Arbeitgeber im sicheren Mittelfeld mit Arbeitsplatzsicherheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Leistungen neben dem Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird davon geredet, dass Home Office angeboten wird.
In der Realität wird es aber nicht gelebt.
Manche Arbeitsplätze sind eher dafür geeignet, manche eher nicht.
Manchmal entstand daher Neid und der Teamleiter hat dann das Home Office lieber für Alle zurückgefahren anstatt sich dafür einzusetzen, dass es mit konkreten HO-Tagen umgesetzt wird.
- In manchen Abteilungen das Vorgetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sind eher unterdurchschnittlich für die Region Stuttgart.
Zudem fühlt man sich leicht, wie im "Gemischtwarenladen", manche sind im Tarif, manche bekommen gleich eine außertarifliche Anstellung "ohne Stempeln".
LAPP sollte hier mehr Transparenz reinbringen.
Eigentlich sollte LAPP auch IG Metall statt Verdi sein!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ok.
Viele LAPP Mitarbeiter reagieren aber manchmal schon sehr emotional.
Weniger Emotionalität und mehr Befassung mit den Tatsachen würde der Kultur gut tun.
Das kommt wohl, da die GL selbst gefühlt hauruck-artige gefühlsmäßige Entscheidungen trifft. (Top-Down)
Kommunikation
Angestellte der höheren Führungsebene taten gute Arbeit, wurden aber dann doch noch "gegangen".
Man erfährt nie warum und die Entscheidungen werden immer hauruck-artig getroffen.
Die Transparenz für Entscheidungen der GL fehlt oft, Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Man achtet auf Work-Life Balance zumindest bei der U.I. LAPP als normaler Angestellter.
Es ist völlig in Ordnung, wenn man mal früher los muss oder private Termine hat.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt schon ein paar Vorgesetzte, die Dies eigentlich nicht machen sollten.
War vor ca 2 Jahren aber Weg zur Besserung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bietet den Mitarbeitern ein Betreuungsangebot für Kleinkinder an, eine Notfallbetreuung. Das war wirklich super, da LAPP es auch bezahlt hat. Kurzfristig kann man sein Kind hier her bringen.
Zudem gibt es einen externen Dienstleister mit Hotline, der ein in allen Lebenslagen betreut. Klasse!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es viel. Das ist wirklich gut.
Im Bezug auf die Karriere hört man oft nur auf den direkten Vorgesetzten. Wenn Diese jemand anders im "Aufstieg" fokussiert, hat man keine Chance auch wenn man bessere Arbeit leistet.
Wieder das Thema "Emotionalität" im Unternehmen.