3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
War mal eine gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wipperfürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich meistens meine Arbeit in ruhe machen kann one ständig genervt zu werden während der Fahrt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er gibt nie von selber einen Lohn angleich egal wie schwierig es seinen Leuten finanziell geht zur Zeit. Oft schlechte Disposition, kein Miteinander mehr.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal den Lohn mehr an den öffentlichen Nahverkehr erhöhen damit die Leute nicht immer sich Sorgen machen müssen wie sie etwas bezahlen können.
Karriere/Weiterbildung
Modulschulung
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Gehalt/Benefits
Mann muss immer betteln um etwas mehr zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslung
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Mehrfachbewertung
Weit unter Tarif bezahlte Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wipperfürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sei es bei abreden, oder Lohnzahlungen Monatlich in dissen Punkten ist er 100 Prozent genau und pünktlich. Was er mit einem bespricht setzt er 100 Prozent auch so um .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die so weit unter dem üblichen Tarif lohn Bezahlung. Das kein Fachpersonal für die Fahrzeuge da ist um sich richtig und gut darum zu kümmern. Und das er zu wenig oder selten Prämien zahlt um seine Mitarbeiter richtig zu motivieren. ( verbesserungswürdig) .
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne der Dienst Zeit dem Alter und der Berufsausbildung am normalen Tarif Lohn anpassen, ( erhöhen), die Stunden Löhne immer wieder um die Prozent der Inflation jedes Jahr anpassen, weiter Bildungs Angebote seinen Mitarbeitern machen, für gute Arbeit auch ab und an mal Prämien den Mitarbeitern zahlen, fach Personal einstellen die sich um die Fahrzeuge kümmern und sie fernümpftig regelmäßig warten .usw.
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar
Image
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Könte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Eusere ich mich nicht zu
Kommunikation
Kein Kommentar
Gleichberechtigung
Eusere ich mich nicht zu
Interessante Aufgaben
Hin und wider mal intresand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wipperfürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ufer-Touristik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Ufer-Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ufer-Touristik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.