Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach einige Jahren in diesem Unternehmen hat sich einiges verändert – manches vielleicht zum Schlechteren, aber vieles auch zum Besseren, besonders im Vergleich zu anderen Agenturen ähnlicher Größe in der Region. Die entscheidenden Werte, die „u+i“ für mich ausmachen, sind jedoch unverändert geblieben.
Insgesamt bin ich nach wie vor sehr zufrieden hier und hoffe, dass es so bleibt.
Besonders schätze ich die weiterhin hervorragende Work-Life-Balance und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, während viele andere Unternehmen dieses Modell abgeschafft haben.
Auch wenn die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nicht mehr so ausgeprägt sind wie früher, sind sie dennoch nicht ganz verschwunden.
Mein Gehalt hat sich über die Jahre stetig verbessert.
Die Kollegen sind durchweg freundlich, und ich habe noch nie erlebt, dass mir jemand die benötigte Unterstützung verweigert hat.
Die offene Kommunikation mit der Geschäftsführung ist nach wie vor vorhanden, sobald man das Gespräch sucht.
Liebe+r Kolleg+in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr über deine positiven Worte und arbeiten weiter daran unsere Kernwerte aufrecht zu erhalten.
Melde dich jederzeit gerne bei uns, wenn sich daran etwas ändern sollte.
Wir freuen uns sehr auf viele weitere spannende Projekte mit dir.
Liebe Grüße
Freie Getränke wie Limo, Kaffee und auch Bier. Hunde erlaubt, Obstkorb, Teamevents und Feiern.
Hohe Personalfluktuation, Micromanagement, schlechte und launische Führung, keine Vision wohin die Agentur geht, Bezahlung eher unterdurchschnittlich.
Hat sich leider stark verschlechtert die letzten Monate.
Gut. Selten für Agenturen, dass Überstunden abgefeiert werden können.
Eher wenig Aufstiegschancen.
So und so. Je nach Abteilung schon deutliche Grüppchenbildung. Gefühlt wird es noch mehr.
Stark verbesserungswürdig auf Ebene der Geschäftsleitung. Am besten bleibt man unter dem Radar.
Freie Wahl bei Notebook (Mac/PC), große Bildschirme und Headset nach Wahl. Vieles findet online via Teams statt. Großraumbüro teilweise laut, schlechte Internetverbindung.
Regelmäßige "all-hands" via Zoom, ansonsten viel Flurfunk.
Unter Branchenschnitt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Inflationsprämie. Geringer Inflationsausgleich für 2023.
Je nach Projekt durchaus spannend, auch in Zusammenarbeit mit den Kolleg+innen.
Liebe+r Kolleg+in,
vielen Dank für deine Bewertung. Zunächst einmal freuen wir uns über die positiven Punkte, wie Gleichberechtigung, Work-Life-Balance, interessante Aufgaben etc. Diese Punkte liegen uns sehr am Herzen und wir freuen uns, dass du dies so positiv empfindest.
Die Kritikpunkte können wir verstehen und finden es sehr schade, dass du das Gefühl hast, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation läuft nicht gut. Wir nehmen die Punkte sehr ernst und arbeiten stetig daran, uns dahingehend zu verbessern und für mehr Transparenz zu sorgen.
Gerne kannst du uns persönlich auch ein ausführliches Feedback dazu geben, damit wir dahingehend besser werden.
Zum Thema Inflationsprämie möchten wir darauf hinweisen, dass wir noch bis Dezember 2024 Zeit haben, diese auszuzahlen und aktuell daran arbeiten, hier eine gute Lösung für alle zu finden.
Falls noch Fragen oder Anmerkungen dazu sind, melde dich doch gerne bei uns.
Viele Grüße
u+i interact
Homeoffice möglich, interessante Projekte/Kunden, Hunde erlaubt, arbeiten direkt in der Innenstadt.
Micromanagement und fehlende Feedbackkultur. Für die Geschäftsführung zählt scheinbar nur noch Umsatz.
Regelmäßiges, konstruktives Feedback geben. Weiterbildungen anbieten.
Ganz gut, viele interessante Kunden.
Für eine Agentur in Ordnung, Überstunden können abgefeiert werden.
Teils, teils. Je nach Abteilung schon starke Grüppchenbildung.
Wenig Führung, wenig Feedback. Viel Micromanagement.
Im Großraum teilweise sehr laut, Internetverbindung fällt öfter aus. Bei Mac oder PC hat man freie Wahl, benötigte Hardware wird ohne viel Bürokratie gekauft.
Eher unter dem Branchendurchschnitt. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Obstkorb und freie Getränke sind inzwischen Standard.
Leute mit mehr Jahren in der Firma werde eher gehört als Leute, die noch nicht so lange da sind.
Liebe+r ehemalige+r Kolleg+in,
vielen Dank für das Feedback, wir arbeiten ständig daran uns zu verbessern und nehmen Deine Punkte gerne mit auf. Schade, dass wir die Ansichten und Wünsche nicht in einem persönlichen Gespräch klären konnten.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Lebensweg.
