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u+i interact GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation in der Krise / wöchentliche Zoom Updates mit allen Mitarbeitern
Dass das Streben nach Verbesserung hier jeden Tag gelebt wird. Egal ob es um Kundenprojekte geht, Prozessorganisation, technische Entwicklung oder der Teamentwicklung. Es gibt beispielsweise Workshops für Teams, in denen sie ihre Team-Werte erarbeiten, um noch besser auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Außerdem feiern wir tolle Feste (Sommerfest und Weihnachtsfeier) und sind eng verbunden mit Unternehmen aus der Region, mit denen wir Veranstaltungen organisieren (Founders Foundation, Comspace, talee, OWL Maschinenbau, Pioneers Club).
Was ich auch gut finde ist, dass jeder für seine ...
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ein absolutes Vorbild in Sachen Teilzeit-Arbeit in veranwortungsvollen Positionen; Mitgestaltung und Mitsprache ist gewünscht und wird unterstützt, so gut es geht.
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Tolle Atmosphäre, immer vorne mit dabei bei digitalen Themen.
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Ich finde gut: die Stimmung, die Menschen, die Vielfalt und die Möglichkeit zu lernen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man sollte sich bewusst sein, dass die Agenturbranche sehr schnell, aufregend und stressig sein kann.
Auszubildende haben keine Zeit, um sich während der Arbeitszeit um schulische Aufgaben zu kümmern
Die Kommunikation zwischen Bielefeld und Münster hapert an manchen Stellen.
Fehlende Struktur
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Manchmal fehlt intern etwas Struktur
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Abstimmung untereinander auf der Führungsebene. Mehr im Bereich Weiterbildung/Ausbildung der Azubis tun und weiter an den internen Strukturen feilen, um weiter voranzukommen. Zusätzlich wünsche ich mir ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl, das auch aktiv gepflegt werden sollte.
Auszubildenden mehr Zeit für schulische Aufgaben geben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von u+i interact ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alle sind größtenteils freundlich, hilfsbereit und per du. Die Atmosphäre ist sehr locker, flache Hierarchien werden bis auf wenige Ausnahmen gelebt.
3
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Es fällt auf, dass die Führungskräfte die Mitarbeiter danach auswählen, ob sie gut zusammenarbeiten können.
5
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Selten eine so gute Atmosphäre und ein so gutes Arbeitsklima erlebt
5
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Ich gehe gern hin, weil das Umfeld (Büro, Kollegen, Stimmung) einfach tollen Raum für Entwicklung bietet.
4
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Offene Arbeitsräume fördern die interne Kommunikation der Teams.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von u+i interact ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Gehalt ist gerade so im Durchschnitt. Dazu kommt, dass es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt.
An Sozialleistungen gibt es Zuschüsse zu einer betrieblichen Altersvorsorge, Fahrkostenzuschüsse, Zuschüsse für Sportnavi (ein Fitnessflatrate-Programm verschiedener Anbieter), Obst, freie Softdrinks und Bier, Kaffee, Wasser sowie jeden Freitag ein Teamfrühstück. Seit Kurzem kann man auch ein Fahrrad leasen. Das funktioniert dann als geldwerter Vorteil wie bspw. bei einem Firmenwagen. Bis auf das Sportnavi und das Frühstück sind die "Extraleistungen" mittlerweile alle Standard in der Branche ...
2
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Gehälter gemäß Agenturlandschaft, dafür gibt es viele andere Zusatzleistungen (Freigetränke; Warmgetränke aus einer tollen Kaffeemaschine; Obst / Gemüseteller; Candybar etc)
3
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Würde ich als "im Mittelfeld" gelegen bezeichnen.
3
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Ich denke, es ist alles Ansichtssache. Meiner Meinung nach wird hier nicht genug Geld geboten. Aber dies ist eine subjektive Meinung. Es ist trotzdem eine sehr geile Firma!
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Leider so gut wie keine Entwicklungsmöglichkeiten. Die paar Hierarchien und die Besetzung derer Stellen ist bereits abgeschlossen und man wird dort auch nicht so schnell einen Fuß in die Tür bekommen. Es gab vor Kurzem eine Umstrukturierung, bei der die neuen Rollen definiert und verteilt wurden. Die Karriereleiter hochklettern kann man also erstmal nicht.
Weiterbildung nebenher ist kaum bis gar nicht möglich. Es gibt kein Zeitbudget und auch sowieso ist zu viel zu tun, um sich mal eine Stunde in ...
2
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Agiles Arbeite ermöglicht viele Chancen
5
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Der Geschäftsführung ist bewusst, dass Investitionen ins Team sich auszahlen.
5
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Da das Unternehmen klein ist und flache Hierarchien pflegt gibt es so etwas wie eine Karriere im eigentlichen Sinne nicht. Dennoch gibt es regelmäßige Gespräche über eine mögliche Perspektive im Unternehmen. Speziell jedoch Weiterbildung und Ausbildung sollten in Zukunft gezielt verankert werden.
2
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Es ist ok, könnte aber besser sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
E-Commerce-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
u+i interact
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
u+i interact
Branchendurchschnitt: Internet
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