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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
u:fynd
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
u:fynd
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

The colleagues were very nice and made the work bearable.
Bewertung lesen
The colleagues.
Bewertung lesen
Tolle Kollegen, super Atmosphäre und viel Vertrauen in die Mitarbeiter. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit :)
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Am Anfang sind sie nett, aber dann zeigen sie ihr wahres Gesicht und du wirst sehr schlecht behandelt. Alles wird von Emotionen gesteuert, nicht von Logik. Wenn sie dich als Person nicht mögen, kannst du nicht mit ihnen arbeiten. Die Bezahlung ist auch sehr schlecht. Sie stellen immer Immigranten ein, um sie auszubeuten.
Wenn du zu Hause arbeiten willst, kannst du das vergessen, weil sie denken, dass die Leute zu Hause nicht gut arbeiten. Und sie fragen immer, warum du ...
Bewertung lesen
Payment practices, communication, management, and the way employees are treated.
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The unprofessionalism.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Replacement of the entire management team with knowledgeable experts who understand the market and the business.
Bewertung lesen
That the management look for proper qualifications before starting to play with people's lives.
Bewertung lesen
Macht genauso weiter!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von u:fynd ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


There is a high proportion of women and internationality in the company.
4
Bewertung lesen
This for sure. However you are left with the feeling that this is only because they have no other choice.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von u:fynd ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr niedriger Lohn
1
Bewertung lesen
The salary did not come on time for one month. In some cases with significant delays. Bonuses and benefits that were advertised were not paid out either. This was a general problem throughout the company.
I have never experienced such a desolate condition. Every month it was unclear whether and when you would receive your salary.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


If you take care of it yourself, there is a possibility.
3
Bewertung lesen
With the structures they are qualified to provide there's no growth perspectives and possibilities.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • u:fynd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet u:fynd schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei u:fynd als eher modern.