Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

u+i interact GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation in der Krise / wöchentliche Zoom Updates mit allen Mitarbeitern
Dass das Streben nach Verbesserung hier jeden Tag gelebt wird. Egal ob es um Kundenprojekte geht, Prozessorganisation, technische Entwicklung oder der Teamentwicklung. Es gibt beispielsweise Workshops für Teams, in denen sie ihre Team-Werte erarbeiten, um noch besser auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Außerdem feiern wir tolle Feste (Sommerfest und Weihnachtsfeier) und sind eng verbunden mit Unternehmen aus der Region, mit denen wir Veranstaltungen organisieren (Founders Foundation, Comspace, talee, OWL Maschinenbau, Pioneers Club).
Was ich auch gut finde ist, dass jeder für seine ...
Bewertung lesen
ein absolutes Vorbild in Sachen Teilzeit-Arbeit in veranwortungsvollen Positionen; Mitgestaltung und Mitsprache ist gewünscht und wird unterstützt, so gut es geht.
Bewertung lesen
Tolle Atmosphäre, immer vorne mit dabei bei digitalen Themen.
Bewertung lesen
Ich finde gut: die Stimmung, die Menschen, die Vielfalt und die Möglichkeit zu lernen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man sollte sich bewusst sein, dass die Agenturbranche sehr schnell, aufregend und stressig sein kann.
Wenig Gehalt. Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Kommunikation zwischen Bielefeld und Münster hapert an manchen Stellen.
Fehlende Struktur
Bewertung lesen
Auszubildende haben keine Zeit, um sich während der Arbeitszeit um schulische Aufgaben zu kümmern
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Abstimmung untereinander auf der Führungsebene. Mehr im Bereich Weiterbildung/Ausbildung der Azubis tun und weiter an den internen Strukturen feilen, um weiter voranzukommen. Zusätzlich wünsche ich mir ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl, das auch aktiv gepflegt werden sollte.
Auszubildenden mehr Zeit für schulische Aufgaben geben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von u+i interact ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alle sind größtenteils freundlich, hilfsbereit und per du. Die Atmosphäre ist sehr locker, flache Hierarchien werden bis auf wenige Ausnahmen gelebt.
3
Bewertung lesen
Es fällt auf, dass die Führungskräfte die Mitarbeiter danach auswählen, ob sie gut zusammenarbeiten können.
5
Bewertung lesen
Selten eine so gute Atmosphäre und ein so gutes Arbeitsklima erlebt
5
Bewertung lesen
Ich gehe gern hin, weil das Umfeld (Büro, Kollegen, Stimmung) einfach tollen Raum für Entwicklung bietet.
4
Bewertung lesen
Offene Arbeitsräume fördern die interne Kommunikation der Teams.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von u+i interact ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt wenig offizielle Kommunikation, dafür umso mehr Flurfunk. Auch wenn es halbwegs regelmäßige Jour Fixe Company Meetings gibt, werden dort selten unbequeme Nachrichten verbreitet. Im Arbeitsalltag gibt es viele regelmäßige Meetings, wie projektbasierte Dailies. Ein Chatprogramm à la Slack dient zur schnellen Kommunikation, Mails werden wie üblich gehandhabt. Das Großraumbüro sorgt natürlich für eine offene Kommunikation.
2
Bewertung lesen
Der Austausch wird sehr gepflegt und das muss auch so sein - allerdings sollte hier höherer Wert auf Transparenz (alle Betroffenen einbeziehen) gelegt werden. weil enge Kommunikation mit allen ist das A und O in Projekten. Dennoch könnte transparenter über die weiteren Pläne für die Zukunft gesprochen werden und sich auch mal Zeit für erfolgreich abgeschlossene Projekte genommen werden. Dazu ist nicht immer Zeit, aber diese sollten auch mal genossen/gelobt werden können. Denn man braucht sich hier sicherlich nicht verstecken.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Leider so gut wie keine Entwicklungsmöglichkeiten. Die paar Hierarchien und die Besetzung derer Stellen ist bereits abgeschlossen und man wird dort auch nicht so schnell einen Fuß in die Tür bekommen. Es gab vor Kurzem eine Umstrukturierung, bei der die neuen Rollen definiert und verteilt wurden. Die Karriereleiter hochklettern kann man also erstmal nicht.
Weiterbildung nebenher ist kaum bis gar nicht möglich. Es gibt kein Zeitbudget und auch sowieso ist zu viel zu tun, um sich mal eine Stunde in ...
2
Bewertung lesen
Agiles Arbeite ermöglicht viele Chancen
5
Bewertung lesen
Der Geschäftsführung ist bewusst, dass Investitionen ins Team sich auszahlen.
5
Bewertung lesen
Da das Unternehmen klein ist und flache Hierarchien pflegt gibt es so etwas wie eine Karriere im eigentlichen Sinne nicht. Dennoch gibt es regelmäßige Gespräche über eine mögliche Perspektive im Unternehmen. Speziell jedoch Weiterbildung und Ausbildung sollten in Zukunft gezielt verankert werden.
2
Bewertung lesen
Es ist ok, könnte aber besser sein.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
u+i interact
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
u+i interact
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards