Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei u:fynd die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication with team members was very good. With other management levels a disaster.
Was given and you could also do home office from time to time. However, there are much more flexible employers.
an employee. Employees are given notice without warning or fault. Employees are fired almost every month. Communication is almost non-existent.
From time to time there are separate projects.
Very toxic unfortunately. They say that people are the most important thing but soon enough you see that people are merely pawns in a game of make believe. The constant firing doesn't help with the atmosphere. Anything makes the management insecure and they are vindictive. They make mistakes all the time, which is ok, everybody does, but if you do, the slightest imperfection, you are treated like garbage.
There is a good atmosphere within the team and in the office, which is only torpedoed by management on a regular basis