Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
EssenszulageIch bin in über 4 Jahren immer gerne auf Arbeit gegangen!
Die flexible Arbeitszeit immer wenn es die Projekte zulassen hat man freie Hand.
Viele Bonis und angenehmes Klima
Viele Benefits, Gleitzeit, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Ehrlicher Umgang. Man kann seine Meinung sagen und vertreten. Kommunikation auf Augenhöhe und sehr flache Hierarchie.
Es gibt zeitlich immer mal Projekte wo wir alle ziemlich gefordert sind. Aber aus Druck entstehen auch gerne mal Diamanten. Das ist okay solange es keine Dauerbelastung ist! Bitte darauf achten das es kein Dauerzustand ist. Dafür gibt der AG aber auch immer extra mal was aus um Wertschätzung zu zeigen.
Ich kann nichts wirklich schlechtes finden, es wäre Jammern auf hohen Niveau.
Trotz einheitlicher Regelungen kann jeder machen, was er will. 40-Stunden-Woche, Zahlung nicht nach Tarif, es gibt keinen Betriebsrat
Viel zu tun, daher etwas wenig Zeit für interne Entwicklung. Prozesse müssen auf das schnelle Wachstum noch teilweise angepasst werden. Aber man ist auf dem richtigen Weg.
Die Führung
Ich glaube man hat das Zeug dazu auch Projekte außerhalb des automotives Bereich zu stemmen.
Bitte weiter so den AN in den Mittelpunkt stellen und weiterhin so familiär agieren dann wird es eine schöne Zukunft.
An der Kommunikation könnte gefeilt werden
Mehr Leute einstellen und die Arbeit besser zu schaffen.
Mehr Struktur, effizienter werden, auf unzufriedene Mitarbeiter hören, bevor sie gehen um gute Leute zu halten und Fluktuation zu verringern.
Der am besten bewertete Faktor von UG Systems ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird einem alles gegeben, was man zum Arbeiten benötigt. Ein wertschätzender und ehrlicher Umgang war sowohl unter Kollegen als von auch Vorgesetzten und Geschäftsführung immer vorhanden. Auch in den im automotive Bereich üblichen stressigen Phasen wird darauf großen Wert gelegt.
Gibt sehr Unterschiedliche Bereiche, bei mir ist es schön :)
Jeder kann etwas bewegen, super Klima. Motivierte Arbeitskollegen.
Es zählen auch andere Meinungen.
Es wird sehr viel Wert auf eine funktionierende Ausrüstung gelegt. Die Büros sind nicht zu groß und 98 % der Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Außer ein paar alltäglichen Reibereien spitze!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UG Systems ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier hakt es manchmal etwas. Was aber durchaus nicht heißt, dass es so bleiben wird.
Hier hakt es oftmals. Manches wäre einfacher, wenn man den benötigten Informationen nicht immer nachlaufen müsste.
Die Kommunikation und Informationsweitergabe der Projektleitungen müsste noch verbessert werden. Es werden manchmal wichtige Informationen oder Arbeiten erst kurz vor der Angst weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da musst du dich selber drum kümmern. Aber wenn du was möchtest, bekommst du das auch.
Karriere ist möglich im Rahmen einer Firmengröße von 50+ Leuten. Weiterbildung wird finanziert und gefördert. Allerdings geht das Projektgeschäft immer vor, was die Weiterbildung umständlich und nicht planbar macht.
Bisher wurden Weiterbildungen nie abgelehnt.
Klar es muss halt zeitlich in das Projekt passen.
Fortbildungen werden gezahlt und sind immer gern gesehen
Weiterbildungen werden vom Unternehmen finanziert. Mit Karriere ist es komplizierter. Es kommt auf die Ausbildung an die man hat, wenn man „Karriere“ machen möchte.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
