Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich meistens meine Arbeit in ruhe machen kann one ständig genervt zu werden während der Fahrt.
Seine Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sei es bei abreden, oder Lohnzahlungen Monatlich in dissen Punkten ist er 100 Prozent genau und pünktlich. Was er mit einem bespricht setzt er 100 Prozent auch so um .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er gibt nie von selber einen Lohn angleich egal wie schwierig es seinen Leuten finanziell geht zur Zeit. Oft schlechte Disposition, kein Miteinander mehr.
Die so weit unter dem üblichen Tarif lohn Bezahlung. Das kein Fachpersonal für die Fahrzeuge da ist um sich richtig und gut darum zu kümmern. Und das er zu wenig oder selten Prämien zahlt um seine Mitarbeiter richtig zu motivieren. ( verbesserungswürdig) .
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal den Lohn mehr an den öffentlichen Nahverkehr erhöhen damit die Leute nicht immer sich Sorgen machen müssen wie sie etwas bezahlen können.
Die Löhne der Dienst Zeit dem Alter und der Berufsausbildung am normalen Tarif Lohn anpassen, ( erhöhen), die Stunden Löhne immer wieder um die Prozent der Inflation jedes Jahr anpassen, weiter Bildungs Angebote seinen Mitarbeitern machen, für gute Arbeit auch ab und an mal Prämien den Mitarbeitern zahlen, fach Personal einstellen die sich um die Fahrzeuge kümmern und sie fernümpftig regelmäßig warten .usw.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ufer-Touristik ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mann muss immer betteln um etwas mehr zu bekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Modulschulung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ufer-Touristik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Ufer-Touristik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ufer-Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen