Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UFB:UMU Assekuranzmakler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfolgt aus Kapazitätsgründen der Geschäftsleitung überwiegend per E-Mail (Rundschreiben).
Insgesamt sehr gut!
Vereinzelt gibt es natürlich auch Mitarbeiter, die aus der Reihe schlagen und hinten herum "sticheln" / "stänkern". Hierüber wird meines Erachtens versucht sich zu profilieren und unruhe zu stiften. Solche MItarbeiter und Kollegen wünscht man sich natürlich nicht - das löst sich erfahrungsgemäß aber mit der Zeit von selbst.
Arbeitsanfall sorgt natürlich für eine gewisse Portion Eigenantrieb (kein übermäßiger Druck von der Geschäftsleitung!). Letztendlich hat der Tag 24 Stunden und als Führungskraft verliert man sich hier gerne einmal übermäßig in der Arbeit.
Die Gespräche mit der Geschäftsleitung verlaufen sehr einvernehmlich und verständnisvoll auf beiden Seiten. Ehrlichkeit und Vertrauen bilden die Basis.
Infolge des Zukaufs durch die Helmsauer-Unternehmensgruppe gab / gibt es natürlich eine Vielzahl an abzuarbeidende Projekte zur Integration des Unternehmens in die Gruppe. Entsprechende Belastungsspitzen sind normal und im Rahmen.
Sehr angenehm