Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UFP Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir kommunizieren direkt bei Engpässen und stellen benötigte Mitarbeiter zur Verfügung
Ich werde vom Logistikleiter in verschiedene Projekte involviert und kann mein Teil dazu beitragen das Projekt erfolgreich umzusetzen
Ich schätze die familiäre Atmospähre zwischen vielen Kollegen*innen. Wir duzen uns alle vom Azubi bis zur Geschäftsleitung.
Hier ist definitiv noch Luft nach oben unter den einzelnen Fachbereichen. Wie in vielen anderen Firmen auch, ist die mangelnde Kommunikation in Prozessen und Projekten öfter mal das Problem. GF hat ein offenes Ohr für alle. Es gibt dafür extra eine wöchentliche Fragerunde jeden Mittwoch, da kann jeder Mitarbeiter hingehen und Fragen stellen, die ihn gerade bzgl. Firmenthemen beschäftigen.
Mein direkter Chef informiert mich immer täglich über den aktuellen Stand in den morgendlichen Meetings