2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Mehrfachbewertung
Uhlig Wel-Cor GmbH Ex Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Langelsheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima, durch massiven Druckin der Hierarchie von oben (Investor, Geschäftsführung, Meister, Vorarbeiter, Arbeiter), dadurch schlechte Stimmung, mangelnde Motivation
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht, kurzfristige Schichtwechsel, Überstunden kurzfristig bei Bedarf und teilweise kurze Zeit später Kurzarbeit, 3 Schichtsystem mit 40 Std Woche (die anfallenden Minusstunden müssen eingearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind eingeschränkt möglich, aber eigentlich unattraktiv, weil es dafür keine große finanzielle Honorierung gibt
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, Haustarif, Gehälter ca 35% hinter IGM Tarifvertrag zurück, Sozialleistungen sind nur VWL möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch, weil Iso Zertifikat werden gebraucht und deswegen sind die Bemühungen groß
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen, Misstrauen untereinander, wegen Spitzel und Denunziantentum, Nasenfaktor Prinzip bei Benennung von neuen Posten in allen Ebenen
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, Probleme/Arbeiten werden von Vorgesetzten auf normale Arbeiter abgewälzt, wenn's gut läuft, sind die Vorgesetzten sofort da und nehmen das Lob an und wenn es zu Problemen kommt, werden die Arbeiter von den Vorgesetzten zur Verantwortung herangezogen
Arbeitsbedingungen
Durchwachsen, von Halle zu Halle unterschiedlich, Probleme mit funktionierenden Absaugungen für Chrome-Nickel Dämpfen, Heizung im Winter nur teilweise eingeschaltet
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Belegschaft, zwischen Geschäftsführung, Meister, Vorarbeiter und Produktion schlecht
Gleichberechtigung
Ganz ok, Frauen und Männer werden gleich behandelt und bezahlt
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Tätigkeiten...langweilig mit der Zeit, zumindest in einigen Abteilungen...
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Mehrfachbewertung
Firmen,- Chef,- Vorarbeiter und Arbeitsplatzbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Langelsheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber stellt Getränke, Wasser, Kaffee, Tee und Instantsuppen, kurze Kaffeepausen zwischendurch erlaubt, Toilettengänge sind frei möglich, ohne Abmeldung...Arbeitskleidung wird gestellt und auch gewaschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung durch Geschäftsführung, Meister...schlechtes Arbeitsklima, kein Tarifvertrag/-Lohn, schlechte Kommunikation von Geschäftsführung zur Belegschaft (Auftragslage, Neuerungen etc), Weiterbildungsmöglichkeiten gering, keine Langfristige Schichtplanung
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte, Meister und Geschäftsführung mal zu einem Mitarbeiter Training schicken, um den vernünftigen und fachgerechten Umgang mit den Untergebenen zu erlernen. Neue und praktisch an die jeweiligen Bedürfnisse angepasste Arbeitskleidun...
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima, unmotivierte Mitarbeiter, Neid und Missgunst, Schlechtmachen von Kollegen an der Tagesordnung...Nasenfaktor bei "Beförderung(en)" und bei der Bezahlung
Image
Image innerhalb der Firma schlecht bis sehr schlecht, überwiegende Teil der Mitarbeiter reden schlecht über die Firma...große Internetpräsenz wird gefördert durch die Firma, nach außen wird viel Wert auf das Image gelegt durch die Geschäftsführung (tolles Arbeitsklima, zufriedende Mitarbeiter, gute Arbeitsbedingungen nach außen hin vorgeben)
Work-Life-Balance
Is soweit vorhanden, wenn man sich selber drum kümmert...durch die Geschäftsführung wird sowas wenig gefördert, Überstunden und Mehrarbeit werden gern gesehen...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für bestimmte Mitarbeiter ( gehorsam, nicht aufmüpfig, befreundet mit Vorgesetzten), Weiterbildungsmöglichkeiten insgesamt für alle Kollegen/-innen sehr ungenügend, viele Weiterbildungen werden gar nicht öffentlich ausgeschrieben Firmenintern, sondern an bestimmte/ausgesuchte Personen weitergeleitet.
Gehalt/Benefits
Keinen Tarifvertrag, regelmäßige Lohnanpassungen jetzt erst seit kurzem ausgehandelt, alle zwei Jahre (+3%)...Lohnanpassungen wegen Weiterbildung nur gering, kein Tariflohn (ca -30% Gehalt hinter dem üblichen IGM Tarif), VWL werden gezahlt, keine Betriebsrente, Anwesenheitsprämie (minus Kranktage, Reha/-Kuren usw)...Löhne werden aber pünktlich und regelmäßig bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma investiert dort viel Zeit und Geld, um bestimmte ISO Zertifizierungen zu bekommen...eigene Fotovoltaik installiert...
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig...besser, und schlechter...Ellenbogengesellschaft in vielen Bereichen...
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht, ältere Kollegen werden ebenso gut oder schlecht behandelt wie jüngere, Kollegen werden nach Qualifikation eingestellt, unabhängig vom Alter...Viele ältere Kollegen werden geschätzt von jüngeren Kollegen, weil sie eine große Erfahrung an jüngere Kollegen und Azubis weitergeben können.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten, Aufgaben und Verantwortung(en) werden auf die Arbeiter abgewälzt, wenn's gut läuft, sind es die Vorgesetzten gewesen, wenn Fehler passieren, sind es immer die anderen...Nasenfaktor, Klüngel und Bevorzugung bei Vorgesetzten mit bestimmten Kollegen, die privat evtl auch befreundet sind, oder einfach "gut miteinander können".
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht "viel" zu verbessern, leider dauert alles sehr lange, die Wege sind sehr lang, von der ersten Wahrnehmung eines Problems, bis zur Lösung...Problembewältigung/-lösung sehr zäh und extrem Zeitaufwendig...Belüftung zum Teil unzureichend und Lärmpegel sehr hoch je nach Abteilung, Beleuchtung auch auf Grund von Rauchentwicklung, bei schlechter Absaugung zum Teil dann ungenügend...Tore, Oberlichter und Fenster müssen dann teilweise geöffnet werden, um Schweißdämpfe/-Rauch abzutransportieren...im Winter natürlich sehr unangenehm bei Minusgraden.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation durch Vorgesetzte und Geschäftsführung...viele Themen werden durch "Buschfunk" erst öffentlich.
Gleichberechtigung
Da gibt es in meinen Augen keine großen Probleme, Frauen und Männer werden gleich behandelt und auch gleich bezahlt für die gleiche Arbeit...Frauen haben die gleich Chancen wie Männer in der Firma.
Interessante Aufgaben
Keine große Auswahl an Arbeitsplätzen, keine wirklich interessanten Arbeitsplätze, bzw keine wirkliche Förderung durch die Firma, wenn man intern evtl die Abteilung wechseln will, oder sich weiterbilden möchte...
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