Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei uhlsport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flurfunk, jeder macht was er denkt, keine festen Prozesse und Strukturen, Meetings mit wenig Output, Deadlines, Ziele und Versprechen werden nicht ernst genommen
Man ist sehr frei und kann sich Arbeit und Zeit selbst einteilen. 2 Tage Home-Office möglich
Leider wissen einige Vorgesetzte nicht, was Respekt und Wertschätzung bedeutet.. Ein Störenfried reicht aus, um ein ganzes Team zu verärgern. Für die Anliegen der Mitarbeiter ist scheinbar keine Zeit. Probleme werden nicht ernst genommen.
Breites Aufgabenspektrum, Potentiale werden nicht ausgeschöpft, ungleiche Verteilung
Schönes modernes Gebäude, junges Team, 95% der Kollegen sind freundlich, die anderen 5% reichen aber den Arbeitsalltag anstrengend zu machen