3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sympatischer Familienbetrieb mit ökologischem Fokus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Grönenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes, verlässliches Team. Treffen uns z. T. auch privat.
Work-Life-Balance
Viele spontane Freiheiten möglich (früherer Feierabend, Arztbesuche u.a. problemlos möglich)
Karriere/Weiterbildung
Als kleiner Betrieb nur eingeschränkt möglich. Jedoch haben sich viele Mitarbeiter:innen intern weiterentwickelt (z. B. Maschinen rüsten durch ursprüngliche Hilfskräfte) und somit auch finanziell deutlich verbessert.
Gehalt/Benefits
Orientierung am Tarif. Zusätzlich Sonderzahlungen. Übertarifliche Löhne für motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter:innen. Mindestlohn wird natürlich gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt, als Geschäftsmodell und als persönliche Überzeugung.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und hält hier wirklich zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Respekt für deren Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Bin ich selbst. Daher "mittel" bewertet.
Arbeitsbedingungen
Drucksaal nicht klimatisiert, daher im Sommer teilweise sehr warm.
Kommunikation
Familienbetrieb, daher sehr persönlich.
Gleichberechtigung
Perfekt. Kein Gender-GAP o.ä.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten auf Grund der Produktvielfalt.
Image
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Toller kollegialer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Grönenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das überragende Kollegenteam welches auch in den strengsten Zeiten das Beste gibt um alles zu Schaffen. Hier wird geholfen, unterstützt und produktiv gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehrere höhenverstellbare Produktionsarbeitsplätze.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Kleines Familienunternehmen mit tollem Ruf. Kundennah und hilfsbereit in vielerlei Hinsicht.
Work-Life-Balance
Individuelle Termine werden berücksichtigt und man findet immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Über vielfältige Fähigkeiten, kann man durchaus einige technische Maschinenbedienungen und Einstellarbeiten erlernen.
Gehalt/Benefits
Gut, besser geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Kollegenzusammenhalt
Toll
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab und gibt es nichts zu meckern, einfach top.
Vorgesetztenverhalten
Gut - Ratschläge werden diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Etwas lauter.
Kommunikation
Überwiegend gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Ganz unterschiedlich, je nach Bereich. Insgesamt abwechslungsreich.
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Recht gut geführter, familiärer Kleinbetriebe im Druckerei-Gewerbe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Grönenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichst umweltbewusst, ressourcenschonend und nachhaltig zu arbeiten/produzieren.
Mitarbeiter/Firmenfeste und Aktionen/Betriebsausflug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Kommunikation innerhalb des Betriebes und der Abteilungen.
Mitarbeiter generell eher unten alten durch unausgewogene Kritik/Lob, evtl um deren neue Gehaltsforderungen/Wünsche seltener erfüllen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr "Corporate Benefits", wie bspw Bike-Leasing, Gesundheits-/Sport-und Fitnessförderung etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas UhlGeschäftsführer
Vielen Dank für diese ehrliche Meinung.
Jedoch ist die Aussage "Mitarbeiter generell eher unten (h)alten durch unausgewogene Kritik/Lob, evtl um deren neue Gehaltsforderungen/Wünsche seltener erfüllen zu müssen." aus meiner Sicht überhaupt nicht gerechtfertigt: Uhl-Media bietet mehrmals im Jahr Sonderzahlungen für Mitarbeiter. Jede/r Mitarbeiter/in darf jederzeit für Gehaltswünschen/-forderungen auf mich zukommen. In Mitarbeitergesprächen werden natürlich auch Kritikpunkte angesprochen - aber auch Lob ausgesprochen. Es liegt dann in der Natur der Sache dass Lob oder Kritik überwiegen können. Kritik dient aber niemals dazu zukünftige Gehalts-/Lohnforderungen zu vermeiden. Kritik soll vielmehr die Leistungsfähigkeit unseres Betriebs erhöhen indem z. B. Fehler aus der Vergangenheit in der Zukunft vermieden werden oder das Teamwork verstärkt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Uhl-Media durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Uhl-Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Uhl-Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.