Verlässlicher uns stetig wachsender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität wird groß geschrieben und bisher geleistete Dienste für die Unternehmensgruppe werden nicht vergessen. Es gibt einen engen Kollegenzusammenhalt inbesondere zwischen den Dienstälteren / langjährigen Mitarbeiter:innen, den ich persönlich sehr schätze. Die gelebten Benefits / Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Schnell wachsende und sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist hier das falsche Wort. Inbesondere in Konzernen kommt oftmals die Kommunikation etwas zu kurz. Die Unternehmensgruppe wächst stätig und im Marktvergleich überproportional schnell weiter (grundsätzlich sehr positiv zu bewerten), allerdings entstehen hierdurch auch immer größere Distanzen zur Belegschaft. Der Ausgleich durch die Fürhungskräfte gelingt hier nicht immer, da das Unternehmen stark von der Inhaberfamilie bewegt ist.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Kommunikation / Abstimmung zwischen Geschäftsleitung und Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Kommunikation
Kommunikation erfolgt aus Kapazitätsgründen der Geschäftsleitung überwiegend per E-Mail (Rundschreiben).
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut!
Vereinzelt gibt es natürlich auch Mitarbeiter, die aus der Reihe schlagen und hinten herum "sticheln" / "stänkern". Hierüber wird meines Erachtens versucht sich zu profilieren und unruhe zu stiften. Solche MItarbeiter und Kollegen wünscht man sich natürlich nicht - das löst sich erfahrungsgemäß aber mit der Zeit von selbst.
Work-Life-Balance
Arbeitsanfall sorgt natürlich für eine gewisse Portion Eigenantrieb (kein übermäßiger Druck von der Geschäftsleitung!). Letztendlich hat der Tag 24 Stunden und als Führungskraft verliert man sich hier gerne einmal übermäßig in der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Gespräche mit der Geschäftsleitung verlaufen sehr einvernehmlich und verständnisvoll auf beiden Seiten. Ehrlichkeit und Vertrauen bilden die Basis.
Interessante Aufgaben
Infolge des Zukaufs durch die Helmsauer-Unternehmensgruppe gab / gibt es natürlich eine Vielzahl an abzuarbeidende Projekte zur Integration des Unternehmens in die Gruppe. Entsprechende Belastungsspitzen sind normal und im Rahmen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es defeniv keine "Unterscheidung".
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht selten werden im Vertrieb auch dienstältere Mitarbeiter eingestellt - die Erfahrung und hohe Expertice ist ein Gewinn für die Unternehmensgruppe. Ein respektvoller Umgang ist Standard und das "Lebenswerk" des Diensterfahrenen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir setzten überwiegend auf elektronische Kommunikation. Ausdrucke werden vermieden, Briefpost in der Kundenkorrespondenz erfolgt nur wenn unbedingt nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Gehaltsfindung wird die Leistung des Mitarbeiters sowie die vorhandene Qualifiaktion berücksichtigt. Gehaltszahlung erfolft immer pünktlich. Viele Zusatzleistungen wie Betriebliche Krankenversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung, Corporate Benefits etc.
Image
Die Helmsauer-Gruppe hat innerhalb der bedienten Zielgruppen einen perfekten Leumund und einen sehr hohen Bekanntheitsgrad. Es gibt auch Unternehmen innerhalb des Verbunds mit Auszeichnungen wie u. a. "Höchstes Kundenvertrauen", "Stärkste Finanzbetreuung", "Höchste Kundenzufriedenheit", "Deutschlands beste Versicherungsdienstleister"; Derartige Auszeichnungen von unterschiedlichen Institutionen zeigen sehr deutlich, wie die Unternehmensgruppe am Markt positioniert ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot in Form einer eigenen Akademie vorhanden. Jegliche Aus- und Weiterbildungen werden vom Unternehmen getragen, insofern diese für die aktuelle Tätigkeit sinnvol sind.
Infolge der Pandemie kamen Präsenz-Weiterbildungen leider etwas zu kurz und es mussten aus diesem Grund auch Seminare gestrichen / verschoben werden.