Recht gut geführter, familiärer Kleinbetriebe im Druckerei-Gewerbe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichst umweltbewusst, ressourcenschonend und nachhaltig zu arbeiten/produzieren.
Mitarbeiter/Firmenfeste und Aktionen/Betriebsausflug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Kommunikation innerhalb des Betriebes und der Abteilungen.
Mitarbeiter generell eher unten alten durch unausgewogene Kritik/Lob, evtl um deren neue Gehaltsforderungen/Wünsche seltener erfüllen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr "Corporate Benefits", wie bspw Bike-Leasing, Gesundheits-/Sport-und Fitnessförderung etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diese ehrliche Meinung.
Jedoch ist die Aussage "Mitarbeiter generell eher unten (h)alten durch unausgewogene Kritik/Lob, evtl um deren neue Gehaltsforderungen/Wünsche seltener erfüllen zu müssen." aus meiner Sicht überhaupt nicht gerechtfertigt: Uhl-Media bietet mehrmals im Jahr Sonderzahlungen für Mitarbeiter. Jede/r Mitarbeiter/in darf jederzeit für Gehaltswünschen/-forderungen auf mich zukommen. In Mitarbeitergesprächen werden natürlich auch Kritikpunkte angesprochen - aber auch Lob ausgesprochen. Es liegt dann in der Natur der Sache dass Lob oder Kritik überwiegen können. Kritik dient aber niemals dazu zukünftige Gehalts-/Lohnforderungen zu vermeiden. Kritik soll vielmehr die Leistungsfähigkeit unseres Betriebs erhöhen indem z. B. Fehler aus der Vergangenheit in der Zukunft vermieden werden oder das Teamwork verstärkt wird.