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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin in über 4 Jahren immer gerne auf Arbeit gegangen!
Die flexible Arbeitszeit immer wenn es die Projekte zulassen hat man freie Hand.
Viele Bonis und angenehmes Klima
Viele Benefits, Gleitzeit, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Ehrlicher Umgang. Man kann seine Meinung sagen und vertreten. Kommunikation auf Augenhöhe und sehr flache Hierarchie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt zeitlich immer mal Projekte wo wir alle ziemlich gefordert sind. Aber aus Druck entstehen auch gerne mal Diamanten. Das ist okay solange es keine Dauerbelastung ist! Bitte darauf achten das es kein Dauerzustand ist. Dafür gibt der AG aber auch immer extra mal was aus um Wertschätzung zu zeigen.
Ich kann nichts wirklich schlechtes finden, es wäre Jammern auf hohen Niveau.
Trotz einheitlicher Regelungen kann jeder machen, was er will. 40-Stunden-Woche, Zahlung nicht nach Tarif, es gibt keinen Betriebsrat
Viel zu tun, daher etwas wenig Zeit für interne Entwicklung. Prozesse müssen auf das schnelle Wachstum noch teilweise angepasst werden. Aber man ist auf dem richtigen Weg.
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube man hat das Zeug dazu auch Projekte außerhalb des automotives Bereich zu stemmen.
Bitte weiter so den AN in den Mittelpunkt stellen und weiterhin so familiär agieren dann wird es eine schöne Zukunft.
Mehr Leute einstellen und die Arbeit besser zu schaffen.
An der Kommunikation könnte gefeilt werden
Mehr Struktur, effizienter werden, auf unzufriedene Mitarbeiter hören, bevor sie gehen um gute Leute zu halten und Fluktuation zu verringern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von UG Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sondermaschinenbau mit einem hohen Anteil an Softwareeigenentwicklungen. Es werden auch oft Anlagenprojekte angenommen, welche den Aufbau von neuem Fachwissen und Prüftechniken erfordert. Wer Technik begeistert ist, wird hier immer etwas finden können.
Mega Abwechslungsreich
Sehr interessant und sehr abwechslungsreich.
Neue Ideen sind immer willkommen.
Jeder kann sich entwickeln, wenn er dies selber möchte.
Je nach Abteilung kann die Vielfalt der Aufgaben stark variieren. Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Jeden Tag etwas neues! Sehr interessante Themen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UG Systems ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier hakt es manchmal etwas. Was aber durchaus nicht heißt, dass es so bleiben wird.
Hier hakt es oftmals. Manches wäre einfacher, wenn man den benötigten Informationen nicht immer nachlaufen müsste.
Die Kommunikation und Informationsweitergabe der Projektleitungen müsste noch verbessert werden. Es werden manchmal wichtige Informationen oder Arbeiten erst kurz vor der Angst weitergegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da musst du dich selber drum kümmern. Aber wenn du was möchtest, bekommst du das auch.
Karriere ist möglich im Rahmen einer Firmengröße von 50+ Leuten. Weiterbildung wird finanziert und gefördert. Allerdings geht das Projektgeschäft immer vor, was die Weiterbildung umständlich und nicht planbar macht.
Bisher wurden Weiterbildungen nie abgelehnt.
Klar es muss halt zeitlich in das Projekt passen.
Fortbildungen werden gezahlt und sind immer gern gesehen
Weiterbildungen werden vom Unternehmen finanziert. Mit Karriere ist es komplizierter. Es kommt auf die Ausbildung an die man hat, wenn man „Karriere“ machen möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UG Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet UG Systems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UG Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UG Systems als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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