Viele Grüße
u+i interact
Bis auf das, was oben genannt wurde, alles.
- Mehr Feeedback
- Höhere & Fairere Entlohnung
- Mehr Mitarbeiter für weniger Stress, Engpässe und mehr Zeit für „experimentelles“. So kann man ggf. auch als Unternehmen neue Geschäftszweige finden.
Die Atmosphäre ist sehr gut, bisher war jeder stets freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend.
Eine bessere Work-Life-Balance ist schwer umzusetzen. Hier gibt es eine echte Vertrauensbasis und man hat viele Freiheiten.
Egal ob Kurse, Zertifikate, Bücher oder Studium, was es Weiterbildungen angeht, wird alles gegeben.
Das Gehalt ist leider für die Branche & den Beruf recht gering, hier sollte definitiv nachgebessert werden, wenn man gute Mitarbeiter behalten & künftige Talente anziehen möchte.
Gerade zu den „Remote“ Zeiten, ist auch die Umgebung (OWL) kein Argument mehr und eine Agentur, gerade wie diese, kann bestimmt mehr.
Die Bedingungen sind i.d.R. sehr gut, allerdings gibt es hier und da mal echte Engpässe, welche durchaus Stress verursachen können.
Die Kommunikation ist im großen ganzen gut und es wird sich stetig bemüht, die bereits gute Kommunikation, zu verbessern. Ein Stern Abzug gibt es allerdings, da es mehr Feedback geben sollte.
Hier wird jeder gleichberechtigt.
Im großen ganzen sind die Aufgaben interessant, lediglich manche Altlasten sind eher nicht so angenehm.
Liebe+r Kolleg+in,
vielen Dank für dein Feedback, wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Deine konstruktive Kritik nehmen wir uns gerne zu Herzen.
Sollte dir sonst mal etwas auf dem Herzen liegen melde dich jederzeit bei uns.
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Kommunikation in der Krise / wöchentliche Zoom Updates mit allen Mitarbeitern
Vor allen Dingen in der Coronakrise vorbildlich!!! Aber auch sonst top!
Agiles Arbeite ermöglicht viele Chancen
Gehälter gemäß Agenturlandschaft, dafür gibt es viele andere Zusatzleistungen (Freigetränke; Warmgetränke aus einer tollen Kaffeemaschine; Obst / Gemüseteller; Candybar etc)
Hallo! Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du so zufrieden bist. Sollte es dennoch mal etwas geben, was nicht so gut läuft, scheue nicht es anzusprechen. Lieben Gruß!
Dass das Streben nach Verbesserung hier jeden Tag gelebt wird. Egal ob es um Kundenprojekte geht, Prozessorganisation, technische Entwicklung oder der Teamentwicklung. Es gibt beispielsweise Workshops für Teams, in denen sie ihre Team-Werte erarbeiten, um noch besser auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Außerdem feiern wir tolle Feste (Sommerfest und Weihnachtsfeier) und sind eng verbunden mit Unternehmen aus der Region, mit denen wir Veranstaltungen organisieren (Founders Foundation, Comspace, talee, OWL Maschinenbau, Pioneers Club).
Was ich auch gut finde ist, dass jeder für seine Arbeit selbst verantwortlich ist. Home-Office muss nicht jedes Mal abgesprochen werden, sondern kann auch eigenverantwortlich genommen werden.
Fehlt etwas für den eigenen Arbeitsplatz, kümmern sich unsere Büromanagerinnen darum, dass man es bekommt. Außerdem stellen sie sicher, dass ständig Nervennahrung zum greifen nah ist.
Es fällt auf, dass die Führungskräfte die Mitarbeiter danach auswählen, ob sie gut zusammenarbeiten können.
Jung, modern, innovativ, freundschaftlich. Wer u+i beauftragt, bekommt eine digitale Lösung nach Maß von höchster Qualität. Ich glaube, dass u+i das nach außen hin verkörpert. Nach innen hin tut das Unternehmen es auf jeden Fall.
Die Arbeitsstunden werden flexibel mit den Mitarbeitern ausgemacht. Es gibt also nicht nur Vollzeit oder Teilzeit. Home-Office kann in eigener Verantwortung und ggf. Absprache mit dem Team genommen werden, um bspw. beim kranken Kind bleiben zu können.
Der Geschäftsführung ist bewusst, dass Investitionen ins Team sich auszahlen.
Faires Gehalt, sehr nette Personalabteilung, mit der man offen sprechen kann. KiTa wird bezuschusst, VL angeboten und Betriebsrente auch.
Es gibt Limo bis zum Abwinken aus Glasflaschen von fritzkola, außerdem bekommen wir die Limonade von limoment, einem Startup aus Bielefeld. Leitungswasser wird mit Kohlensäure aufbereitet und die Mitarbeiter bekommen ein Bahnticket bezuschusst und wenn sie möchten auch ein Fahrrad (jobrad).
Um den Überblick nicht zu verlieren, ist jeder einem Team zugeordnet. Der Teamzusammenhalt wird aktiv gefördert und läuft super.
Die direkt fürs Team verantwortlichen haben immer ein offenes Ohr und die Chefs spielen mittags mit den Angestellten FIFA.
