50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird immer gerecht behandelt und man hört dem Arbeitnehmer zu.
Nichts an zu wenden
Sehr gute Atmosphäre
TOP
Sehr gut
Es gibt immer eine Möglichkeit sich zu verbessern
Sehr gut
Sehr gut
Einfach TOP
Man wird vernünftig mit Respekt behandelt
Was meine Person betrifft sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Es gibt keine Ausnahme. Alle machen mit
Die Aufgaben sind immer übersichtlich und klar.
Ich kann nur für mich reden, Soziales Verhalten und Einfühlungsvermögen wenn man mal ernsthafte Probleme hat
Wüsste ich im Moment nichts
Wüsste ich im Moment nichts
Sehr Sozial eingestellt
Uhlhorn scheint ein gutes Image zu haben, weil wir selten kontrolliert werden
Als Fahrer kann man nicht aufsteigen
Wenn ich nicht zufrieden wäre, hätte ich mir schon früher einen anderen Job gesucht
Sehr gut
Klasse
Im Moment glaube ich,bin ich der älteste und es sind alle sehr nett und freundlich und hilfsbereit
Immer korrekt und freundlich
Ich kann mich nicht beschweren
Zumindest bei mir,klappt es mit dem Disponenten hervorragend
Öfters neue und interessante Touren
Als Fernfahrer hat man immer interessante Aufgaben und Kunden
Man darf sagen was man denkt.
Wenn man sagt was man denkt wird der Kindergarten ausgegraben und man spielt wer ist über einem.
Einfach mal an die Menschen denken die den Betrieb am laufen halten und nicht in die eigene Tasche arbeiten.
Man fühlt sich ausgenutzt wenn man einfach sein normales Arbeitstempo ausübt, dass man dann in den Hintern getreten wird da die anderen langsam arbeiten und man dafür nicht wie die anderen den Feierabend genießen kann sondern muss extra Touren fahren.
Der ist bei Null jeder ist sich selber überlassen.
Minus 1 wäre angebrachter. Hochnäsig und herablassend.
Nach die ist zwar okay aber halt einfach verbesserungswürdig.
Gibt schon Zeiten wo man einfach mal was anderes fahren darf aber sonst eintönig.
MEHR LOHN! SOZIALER FÜR DIE ARBEITNEHMER [ DUSCHEN/WASCHRAUM ]
Keiner hat Lust und lässt die andren arbeiten. Fehler werden gemeldet aber nicht direkt angesprochen.
Keine Chance
Dreischicht System, wenig Geld, wenn keine Arbeit vorhanden muss man nachhause
Hilfe nur von direkten Kollegen, nicht von Vorarbeiter
Unterirdisch
Mein Disponent,
Disponent und Lagermeister
Niederlassungsleiter und Gehalt
Ich denke die Firma besteht in Mettmann nur weil der Disponent alle Fäden richtig zieht. Niederlassungsleiter ist leider nicht fähig. Macht nur Fehler... eine Info an die Geschäftsleitung...wenn der Disponent mal aufhört, machen sie besser sofort dicht. Ohne ihn wird das sicher nichts. Alles dran setzen, ihn zu halten. Dann läuft es auch.
Der Niederlassungsleiter ist eine Katastrophe
Disponent, zum Glück noch nie krank gewesen und irgendwie auch selten im Urlaub
Niederlassungsleiter ... ist glaube ich froh wenn er weiß wie der Computer angeht. Zum Glück meist im Urlaub oder krank. Weiß nur keiner der Hauptniederlassung bzw die Herren Uhlhorn
Der einzige Intelligente ist der Disponent Ohne ihn wäre die Niederlassung seit Jahren pleite. Also "Chef" weg und richtige Person hin. Gibt keinen Fahrer etc. Der das anders sieht
Der Leiter dieser Niederlassung der Spedition Uhlhorn in Sachen Kompetenz unterirdisch
Eine ganze Menge, sobald ich was neues habe bin ich weg :)
Die Fahrer mal mehr wert schätzen. Die sind es, die die Aufträge ausführen und zum "Erfolg" beitragen. Alle Fahrer gleich behandeln (alle Fahrer neue Lkw zb und nicht die kaputten abgelutschten Dinger zu einer kleineren Gruppe bringen zb die ja "Nur" Nahverkehr fahren und mehr Schwierigkeiten haben gute Arbeit zu leisten weil die Karren mehr kaputt sind wie das sie fahren .)
Der Fuhrparkleiter aus Koblenz sollte mal normal mit dem Fahrern kommunizieren und nicht wie den letzten De.p Behandeln so alla was bin ich was seit ihr. Er ist genau so eine kleine Nummer wie die Fahrer auch.
Sowas abgehobenes schon lange nicht mehr erlebt.
Mehr Lohn (gesetzlichen Mindestlohn mal zahlen) Weihnachtsgeld wäre mal eine super Sache
Solange man nichts sagt, ist alles gut
Man wird belogen, doof angemacht, man wird als kleine oder noch niedrigere Nr behandelt
Geht tatsächlich hin und wieder
Unter Mindestlohn
Ich habe sehr viel gelernt und mitnehmen können.
Danke dafür
Die Kollegen und auch die Führungskräfte,waren immer für mich da.
Ich habe mehr als was ich sollte gelernt.
Geredet wird immer.
Aber hier war es kaum vorhanden
Es gab kein mein und dein Bereich.
Es wurden alle immer freundlich behandelt
Es wurde auf älte aber auch auf Frauen Rücksicht genommen
Wie gesagt: es waren immer alle sofort da.
Klar,hätte es moderner sein können,aber das kann es überall
War immer vorhanden.
Ich wusste immer wann und wo ich arbeiten sollte.( in welcher Abteilung)
Absolut vorhanden
Ich durfte " alles ausprobieren " was ich wollte.
So verdient kununu Geld.