Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UG Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer ehrlich und zielführend. Die Struktur ist nicht so weit aufgebaut, dass alle Information auch zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Eher Gewöhnungssache =)
Es wird ein selbstständigesZusammenarbeiten in den Projekten gefordert und gefördert. Die Kolleginnen und Kollegen sind immer hilfsbereit und haben meistens auch Spaß an der Arbeit. Einige Kollegen verbindet auch die Freizeit.
Von der Regelung für die Arbeitszeitgestaltung kein Problem. Ein Strich kann hier nur die Praxis im "Automotive Sondermaschinenbau" machen, dass spontan Dienstreisen oder eine Phase mit mehr Stundenaufwand ansteht.
Immer wertschätzend und ein offenes Ohr für individuelle Anliegen.
Sondermaschinenbau mit einem hohen Anteil an Softwareeigenentwicklungen. Es werden auch oft Anlagenprojekte angenommen, welche den Aufbau von neuem Fachwissen und Prüftechniken erfordert. Wer Technik begeistert ist, wird hier immer etwas finden können.
Es wird einem alles gegeben, was man zum Arbeiten benötigt. Ein wertschätzender und ehrlicher Umgang war sowohl unter Kollegen als von auch Vorgesetzten und Geschäftsführung immer vorhanden. Auch in den im automotive Bereich üblichen stressigen Phasen wird darauf großen Wert gelegt.