Moderne Büros, Ausstattung nach Bedarf: jeder hat ein MacBook ,und Bose Noise Cancelling Kopfhörer, einige auch Diensthandys. Im sogenannten Wohnzimmer essen wir gerne in großer Runde Mittag (jeder, der vorbeikommt, setzt sich gerne dazu).
1000%
u+i ist bestrebt, digitale Lösungen immer besser zu entwickeln. Dabei werden Prozesse ständig betrachtet und verbessert, jede Idee ist willkommen und Eigenverantwortlichkeit wird groß geschrieben. Ich habe das Gefühl, dass ich durch meine Ideen dazu beitragen kann, das Unternehmen voranzubringen und immer Unterstützung durchs Team zu bekommen.
Tolle Atmosphäre, immer vorne mit dabei bei digitalen Themen.
nichts
Ich finde gut: die Stimmung, die Menschen, die Vielfalt und die Möglichkeit zu lernen.
Man sollte sich bewusst sein, dass die Agenturbranche sehr schnell, aufregend und stressig sein kann.
Mehr Abstimmung untereinander auf der Führungsebene. Mehr im Bereich Weiterbildung/Ausbildung der Azubis tun und weiter an den internen Strukturen feilen, um weiter voranzukommen. Zusätzlich wünsche ich mir ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl, das auch aktiv gepflegt werden sollte.
Ich gehe gern hin, weil das Umfeld (Büro, Kollegen, Stimmung) einfach tollen Raum für Entwicklung bietet.
Ich bin stolz hier zu arbeiten und ich würde die Firma weiterempfehlen. Jedoch sollte das mehr nach außen getragen werden und auch spürbarer sein.
Es wird sehr darauf geachtet keine Überstunden zu machen. Dies ist nicht immer umzusetzen, gerade in aufwendigen Projektphasen. Urlaub geht fast immer zu nehmen und Familienthemen finden immer Verständnis.
Da das Unternehmen klein ist und flache Hierarchien pflegt gibt es so etwas wie eine Karriere im eigentlichen Sinne nicht. Dennoch gibt es regelmäßige Gespräche über eine mögliche Perspektive im Unternehmen. Speziell jedoch Weiterbildung und Ausbildung sollten in Zukunft gezielt verankert werden.
Würde ich als "im Mittelfeld" gelegen bezeichnen.
Das Unternehmen fördert Studierende mit Stipendien und mein Eindruck ist, dass auf Soziales/Umwelt im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens Rücksicht genommen wird.
Die Kollegen kann man alle ausnahmslos immer fragen und es findet sich immer ein Weg zur gemeinsamen Lösung, auch in stressigen Zeiten.
Alle Mitarbeiter sind jünger als 45, aber aufgrund der allgemeinen Fairness sollte auch dies kein Problem sein.
Sehr fair, offen und fordernd. Sie haben zumeist Vertrauen in das Können ihrer Mitarbeiter. Verbessert werden sollte die Abstimmung untereinander und die Kommunikation mit den MitarbeiterInnen.
Freie Getränke (Bier, Wasser, Softdrinks), jeden Freitag gemeinsames Frühstück auf Firmenkosten, tolle Tische und Stühle, modernes Büro - die Bedingungen (fast) keine Wünsche offen.
Der Austausch wird sehr gepflegt und das muss auch so sein - allerdings sollte hier höherer Wert auf Transparenz (alle Betroffenen einbeziehen) gelegt werden. weil enge Kommunikation mit allen ist das A und O in Projekten. Dennoch könnte transparenter über die weiteren Pläne für die Zukunft gesprochen werden und sich auch mal Zeit für erfolgreich abgeschlossene Projekte genommen werden. Dazu ist nicht immer Zeit, aber diese sollten auch mal genossen/gelobt werden können. Denn man braucht sich hier sicherlich nicht verstecken.
Ich finde, es geht sehr fair zu. Allerdings wird dabei zu wenig Fokus auf die umfassende Förderung aller Mitarbeiter gelegt.
Sehr unterschiedliche Projekte und Aufgaben fordern nahezu täglich und man hat viel Freiraum für neue Ideen. Die Vielfalt und der zuweilen entstehende Zeitdruck kann natürlich auch mal stressen, aber dessen sollte man sich bewusst sein, wenn man in dieser Branche arbeitet.
ein absolutes Vorbild in Sachen Teilzeit-Arbeit in veranwortungsvollen Positionen; Mitgestaltung und Mitsprache ist gewünscht und wird unterstützt, so gut es geht.
Selten eine so gute Atmosphäre und ein so gutes Arbeitsklima erlebt
Ein Arbeitgeber, der verstanden hat, dass Teilzeit ein echtes Konzept sein kann und dieses unterstützt.
schwer zu sagen, das Team ist und auch die Geschäftsführung ist noch recht jung.
Das Großraumbüro ist ein echtes Manko und verringert das ein ums andere Mal die Produktivität - die Konzentration leidet leider.
Nette Kollegen, schönes Büro
Fehlende Struktur
So verdient kununu Geld.