5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Einarbeitungsphase, das Arbeitsumfeld, die Kommunikation im Team, mein Aufgabenbereich, Work-Life-Balance und Sozialbewusstsein waren in meinem Team stark ausgeprägt. Das hat vor allem mit der vorgesetzten Person des Teams zu tun. Das übergeordnete Team war bei den genannten Themen im Mittelfeld.
Mitarbeitenden werden gerecht entlohnt und aufgrund seiner Struktur besteht beim UFZ keine große Gefahr, dass aufgrund von finanziellen Engpässen oder äußeren Einflüssen (z.B. Pandemie) viele Stellen gestrichen werden.
Wie in der Wissenschaft und bei großen Unternehmen üblich, sind die Strukturen fest gefahren, das Bild nach außen wird strikt gewahrt während es intern teilweise ernste und langwährende Konflikte gibt und es müssen stets "Politiken" eingehalten werden. Das kann ermüdend sein, wenn man ein Fan von zügiger Veränderung und neuer Ideen/Vorgehensweisen ist.
1) Junges bis mittleres Alter, diverses Personal in allen Abteilungen auf allen Positionen (v.a. wissenschaftliche "Spitzenpositionen" und Positionen mit hoher Entscheidungsgewalt interner Prozesse) umsetzen. D.h. v.a. Schwarze, non-binäre/queere (falls Wissen darüber besteht), behinderte, fachfremde Personen.
2) Supervision von außen/mit Mentor:Innen/Partner:Innen für Positionen ab Personalverantwortung und höher.
Weiterbildung evtl., aber damit verbundener Karriereaufstieg nein.
Zumindest in der Verwaltung im Zweifel leider immer gegen den Mitarbeiter und null Rückhalt.
Arbeitsausstattung sehr gut, aber nicht mal eine Kaffeemaschine vom AG.