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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird immer gerecht behandelt und man hört dem Arbeitnehmer zu.
Ich kann nur für mich reden, Soziales Verhalten und Einfühlungsvermögen wenn man mal ernsthafte Probleme hat
Man darf sagen was man denkt.
Mein Disponent,
Komme grundsätzlich gerne zur Arbeit, mir macht die Arbeit spaß und die Kollegen sind zum aktuellen zeitpunkt super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts an zu wenden
Wenn man sagt was man denkt wird der Kindergarten ausgegraben und man spielt wer ist über einem.
Wüsste ich im Moment nichts
Niederlassungsleiter ... ist glaube ich froh wenn er weiß wie der Computer angeht. Zum Glück meist im Urlaub oder krank. Weiß nur keiner der Hauptniederlassung bzw die Herren Uhlhorn
Niederlassungsleiter und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal an die Menschen denken die den Betrieb am laufen halten und nicht in die eigene Tasche arbeiten.
Ich denke die Firma besteht in Mettmann nur weil der Disponent alle Fäden richtig zieht. Niederlassungsleiter ist leider nicht fähig. Macht nur Fehler... eine Info an die Geschäftsleitung...wenn der Disponent mal aufhört, machen sie besser sofort dicht. Ohne ihn wird das sicher nichts. Alles dran setzen, ihn zu halten. Dann läuft es auch.
Wüsste ich im Moment nichts
Der einzige Intelligente ist der Disponent Ohne ihn wäre die Niederlassung seit Jahren pleite. Also "Chef" weg und richtige Person hin. Gibt keinen Fahrer etc. Der das anders sieht
MEHR LOHN! SOZIALER FÜR DIE ARBEITNEHMER [ DUSCHEN/WASCHRAUM ]
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Uhlhorn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man wird vernünftig mit Respekt behandelt
Im Moment glaube ich,bin ich der älteste und es sind alle sehr nett und freundlich und hilfsbereit
Hier wird jeder der einen aufrechten Gang hat eingestellt,egal wie alt! Wertschätzung null,hauptsache es ist überhaupt irgendjemand da !
Es wurde auf älte aber auch auf Frauen Rücksicht genommen
Es gibt viele ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uhlhorn ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Minus 1 wäre angebrachter. Hochnäsig und herablassend.
Der Leiter dieser Niederlassung der Spedition Uhlhorn in Sachen Kompetenz unterirdisch
Der Niederlassungsleiter ist eine Katastrophe
Man wird belogen, doof angemacht, man wird als kleine oder noch niedrigere Nr behandelt
Einfach richtig schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt immer eine Möglichkeit sich zu verbessern
Als Fahrer kann man nicht aufsteigen
Keine Chance
Ich kenne hier niemanden der irgendwelche Karriere gemacht hat!
Weiterbildungen werden unterstützt und sind gerne gesehen. Aufstiegsmöglichkeit sind begrenzt aber gegeben. Wenn man Engagement mitbringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uhlhorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Uhlhorn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uhlhorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uhlhorn als eher traditionell.
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