungen laufender Projekte ändert sich daran nichts, man wird kleingehalten. Geld wird an anderen Stellen verpulvert.
Kein Jobticket trotz großer Nachfrage.
Wir befinden uns im normalen Schnitt. Der ist generell in der Produktion eher Mau.
Im Gegensatz zu den anderen Leuten aus der Berufsschule haben wir relativ viel bekommen.
Aber ohne den Vergleich würde ich sagen, dass die Ausbildungsvergütung sehr wenig ist. Vor allem, wenn man eine Wohnung/ein WG-Zimmer in Potsdam/Berlin bezahlen muss
Bei dem Punkt war die Konkurrenz schon immer besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Wer weit kommen möchte, sollte früher oder später woanders hin wechseln. Weiterbildungen sind gefühlt ein Fremdwort. Super schade, es gibt mit Sicherheit viele Talente unter uns, die niemals ans Licht kommen, weil sie bei der UFA nicht weiter kommen.
Wenn man sich die Zeit dafür nimmt, gibt's immer wieder Angebote in allen Bereichen, die man nutzen kann.
Einige Angebote. Man bemüht sich.
Man kann Positionen wechseln (auch Abteilungem) und man kann Themenbereiche wechseln, ob man in höhere Positionen kommt ist mir fraglich. In meiner Abteilung wurden die Mitarbeiter mit neuen Aufgaben immer zugeschüttet aber Weiterbildungen wurden verneint, weil zu teuer
Auch der Wissenstransfer war sehr schlecht, schlechte Fehler- und Feedbackkultur und Fragen waren auch nicht gerne gesehen.
Ausbaufähig aber bemüht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
