Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The colleagues were very nice and made the work bearable.
The colleagues.
Tolle Kollegen, super Atmosphäre und viel Vertrauen in die Mitarbeiter. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Anfang sind sie nett, aber dann zeigen sie ihr wahres Gesicht und du wirst sehr schlecht behandelt. Alles wird von Emotionen gesteuert, nicht von Logik. Wenn sie dich als Person nicht mögen, kannst du nicht mit ihnen arbeiten. Die Bezahlung ist auch sehr schlecht. Sie stellen immer Immigranten ein, um sie auszubeuten.
Wenn du zu Hause arbeiten willst, kannst du das vergessen, weil sie denken, dass die Leute zu Hause nicht gut arbeiten. Und sie fragen immer, warum du ...
Payment practices, communication, management, and the way employees are treated.
The unprofessionalism.
Verbesserungsvorschläge
Replacement of the entire management team with knowledgeable experts who understand the market and the business.
That the management look for proper qualifications before starting to play with people's lives.
Macht genauso weiter!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von u:fynd ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
There is a high proportion of women and internationality in the company.
This for sure. However you are left with the feeling that this is only because they have no other choice.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von u:fynd ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
The salary did not come on time for one month. In some cases with significant delays. Bonuses and benefits that were advertised were not paid out either. This was a general problem throughout the company.
I have never experienced such a desolate condition. Every month it was unclear whether and when you would receive your salary.
sehr niedriger Lohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
If you take care of it yourself, there is a possibility.
With the structures they are qualified to provide there's no growth perspectives and possibilities.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- u:fynd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet u:fynd schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei u:fynd als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.